最新消息！各省份產(chǎn)假均延長至158天以上

各省份產(chǎn)假均延長至158天以上!截至目前，各地生育假均達(dá)到158天及以上，其中西藏最長，下面小編給大家?guī)砀魇》莓a(chǎn)假均延長至158天以上，希望大家能夠喜歡。

各省份產(chǎn)假均延長至158天以上

各省份普遍設(shè)立60天以上的延長產(chǎn)假，15天左右的配偶陪產(chǎn)假，5-20天的父母育兒假，各省份產(chǎn)假均延長至158天以上。半數(shù)省份對延長產(chǎn)假部分給予生育津貼。比如浙江、河南、寧夏等省份延長產(chǎn)假期間均由生育保險支付生育津貼。北京規(guī)定女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)天數(shù)。

各地開展普惠托育服務(wù)和托育建設(shè)

按照“十四五”規(guī)劃要求，各地開展普惠托育服務(wù)專項行動和托育建設(shè)工程，開展全國嬰幼兒照護(hù)服務(wù)示范城市創(chuàng)建活動。支持有條件的幼兒園開辦托班、用人單位為職工提供托育服務(wù)。浙江在17個縣試行將托育服務(wù)納入基本公共服務(wù)。福建采用“當(dāng)年預(yù)撥、次年結(jié)算”方式，安排1.5億元補助1.5萬個新增托位等。江蘇連續(xù)4年將新增普惠托育機構(gòu)作為省政府民生實事，建成省級示范托育機構(gòu)91家。20__年起，國家將3歲以下嬰幼兒照護(hù)費用納入個人所得稅專項附加扣除，按照每孩每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)予以扣除。各地從實際出發(fā)，探索實施生育津貼、育兒補貼等政策，對多子女家庭試行購房優(yōu)惠、提高住房公積金提取和貸款額度等支持措施。

嬰幼兒缺乏照料是阻礙生育重要因素之一

國家衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前我國人口發(fā)展呈現(xiàn)少子化、老齡化、區(qū)域人口增減分化的趨勢性特征，調(diào)查顯示，嬰幼兒缺乏照料是阻礙生育的重要因素之一，發(fā)展0-3歲兒童的托育服務(wù)對于提高生育意愿具有明顯作用。

隨著三孩生育政策的實施，“誰來帶娃”成為很多家庭面臨的難題，普惠托位供給不足、托育價格居高不下等備受關(guān)注。

產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎

產(chǎn)假包括法定節(jié)假日嗎，產(chǎn)假中包括了法定節(jié)假日。

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。雖然《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。

現(xiàn)有的地方規(guī)定是予以了明確。例如：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定，年休假、婚假。喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

產(chǎn)假的分類

必須享受的休假

產(chǎn)假：98天15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

可以請的假

產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假?！?/p>

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。