2017上海it行業(yè)平均工資待遇
上海是國際化的大都市，也是許多人向往的發(fā)家致富的大城市，這里IT行業(yè)的平均工資非常高。下面就由學(xué)習(xí)啦小編來告訴大家上海程序員平均工資情況吧，歡迎閱讀收藏！
上海it行業(yè)平均工資待遇
上海IT行業(yè)程序員平均月薪可達(dá)10950元
勞動報網(wǎng)站今發(fā)布《IT行業(yè)程序員收入趨勢調(diào)查報告》，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、直訪抽樣調(diào)查、相關(guān)政府部門、人力資源機構(gòu)等多渠道獲取數(shù)據(jù)，展現(xiàn)這一群體的生存狀況。
據(jù)上海統(tǒng)計局今年發(fā)布的《2013年社會服務(wù)業(yè)主要指標(biāo)》顯示，2013年上海信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員達(dá)37.61萬人?！禝T行業(yè)程序員收入趨勢調(diào)查報告》顯示，有近8成的程序員月薪在5000元-1.5萬元這一區(qū)間。受訪者的月薪平均數(shù)為10950元。
有超過七成的程序員超時工作，忙季甚至需睡在公司。月薪與工作時間的折算，使得程序員們感嘆收入“性價比”不高。此外，由于時間面對著電腦，不少程序員累出了頸椎、腰椎疾病和眼疾，他們呼吁把這些疾病納入職業(yè)病范疇。
勞動法專家表示，程序員確實存在行業(yè)特殊的工作壓力和勞動安全隱患，改善的關(guān)鍵在于立法與時俱進(jìn)。我國目前的勞動法體系是根據(jù)工業(yè)生產(chǎn)的特點構(gòu)建的，很多規(guī)定和制度都不能適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)，特別是服務(wù)業(yè)的運行要求，立法有必要根據(jù)行業(yè)運行特點，做出一些針對性規(guī)定。
各行業(yè)平均工資出爐
國家統(tǒng)計局27日公布了2016年平均工資數(shù)據(jù)，全部一套表平臺被調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為57394元，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42833元。
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資水平突破12萬元，首次超過金融業(yè)，排名各行業(yè)門類首位，金融業(yè)工資水平則退居次席。
全部就業(yè)人員年平均工資為57394元
——外企崗位工資差距最大
調(diào)查顯示，2016年全部一套表平臺被調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為57394元，比2015年增長7.0%。
2016年分地區(qū)分崗位就業(yè)人員年平均工資。來自國家統(tǒng)計局
其中，中層及以上管理人員平均工資(123926元)最高，是一套表平臺全部就業(yè)人員平均水平的2.16倍;商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資(46742元)最低，是一套表平臺全部就業(yè)人員平均水平的81%。
從各類型企業(yè)崗位間差距看，外商投資企業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為4.32;其次是港澳臺商投資企業(yè)，最高與最低之比為3.45;第三是國有企業(yè)，最高與最低之比是2.91。私營企業(yè)和其他內(nèi)資企業(yè)崗位平均工資差距最小，最高與最低之比分別為2.27和2.29。
2016年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員分行業(yè)年平均工資。來自國家統(tǒng)計局
IT業(yè)年平均工資破12萬元為最高
——工資水平首次超過金融業(yè)
長期以來，金融業(yè)的平均工資水平排在首位，但今年悄然發(fā)生了變化，IT業(yè)平均工資水平首次超過金融業(yè)，排名各行業(yè)門類首位。
數(shù)據(jù)顯示，2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為122478元，比上年增長9.3%，而金融業(yè)年平均工資為117418元，比上年僅增長2.3%，增幅排各行業(yè)門類第二低位。
對于這種排位的變化，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司首席統(tǒng)計師孟燦文解讀稱，隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長。而金融業(yè)工資水平退居次席，主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響。
城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資
私營、非私營單位工資差距較大
——非私營單位高出逾2.4萬元
從工資水平看，2016年，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42833元，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為67569元?？梢?，二者之間工資差距明顯，非私營單位平均工資比私營單位高出了逾2.4萬元。
為何兩者工資水平差距較大?中國勞動學(xué)會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者分析，非私營單位包括國企、外企等，大中型企業(yè)居多，效益比較好，而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè)，勞動生產(chǎn)率低于非私營企業(yè)，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。
蘇海南認(rèn)為，這兩類用人單位平均工資差距大，有其客觀原因，也存在不合理因素，建議進(jìn)一步推進(jìn)“控高”“提低”，一方面要破除壟斷，實現(xiàn)更充分的競爭，調(diào)控非私營單位中某些行業(yè)、單位偏高偏快的工資漲幅，另一方面要改善私營單位的生產(chǎn)經(jīng)營條件，構(gòu)建平等競爭的市場化格局，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率提高，建立工資增長機制，使得勞動者的工資在企業(yè)能夠承受的基礎(chǔ)之上實現(xiàn)合理增長。
哪些行業(yè)工資增長較快?
——新材料產(chǎn)業(yè)和裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
哪些行業(yè)的工資增長較快呢?數(shù)據(jù)顯示，在非私營單位中，平均工資增速最高的三個行業(yè)依次為公共管理社會保障和社會組織、教育以及衛(wèi)生和社會工作，增長率分別為13.9%、11.9%和11.7%。
在私營單位中，平均工資增速最高的三個行業(yè)依次為金融業(yè)、電力熱力燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)，增長率分別為12.2%、11.5%和10.3%。
孟燦文指出，隨著創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略深入實施，一些新材料產(chǎn)業(yè)和裝備制造業(yè)行業(yè)平均工資增長不僅高于全部行業(yè)的平均增幅，也超出本行業(yè)上年同期增幅。其中，化學(xué)纖維制造業(yè)、汽車制造業(yè)、儀器儀表制造業(yè)平均工資分別比上年增長12.3%、9.2%和9.7%，增幅分別擴大7.4、1.0和1.1個百分點。
同時，隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展，相關(guān)行業(yè)工資增幅大多高于平均增幅。其中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增長9.3%，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)增長9.7%，教育業(yè)增長11.9%，衛(wèi)生和社會工作業(yè)增長11.9%，文化、體育和娛樂業(yè)增長9.8%，均超過8.9%的平均增幅。
>>>中國國內(nèi)生產(chǎn)總值排名
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