人力資源研究生論文題目選題
人力資源研究生論文題目與本科類論文題目的最大區(qū)別在于研究視角和深度有所不同，但主要擬題思路也是從人力資源管理六大模塊。下面小編給大家?guī)砣肆Y源研究生論文題目選題推薦，希望能幫助到大家!
人力資源研究生論文題目
1、YC銀行B_分行人力資源培訓(xùn)體系優(yōu)化方案研究
2、綠色人力資源管理實(shí)施的影響因素及博弈分析
3、太極人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
4、蒙古國海關(guān)人力資源管理優(yōu)化研究
5、DH公司大連項(xiàng)目組組織人力資源管理案例研究
6、基于K3的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
7、P2P網(wǎng)貸企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理研究
8、高校人力資源服務(wù)平臺設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
9、_公司多項(xiàng)目環(huán)境下人力資源配置管理研究
10、中國平安日照培訓(xùn)部人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
11、C公司人力資源管理診斷和優(yōu)化研究
12、基于項(xiàng)目管理的Z公司人力資源管理變革項(xiàng)目研究
13、中國中鐵人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃研究
14、發(fā)展型人力資源管理對員工敬業(yè)度的影響機(jī)理研究
15、基于質(zhì)量管理的A公司人力資源管理體系設(shè)計(jì)
16、P鎮(zhèn)政府人力資源績效管理問題研究
17、國有企業(yè)的人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)研究
18、Z科技公司人力資源培訓(xùn)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)
19、縣級公共事業(yè)部門人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
20、中國航天SA企業(yè)人力資源管理信息化研究
21、農(nóng)業(yè)銀行S分行人力資源配置效率的DEA分析
22、三泰科技企業(yè)并購過程中人力資源整合研究
23、某獨(dú)立醫(yī)學(xué)院人力資源規(guī)劃研究
24、云南某建筑企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)應(yīng)用研究
25、家族企業(yè)人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)及策略研究
26、HB醫(yī)藥公司人力資源管理研究
27、_B機(jī)械有限公司人力資源多通道晉升體系研究
28、企業(yè)人力資源需求預(yù)測模型研究
29、軟件開發(fā)人員的人力資源價(jià)值與薪酬關(guān)系研究
30、數(shù)據(jù)挖掘在人力資源離職管理中的應(yīng)用
31、國有企業(yè)內(nèi)部重組中的人力資源整合研究
32、HD公司人力資源戰(zhàn)略研究
33、我國公共部門人力資源管理外包問題研究
34、云南省公共部門人力資源激勵機(jī)制研究
35、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中江西農(nóng)村人力資源開發(fā)研究
36、我國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新問題探究
37、中韓企業(yè)人力資源管理比較研究
38、SJ學(xué)校人力資源管理的案例研究
39、基于供應(yīng)鏈模式的軟件企業(yè)人力資源管理研究
40、JG公司人力資源優(yōu)化配置研究
41、企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理研究
42、民營企業(yè)人力資源管理存在問題及策略研究
43、四川省高校圖書館人力資源管理研究
44、萬科地產(chǎn)人力資源管理問題研究
45、基于互聯(lián)網(wǎng)思維的人力資源管理轉(zhuǎn)型研究
46、V公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
47、優(yōu)源集團(tuán)人力資源管控體系構(gòu)建
48、B公司人力資源管理模式優(yōu)化研究
49、SDH公司人力資源戰(zhàn)略研究
50、BYS公司人力資源規(guī)劃方案設(shè)計(jì)
51、某部隊(duì)人力資源績效管理研究
52、H人力資源公司中高級人才招聘業(yè)務(wù)管理研究
53、__公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
54、BE物流公司人力資源管理流程再造的研究
55、M公司人力資源規(guī)劃研究
56、我國中小企業(yè)人力資源培訓(xùn)研究
57、BH銀行人力資源發(fā)展規(guī)劃研究
58、LY礦業(yè)公司人力資源效率提高研究
59、大慶某高校人力資源培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)
60、SGGT公司人力資源培訓(xùn)與開發(fā)問題研究
61、星級酒店人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理研究
62、A公司人力資源外包方案設(shè)計(jì)
63、A公司人力資源管理體系優(yōu)化研究
64、高績效人力資源實(shí)踐對員工離職傾向的影響研究
65、變革型人力資源策略及其產(chǎn)生式機(jī)制研究
人力資源培訓(xùn)和開發(fā)論文題目
1、基于目標(biāo)導(dǎo)向的紡織企業(yè)技能培訓(xùn)體系開發(fā)
2、電力企業(yè)人力資源開發(fā)與培訓(xùn)探究
3、供電企業(yè)新員工入職培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析
4、人性化理念在國有發(fā)電企業(yè)員工培訓(xùn)中的應(yīng)用
5、國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及對策
6、關(guān)于中小微企業(yè)管理人員培訓(xùn)的思考
7、我國中小型企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及對策
8、關(guān)于工程建設(shè)企業(yè)的職工安全培訓(xùn)與管理
9、企業(yè)培訓(xùn)需求分析與效果評估
10、淺析中小企業(yè)人力資源培訓(xùn)
11、信息溝通在企業(yè)培訓(xùn)管理中的作用
12、中小企業(yè)員工培訓(xùn)對組織績效的作用研究
13、基于O2O模式的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)踐
14、企業(yè)培訓(xùn)與“互聯(lián)網(wǎng)+”的融合創(chuàng)新
15、電力企業(yè)員工教育培訓(xùn)工作淺析
16、混合式學(xué)習(xí)在企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目中的應(yīng)用及探析
17、企業(yè)員工培訓(xùn)體系構(gòu)建探討
18、新時(shí)期企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)策略探討
19、高校教師走進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)的技巧研究
20、基于成本最優(yōu)化設(shè)計(jì)企業(yè)培訓(xùn)和開發(fā)方案
21、我國企業(yè)人才培訓(xùn)績效綜合評價(jià)研究
22、風(fēng)電企業(yè)教育培訓(xùn)工作探討和分析
23、石油化工企業(yè)新員工HSE培訓(xùn)初探
24、基于崗位勝任力的企業(yè)員工培訓(xùn)策略探討
25、關(guān)于中小微企業(yè)管理人員培訓(xùn)的思考
26、員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)策略研究
27、以TAFE模式構(gòu)建我國企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)體系研究
28、企業(yè)提升員工培訓(xùn)效果的有效方法
29、企業(yè)員工培訓(xùn)體系有效性研究
30、淺談培訓(xùn)效果評估指標(biāo)設(shè)計(jì)
31、淺析中小型企業(yè)培訓(xùn)需求分析
32、基于項(xiàng)目管理的企業(yè)員工培訓(xùn)構(gòu)建
33、醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)踐
34、企業(yè)派員赴國外培訓(xùn)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
35、淺析煤礦企業(yè)職工培訓(xùn)存在的問題及對策
36、淺析煙草商業(yè)企業(yè)基層員工培訓(xùn)
37、企業(yè)員工有效性培訓(xùn)問題與對策研究
38、創(chuàng)業(yè)型小微企業(yè)員工培訓(xùn)策略探究
39、石油企業(yè)員工心態(tài)培訓(xùn)探析
40、淺談電力企業(yè)員工的培訓(xùn)與開發(fā)
41、企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)效果調(diào)查分析
42、基于國有企業(yè)新招員工崗前培訓(xùn)見解
43、患者安全培訓(xùn)項(xiàng)目現(xiàn)狀分析及對策
44、工會在企業(yè)職工培訓(xùn)中的作用探究
45、培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)分析
46、企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)的創(chuàng)新與實(shí)踐
47、以學(xué)員為導(dǎo)向的干部教育培訓(xùn)設(shè)計(jì)
48、企業(yè)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目存在的問題研究
人力資源規(guī)劃論文題目
1、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)問題研究
2、論我國企業(yè)中的工作分析與人員匹配
3、論職務(wù)分析在我國企業(yè)中的應(yīng)用
4、企業(yè)國際化經(jīng)營與戰(zhàn)略性人力資源管理
5、跨國公司人力資源戰(zhàn)略研究
6、中國集裝箱集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
7、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究
8、國有企業(yè)人力資源規(guī)劃體系研究與設(shè)計(jì)
9、人力資源戰(zhàn)略的分類選擇與構(gòu)建貫徹研究
10、跨國企業(yè)海外子公司人力資源管理戰(zhàn)略選擇研究
11、國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理戰(zhàn)略研究
12、中小企業(yè)人力資源戰(zhàn)略研究
13、跨國公司在華企業(yè)人力資源本土化戰(zhàn)略分析
14、外包：人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展方向探析
15、外資零售企業(yè)在華人力資源戰(zhàn)略及實(shí)施策略研究
16、私營企業(yè)人力資源開發(fā)途徑探析
17、試析馬克思《青年在職業(yè)選擇時(shí)的考慮》與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)在聯(lián)系
18、上市公司人力資本現(xiàn)狀剖析
19、淺析__企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的策略選擇
20、__公司員工手冊核心內(nèi)容設(shè)計(jì)
21、__企業(yè)基于提高企業(yè)核心競爭力的人力資源外包策略
22、壹正裝飾有限公司人力需求調(diào)查
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