“坐辦公室”有沒有高溫補貼（2023）

“坐辦公室”有沒有高溫補貼?盛夏來臨，隨著全國各地陸續(xù)進入夏季高溫天氣，不少地區(qū)發(fā)布了高溫預警。下面是小編為大家搜集整理的關于“坐辦公室”有沒有高溫補貼，供大家參考，快來一起看看吧!

“坐辦公室”有沒有高溫補貼

除了露天工作外，企業(yè)對坐辦公室或室內作業(yè)的職工，也可能需要支付高溫費，當然其前提是不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。

有人說，企業(yè)如果安裝了空調，就不需支付高溫津貼了。在一般情況下可能是這樣，但如確有證據(jù)表明工作場所盡管安裝了空調，但是仍未將溫度降低到33℃以下(不含33℃)，企業(yè)仍需支付高溫津貼。

根據(jù)生活常識和經驗法則可知，如果工作場所未安裝空調，結合上海的氣候特點，很難在每年6月至9月將溫度降低到33℃以下，所以當雙方發(fā)生爭議，應由企業(yè)對于已經采取措施將溫度降低到33℃以下進行舉證，否則企業(yè)將承擔不利后果。

反之，如果工作場所已安裝空調，一般來說可以將溫度控制在33℃以下。當雙方發(fā)生爭議后，在一般情況下，只要企業(yè)能夠舉證證明工作場所已安裝空調，如提供車間內部場景及室外照片，顯示車間內有空調出風口，室外有空調外機等，就應由勞動者就其工作場所溫度高于33℃進行舉證，否則勞動者將承擔不利后果。

有的企業(yè)工作場所面積較大，只有少量空調設備，實際難以保證勞動者所在工作區(qū)域溫度降低到33℃以下，同時也未有支付高溫費，有的勞動者就到上級有關部門甚至到勞動保障監(jiān)察部門進行投訴舉報。經有關部門查實確屬工作場所溫度高于33℃的，勞動者也可要求企業(yè)支付高溫費。

另外，對于一些具有高溫性質的崗位，還有原勞動部曾經規(guī)定的高溫作業(yè)工種等特殊性質的崗位，按生活經驗判斷，即使安裝了空調，工作崗位的溫度也難以降低到33℃以下。如果雙方發(fā)生爭議，應由企業(yè)對于已經采取措施將溫度降低到33℃以下(不含33℃)進行舉證，否則企業(yè)也將承擔不利后果。

什么是高溫補貼

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

高溫補貼是哪幾個月

從高溫津貼的發(fā)放時長來看，在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時間的省份中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。根據(jù)不同地區(qū)，高溫補貼發(fā)放的月數(shù)是不同的。比如說上海就是6至9月;海南的發(fā)放時間最長，為4月至10月，時間跨度長達7個月。北京的發(fā)放月份是在6至8月，室外每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。而河北的發(fā)放金額為室內每小時1.5元，室外每小時2元。山西的高溫補貼發(fā)放在6至8月，每個月240元。浙江也是6至8月，室外300元，室內200元。而廣東每人每月150元，發(fā)放時間為6至10月。

高溫補貼多少錢?

國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

高溫補貼具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一。全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準。

按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。

按天發(fā)放的地區(qū)中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。

高溫津貼發(fā)放標準高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

怎樣才能享受高溫津貼?

根據(jù)國家有關規(guī)定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。

氣溫超40℃停止室外露天作業(yè)

按照規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè)(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。