2024年國(guó)家公務(wù)員考試（時(shí)間）

現(xiàn)在越來(lái)越多的人選擇報(bào)考公務(wù)員考試，那么公務(wù)員考試省考一年可以考幾次呢?具體考試在什么時(shí)候呢?以下是小編為大家準(zhǔn)備了2024年國(guó)家公務(wù)員考試(時(shí)間)，歡迎參閱。

國(guó)家公務(wù)員考試(時(shí)間)

國(guó)家公務(wù)員考試的招錄單位是中央機(jī)關(guān)，大多數(shù)職位沒(méi)有戶籍限制，而且有兩次調(diào)劑和補(bǔ)錄的機(jī)會(huì)，相比省考來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)更多。想要報(bào)考2024年國(guó)家公務(wù)員考試的人，需要重點(diǎn)關(guān)注招錄的進(jìn)程和筆試內(nèi)容。

根據(jù)北京市人力資源社會(huì)保障局最近發(fā)布的《北京地區(qū)2023年度人事考試工作計(jì)劃》，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員的筆試(即2024國(guó)考)預(yù)計(jì)在11月底進(jìn)行;而北京市的公務(wù)員考試預(yù)計(jì)在12月舉行。從往年國(guó)考的招錄時(shí)間來(lái)看，國(guó)家公務(wù)員考試通常在每年的10月中旬左右發(fā)布公告，筆試則在11月底或12月初進(jìn)行(2023年的招錄除外)。因此，準(zhǔn)備報(bào)考2024年國(guó)家公務(wù)員考試的人可以從這個(gè)階段開(kāi)始逐步準(zhǔn)備。

國(guó)家公務(wù)員考試的公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，公共科目的筆試試卷分為三類，題量有所不同。根據(jù)2020年至2023年國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)卷的情況來(lái)看，副省級(jí)職位一般有135道題，地市級(jí)職位一般有130道題，行政執(zhí)法職位也有130道題，考試時(shí)間限制為120分鐘。相對(duì)來(lái)說(shuō)，題量較大，時(shí)間緊張。因此，建議考生們盡早開(kāi)始備考準(zhǔn)備。

24年選調(diào)生招錄

選調(diào)生是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人選，各省黨委組織部門從高等院校中選拔品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)生到基層工作，并進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。選調(diào)生招錄分為定向選調(diào)和普通選調(diào)兩種方式，每個(gè)省市的情況不盡相同，下半年多數(shù)招錄為定向選調(diào)，次年則是普通選調(diào)。

當(dāng)然，也有例外情況，例如寧夏、重慶會(huì)同時(shí)發(fā)布定向選調(diào)和普通選調(diào)的公告;湖北則會(huì)同時(shí)發(fā)布定向選調(diào)和普通選調(diào)的公告。因此，考生們先確定自己想要報(bào)考的省市，再了解該省市歷年的招錄情況。根據(jù)2023年各省市定向選調(diào)招錄的考務(wù)安排，可以得知各省市的定向選調(diào)招錄公告通常會(huì)在9月份陸續(xù)啟動(dòng)。例如，云南省的定向選調(diào)招錄在2023年的9月初就啟動(dòng)了。從上述表格統(tǒng)計(jì)可以看出，各省市的定向選調(diào)招錄的筆試內(nèi)容各不相同，因此我們以重慶市的選調(diào)為例進(jìn)行說(shuō)明。

2023年重慶市的選調(diào)招錄發(fā)生了較大的變化，普通選調(diào)和定向選調(diào)的公告同一天發(fā)布，筆試也在同一天進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科?？忌鷤兛梢詤⒖?023年的情況來(lái)進(jìn)行備考。

公務(wù)員降薪是真的嗎

公眾認(rèn)為公務(wù)員必須享受特別好的待遇。其實(shí)隨著社會(huì)的發(fā)展，任何行業(yè)都會(huì)有新的變化，公務(wù)員工作也不例外。這幾年公務(wù)員發(fā)生了一些變化，鐵飯碗工作不一定穩(wěn)如泰山?，F(xiàn)在有消息說(shuō)_又要變了，工資要降。

由于經(jīng)濟(jì)原因，國(guó)家財(cái)政很緊張，所以各地都下調(diào)了公務(wù)員的工資，有的地方下調(diào)幅度比較大，直接影響了公務(wù)員的生活水平。

官方內(nèi)部人士回應(yīng)了這個(gè)問(wèn)題。他說(shuō):未來(lái)幾年，確實(shí)會(huì)有一些崗位變動(dòng)，可能會(huì)打破傳統(tǒng)的鐵飯碗工作制，變成合同工，改成編制。這種改變也是為了促進(jìn)人們認(rèn)真工作，使公務(wù)員事業(yè)蒸蒸日上。

既然是指部分崗位，就說(shuō)明是個(gè)別的，根據(jù)上級(jí)指示進(jìn)行調(diào)整，而不是所有崗位。但是改了之后，公務(wù)員的工作可能會(huì)好一些。一直以來(lái)，公務(wù)員的工作都很穩(wěn)定，但是收入并不高。變成合同制后，公務(wù)員的待遇可能會(huì)有所提高。

為什么_會(huì)下降?一是市場(chǎng)環(huán)境惡劣，經(jīng)濟(jì)壓力大，財(cái)政緊張，當(dāng)前營(yíng)商環(huán)境差，房地產(chǎn)行業(yè)不景氣，人口紅利趨于消失。政府只能開(kāi)源節(jié)流，降低公職人員的工資。

二是國(guó)家出臺(tái)教師工資不得低于當(dāng)?shù)豞后，很多地區(qū)的教師發(fā)現(xiàn)自己的工資水平還是低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，于是開(kāi)始_或投訴。因?yàn)橐咔閷?dǎo)致財(cái)政收入緊張，教師人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于公務(wù)員，所以干脆像教師一樣，降低_，既能解決收入不平等，又能緩解目前的財(cái)政壓力。

再次，規(guī)范公務(wù)員獎(jiǎng)金的隨機(jī)分配，有利于優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，比較終促進(jìn)共同富裕的實(shí)現(xiàn)。目前公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳倡導(dǎo)。一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)衰退，就業(yè)困難;另一方面是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)造的體制內(nèi)高收入低壓力的假象。武斷的鼓吹會(huì)嚴(yán)重激化社會(huì)矛盾和求職焦慮，增加其他行業(yè)招人的難度。

考公務(wù)員值得嗎

在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，考取公務(wù)員是大部分年輕人的追求，雖然_比不上一些互聯(lián)網(wǎng)公司每個(gè)月的收入，但是公務(wù)員最好的一點(diǎn)就是工作穩(wěn)定，而且體制內(nèi)上下班的時(shí)間一般比較固定，不像在公司里上班一樣，天天要求加班，壓榨勞動(dòng)者?？傊?，考公務(wù)員還是非常值得的。

公務(wù)員不必?fù)?dān)心失業(yè)。

如今，很多年輕人認(rèn)為自己可以隨便找工作，馬上就可以找到工作。其實(shí)，只是因?yàn)槟氵€年輕。隨著年齡的增長(zhǎng)，你對(duì)公司不再有價(jià)值，你隨時(shí)可能面臨被解雇的厄運(yùn)。年紀(jì)大了找工作有多難?不要說(shuō)你以前的工作經(jīng)驗(yàn)、教育和資格有多好。40多歲的時(shí)候，找工作是非常困難的，尤其是普通人。而公務(wù)員一般比較穩(wěn)定，雖然有工作壓力，但只要不違法違紀(jì)，就不用擔(dān)心失業(yè)。

公務(wù)員不會(huì)經(jīng)常加班。

我們都知道，公務(wù)員的工作時(shí)間基本上是早上九點(diǎn)上班到下午五點(diǎn)下班，基本不會(huì)加班，工作內(nèi)容會(huì)比較輕松，下班后基本不會(huì)再有工作可做。不像在一些私營(yíng)公司，有時(shí)你必須在下班后繼續(xù)工作，加班也是很常見(jiàn)的。以程序員為例，有多少程序員因?yàn)榧影喽d頂。加班基本上是常態(tài)。奢望能準(zhǔn)時(shí)下班回家基本上是不可能的。

國(guó)家公務(wù)員考試科目及內(nèi)容

國(guó)家公務(wù)員考試筆試考什么

國(guó)家公務(wù)員考試科目分為《行政能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，并按照?qǐng)?bào)考職位的不同，分為省級(jí)(副省級(jí))和地市級(jí)兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來(lái)考查。其中在行測(cè)科目的題型設(shè)置上主要包括包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。而申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。

國(guó)家公務(wù)員考試筆試出題方式

《行政能力測(cè)驗(yàn)》以客觀題的形式考查，均為單項(xiàng)選擇題。從試卷總題量上看，省級(jí)(副省級(jí))為135道，地市級(jí)為130道，省級(jí)(副省級(jí))在數(shù)量關(guān)系這一模塊比地市級(jí)多5道題。

《申論》采用主觀題的形式命題，省級(jí)(副省級(jí))和地市級(jí)試卷一般都為5道題。前4道題為問(wèn)答式，其中包含一道或兩道應(yīng)用文寫(xiě)作題(如發(fā)言稿、簡(jiǎn)報(bào)、短評(píng)、倡議書(shū)等)，最后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。

國(guó)家公務(wù)員考試面試考什么

縱觀近幾年來(lái)的國(guó)考面試形式，絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。結(jié)構(gòu)化面試的流程大致如下：面試報(bào)道抽簽→候考→進(jìn)入考場(chǎng)→答題→退場(chǎng)→公布成績(jī)→面試結(jié)束。結(jié)構(gòu)化面試就是考生在一定時(shí)間內(nèi)通過(guò)語(yǔ)言口頭回答考官的問(wèn)題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)、技巧話題以及自我認(rèn)知能力等。

國(guó)家公務(wù)員考試面試考察形式

在國(guó)家公務(wù)員面試中，總結(jié)發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前的結(jié)構(gòu)化面試實(shí)踐中，最?？嫉挠辛N面試題型：背景性問(wèn)題、智能性問(wèn)題、意愿性問(wèn)題、情境性問(wèn)題、行為性問(wèn)題、知識(shí)性問(wèn)題。