專家稱4天工作制十年后可實(shí)現(xiàn)_真的嗎

海外有些公司已經(jīng)嘗試了一周 4 天工作的方式，國內(nèi)什么時(shí)候會(huì)實(shí)現(xiàn)?下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于專家稱4天工作制十年后可實(shí)現(xiàn)，供大家參考，快來一起看看吧!

專家稱4天工作制十年后可實(shí)現(xiàn)

世界旅游城市聯(lián)合會(huì)首席專家，原國家旅游局政策法規(guī)司司長、規(guī)劃發(fā)展與財(cái)務(wù)司司長魏小安曾參與調(diào)休、黃金周等假期安排建議，在這個(gè)問題上他也提出了自己的看法。

日前他在接受采訪時(shí)表示，10 年以后四天工作制就有可能普遍實(shí)現(xiàn)。

魏小安表示，" 甚至將來會(huì)發(fā)展到一個(gè)什么程度，一周工作 4 天，每天工作 4 小時(shí)，變成一周 16 小時(shí)工作制，那時(shí)候誰有班可上，大家會(huì)很羨慕，那時(shí)候的勞動(dòng)真是變成一種榮耀。"

5 月份長沙一家公司宣布就實(shí)行一周 4 天工作制，這家傳媒公司在其官方公眾號(hào)(周三也休)發(fā)布消息稱，全體員工每周三可帶薪休假一天，鼓勵(lì)公司員工每周三上網(wǎng)或外出游玩，且不提倡加班，只需將自己看到的，覺得有意思、有創(chuàng)意的內(nèi)容，填寫到在線學(xué)文檔即可。

不過對(duì)于這件事，網(wǎng)友普遍認(rèn)為這家公司是在搞營銷噱頭罷了，因?yàn)樵摴境闪⒂?2023 年 4 月 26 日，距離他們發(fā)布一周只上 4 天班的消息只有 1 周時(shí)間，顯然不符合常理。

5天8小時(shí)工作制是什么意思

5天8小時(shí)制的意思是每個(gè)星期工作5天，每天工作8小時(shí)。5天8小時(shí)制的上班時(shí)間一般為早上8：00至12：00，下午13：00至17：00，中間12：00至13：00是吃飯和休息時(shí)間。

目前世界各國普遍實(shí)行八小時(shí)工作制。其實(shí)八小時(shí)工作制最早由社會(huì)主義者羅伯特·歐文于1817年8月提出。他還發(fā)明了一個(gè)口號(hào)，“8小時(shí)勞動(dòng)，8小時(shí)休閑，8個(gè)小時(shí)休息”1833年，在歐文的支持下，具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發(fā)動(dòng)了一場爭取八小時(shí)工作制的運(yùn)動(dòng)。1866年，第一國際日內(nèi)瓦代表大會(huì)提出了“8小時(shí)工作，8小時(shí)自己支配，8小時(shí)休息”的口號(hào)，要求各國制定法律給予確認(rèn)。

國家規(guī)定在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。還規(guī)定因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

5天8小時(shí)工作制怎么算工資

1.計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200% 正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150% 每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。

2.在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

八小時(shí)工作制包含午休嗎

一般不包含。

勞動(dòng)法并沒有明確規(guī)定勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)是否包含午休，用人單位有權(quán)在規(guī)章制度中制定8小時(shí)是否含休息時(shí)間,可包含在內(nèi)或在外。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。