2023高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

盛夏來臨，隨著全國各地陸續(xù)進(jìn)入夏季高溫天氣，不少地區(qū)發(fā)布了高溫預(yù)警。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于2023高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，供大家參考，快來一起看看吧!

2023高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023年各地不一，有的是按月算，有的是按小時(shí)算，具體以當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)公布的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，各地高溫津貼最新標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、北京

室外高溫作業(yè)是不低于180元/月，室內(nèi)高溫作業(yè)是不低于120元/月，發(fā)放時(shí)間是6-8月。

2、河北

室外露天作業(yè)是2元/小時(shí)，室內(nèi)高溫作業(yè)是1.5元/小時(shí)，發(fā)放時(shí)間實(shí)行差別時(shí)長。

3、天津

從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放。用人單位無法準(zhǔn)確測定日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)。本市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到角。

4、上海

300元/月，發(fā)放時(shí)間是6-9月。

5、浙江

室外作業(yè)人員300元/月，室內(nèi)作業(yè)人員200元/月，發(fā)放時(shí)間是6-9月。

6、山西

240/月，發(fā)放時(shí)間是6-8月。

7、陜西

防暑降溫費(fèi)是室外作業(yè)人員15元/天，發(fā)放時(shí)間是6月15日至9月15日，其他人員10元/天，發(fā)放時(shí)間是6月15日至8月15日。高溫津貼是25元/天，發(fā)放時(shí)間是6-9月。

8、遼寧

200/月，發(fā)放時(shí)間是7-9月。

9、福建

260元/月(按月計(jì)發(fā))，12元/天(按天計(jì)發(fā))。其中5月按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā)，6-9月按月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā)。

10、內(nèi)蒙古

180元/月。

11、廣東

150元/月，發(fā)放時(shí)間是6-10月。

12、廣西

100-200元/月，發(fā)放時(shí)間是6-10月。

13、湖南

最低150元/月，發(fā)放時(shí)間是7-9月。

14、江西

室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月，發(fā)放時(shí)間是6-9月。

15、江蘇

300元/月，發(fā)放時(shí)間是6-9月。

16、山東

室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月，非高溫作業(yè)140元/月，發(fā)放時(shí)間是6-9月。

17、甘肅

高溫、露天作業(yè)人員是12元/天，其他作業(yè)人員是8元/天，發(fā)放時(shí)間是6-9月。

18、湖北

12元/天，發(fā)放時(shí)間是6-9月。

19、河南

10元/天。

20、云南

10元/天。

21、海南

10元/天，發(fā)放時(shí)間是4-10月。

22、吉林

10元以上/天。

23、四川

10-18元/天。

24、新疆

10-20元/天。

25、安徽

不低于15元/天。

26、寧夏

高溫、露天作業(yè)人員是12元/天，其他作業(yè)人員是8元/天，發(fā)放時(shí)間是6-9月。

27、重慶

不低于5、10、15元/天，按氣溫范圍發(fā)放。

28、貴州

8元/天或168元/月，發(fā)放時(shí)間是6-9月。

不同省份發(fā)放的高溫津貼一樣嗎?

我國幅員遼闊，南北氣候差異大，不同省份發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間都不一樣。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國已經(jīng)有28個(gè)省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。其中，廣東、上海、江蘇等地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元;吉林、遼寧等地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

28個(gè)公開高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省份中，津貼多按月為單位發(fā)放。 如北京規(guī)定，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

高溫天氣作業(yè)，勞動(dòng)者權(quán)益如何保障?

除了高溫津貼之外，《防暑降溫措施管理辦法》還對(duì)勞動(dòng)者高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)做出了很多詳細(xì)規(guī)定。

1、合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場

用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、合理安排作業(yè)時(shí)間

日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí);

日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)加班;

不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

3、發(fā)放高溫津貼

以下兩種情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的;

不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的。

4、發(fā)放防暑物資

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

5、進(jìn)行健康檢查

在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。

用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)從事接觸高溫危害作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。

職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

什么是高溫補(bǔ)貼

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

關(guān)于高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

1、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每天不低于10元。

2、企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過民主協(xié)商合理確定本企業(yè)的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。

3、企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，不能影響高溫崗位工作勞動(dòng)者的高溫崗位津貼的發(fā)放，并繼續(xù)做好高溫季節(jié)工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。

4、各企業(yè)，特別是從事高溫作業(yè)和戶外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當(dāng)氣溫達(dá)到35℃及以上時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、縮短工作時(shí)間。當(dāng)氣溫達(dá)到38℃及以上時(shí)，除涉及國計(jì)民生、城市運(yùn)行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實(shí)際情況采取暫停工作和保證休息等措施。

5、各級(jí)勞動(dòng)保障部門、工會(huì)組織、企業(yè)主管部門，要加強(qiáng)督促和檢查，確保高溫季節(jié)保護(hù)職工健康的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

6、本通知下發(fā)前今年已有的高溫日，定發(fā)放高溫季節(jié)津貼。