僅1%年輕人月收入超過5萬正常嗎

在當今社會，收入水平一直是人們關(guān)注的熱點話題。7月12日消息，僅1%年輕人月收入超過5萬的詞條沖上熱搜榜首!對于現(xiàn)有存款的來源，大部分年輕人表示存款主要來自自己的工資收入。

僅1%年輕人月收入超過5萬

據(jù)調(diào)查顯示，在對20～30歲之間的年輕人儲蓄調(diào)查中，接近7成的年輕人表示自己的月收入在1萬元以下。表示自己平均月收入可超過5萬的，只有1%。對于現(xiàn)有存款的來源，大部分年輕人表示存款主要來自自己的工資收入。此外，也有部分年輕人靠著兼職副業(yè)、獎金、父母家人支持等方式，攢下了部分錢。

為什么我們會覺得月收入過萬很普遍

那么，為什么我們會覺得身邊都是高收入者呢?這主要是因為我們受到了信息繭房和圈子文化的影響。信息繭房指的是我們在互聯(lián)網(wǎng)上接受到的信息都是符合我們喜好和價值觀的信息，而忽略了其他不同或相反的信息。比如，在社交媒體上，我們更容易看到那些曬出自己高端生活、豪車豪宅、名牌服飾、旅游美食的人，而很少看到那些過著平凡甚至困難的人。這就造成了我們對社會現(xiàn)實的認知偏差，以為大家都過得很好，只有自己落后了。圈子文化指的是我們在現(xiàn)實生活中和那些和自己相似或者相互認可的人交往，形成了一個相對封閉的群體。比如，在一線城市工作的年輕人，他們的朋友、同事、客戶等都是同樣的人群，他們的收入水平也相差不大，所以他們會覺得月收入過萬是很正常的事情，而不知道在其他地方，這樣的收入已經(jīng)是高收入了。

我們該如何看待自己的收入水平

其實，無論是高收入還是低收入，都有自己的優(yōu)勢和劣勢。高收入可以享受更好的物質(zhì)生活，但也要承受更大的壓力和競爭。低收入可能沒有那么多錢花，但也可以過得更輕松和自由。關(guān)鍵是看我們想要什么樣的生活，以及我們是否努力去實現(xiàn)自己的目標。月收入只是一個數(shù)字，不能代表一個人的價值和幸福。我們不應(yīng)該盲目地羨慕別人，也不應(yīng)該輕視自己。我們應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況，合理地安排自己的消費和投資，同時不斷地提升自己的能力和素養(yǎng)，為自己創(chuàng)造更多的機會和可能。月收入5萬的年輕人只占1%，月收入1萬元以下占據(jù)7成，你還在羨慕別人嗎?其實你已經(jīng)很優(yōu)秀了!

2023全國各省份平均工資標準

1.浙江

2022年,浙江省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為128825元，比2021年度增加6516元，增長5.3%，扣除價格因素，實際增長3.1%;

私營單位就業(yè)人員年平均工資為71934元，比上年增加2706元，增長3.9%，扣除價格因素，實際增長1.7%。

杭州

2022年，杭州市非私營單位就業(yè)人員年平均工資為153558元，比上年增加6857元，扣除價格因素增長2.2%;其中，非私營單位在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為157205元，比上年增加6084元，扣除價格因素增長1.6%。

2022年，杭州市私營單位就業(yè)人員年平均工資為85821元。

2.江蘇

2022年，江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為121724元。其中，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為124175元。

2022年，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為71835元。

3.重慶

2022年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為107008元，與2021年的101670元相比，增加了5338元，同比名義增長5.3%，增速比去年放緩3.1個百分點。其中，在崗職工年平均工資111424元，同比名義增長4.2%，增速比去年放緩4.5個百分點?？鄢飪r因素，2022年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長3.1%。

2022年全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為60380元，與2021年的59307元相比，增加了1073 元，同比名義增長1.8%，增速比2021年放緩4.7個百分點?？鄢飪r因素，2022年全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際下降0.3%。

4.湖南

5月22日，湖南省統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)，2022年湖南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為91413元，比上年增加5975元，名義增長7.0%?？鄢齼r格因素，實際增長5.2%。

2022年，湖南城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為55780元。

5.河北

2022年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資90745元，比上年增加8219元，增長10.0%，增速比2021年提高3.3個百分點。

2022年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資48494元，比上年增加309元，增長0.6%。其中，廊坊市、唐山市和石家莊市(不含辛集市)位列前三，分別為55061元、52097元和49745元。

6.安徽

2022年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為98649元，比上年增加4788元，名義增長5.1%，其中，在崗職工年平均工資為101999元，比上年增加4554元，名義增長4.7%。

2022年安徽省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為57095元，比上年增加941元，名義增長1.7 %。

7.內(nèi)蒙古

2022年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為100990元，與2021年的90426元相比，增加10564元，名義增長11.7%，增速比2021年加快5.7個百分點?？鄢齼r格因素，2022年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長9.8%;城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為103804元，與2021年的93266元相比，增加10538元，名義增長11.3%，增速比2021年提高5.2個百分點?？鄢齼r格因素，2022年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資實際比上年增長9.4%。

2022年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為52318元，與2021年的51270元相比，增加1048元，比上年名義增長2.0%，增速比2021年回落5.8個百分點?？鄢齼r格因素，2022年內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長0.3%。

8.云南

2022年，云南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為103128元，比上年增加4398元，名義增長4.5%，扣除價格因素實際增長2.9%，其中：城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為108739元，比上年增加4453元，名義增長4.3%，扣除價格因素實際增長2.7%。

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為50338元，比上年增加1398元，名義增長2.9%，扣除價格因素實際增長1.3%。

9.吉林

2022年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為87222元，比上年增加4194元，同比增長5.1%。

2022年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為47921元，比上年增加35元，同比增長0.1%。

10.四川

2022年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為84912元，比上年增加3492元，增長4.3%，扣除物價因素后實際增長2.2%。

城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為101800元，比上年增加5059元，增長5.2%，其中，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為105002元，比上年增加4533元，增長4.5%。

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為59121元，比上年增加1722元，增長3.0%。

11.廣西

2022年，全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為92066元，比全國平均水平低21963元，名義增長4.4%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為49951元，比全國平均水平低15286元，名義增長3.0%。

12.陜西

2022年陜西省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為98843元，比上年增加7847元，同比名義增長8.6%。

扣除物價因素，2022年全省非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長6.4%。

2022年陜西省私營單位就業(yè)人員年平均工資為54557元，比上年增加2226元，同比名義增長4.3%。

扣除物價因素，2022年全省私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長2.2%。

13.山西

2022年山西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90495元，比上年增加8082元，名義增長9.8%?？鄢齼r格因素，實際增長7.5%。在崗職工年平均工資為92882元。

2022年山西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為47275元，比上年增加1527元，名義增長3.3%。扣除價格因素，實際增長1.2%。

14.黑龍江

2022年，黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資88235元。

15.甘肅

2022年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90870元，比上年名義增長7.5%。扣除價格因素，2022年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長5.5%。

2022年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為48108元，比上年增加896元，名義增長1.9%。扣除價格因素，2022年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長1.0%。

16.山東

山東省2022年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資102247元，其中在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資105264元。

工資標準由哪個部門制定

工資標準是由省級人民政府和國務(wù)院制定的。因為我國實行的是最低工資保障制度，而最低工資的具體標準是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報國務(wù)院備案的。