關(guān)于優(yōu)秀人力資源簡歷模板5篇
簡歷，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。那么你知道優(yōu)秀人力資源簡歷怎么寫嗎?下面小編給大家分享一些優(yōu)秀人力資源簡歷模板，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!
優(yōu)秀人力資源簡歷模板1
個人資料
姓名: 楊小姐 性別: 女年齡: 22 學(xué)歷: 本科
民族: 漢族 身高: 170 cm
戶口所在地: 安徽 馬鞍山 婚姻狀況: 未婚
畢業(yè)學(xué)校: 安徽工業(yè)大學(xué) 專業(yè)名稱: 人力資源管理
現(xiàn)工作地點(diǎn): 安徽 馬鞍山
我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因為我深信真誠待人;生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.
大學(xué)四年來,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,在學(xué)習(xí),成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎學(xué)金.完成了各項學(xué)習(xí)、實習(xí)(認(rèn)識實習(xí)、暑假實踐、專業(yè)實習(xí))、設(shè)計任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理制度設(shè)計、人力資源規(guī)劃設(shè)計).學(xué)習(xí)并掌握了計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.
我在扎實學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時,還參加了許多社會活動.四年來,我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺.同時,通過不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者
教育/培訓(xùn)
2005年9月-2009年7月 安徽工業(yè)大學(xué) 人力資源管理 本科
2008年4月-2008年5月 勞動與社會保障局 人力資源管理師
工作經(jīng)驗
至今有 0 年工作經(jīng)驗
社會實踐 2006年7月-2009年1月
公司性質(zhì):私營企業(yè) 行業(yè)類別:其他
擔(dān)任職位:實習(xí)生
工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實習(xí)半個月,主要做辦公室和銷售后勤的工作
2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個月的專業(yè)實習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.
2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營企業(yè)的人力資源管理.
2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識實習(xí).
2006年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個月的實踐,主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗方式等等.
技能/專長
計算機(jī)能力: 高校非計算機(jī)專業(yè)二級
技能專長: 社會工作經(jīng)歷:
2007年9月m-2008年10月 校社團(tuán)聯(lián)副主席
2007年9月m-2008年6月 管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理
2007年3月m-2008年3月 班長
2006年9月m-2007年9月 校社團(tuán)聯(lián)活動管理部副部長
2005年9月m-2007年3月 班級團(tuán)支書
所獲獎勵
2008年11月 國家勵志獎學(xué)金
2008年10月 二等獎學(xué)金
2008年10月 三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部
2008年8月 第三屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎
2008年5月 校優(yōu)秀團(tuán)干
2007年10月 三等獎學(xué)金
2007年10月 社會工作優(yōu)秀學(xué)生
2007年7月 優(yōu)秀社團(tuán)工作者
2007年4月 院優(yōu)秀團(tuán)干
2006年11月 精神文明先進(jìn)個人
2006年11月 社會實踐先進(jìn)個人
2006年6月 第二屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎
2005年10月 軍訓(xùn)先進(jìn)個人
語言能力: 英語(一般);普通話(良好)
優(yōu)秀人力資源簡歷模板2
x
男52歲
學(xué)歷：大專
工作年限：10年以上
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州-增城-不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗(工作了21年11個月，做了5份工作)
福建億銀家居有限公司
工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]
職位名稱：行政主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長管理電子商務(wù)事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責(zé)及運(yùn)營狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理，包括工廠行政各項事務(wù)的處理。
廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心
工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]
職位名稱：制造中心總監(jiān)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的全面管理，組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù)，對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司
工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]
職位名稱：行政主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運(yùn)營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項物料的倉存及進(jìn)出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理，員工各項技能培訓(xùn)的開展和跟進(jìn)等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠
工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]
職位名稱：生管經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項管理工作，包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司
工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]
職位名稱：廠長/副廠長
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠各項事務(wù)管理，職位常務(wù)廠長。
教育經(jīng)歷
1989年7月畢業(yè)湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)
自我描述
曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務(wù)十多年，任物業(yè)管理經(jīng)理。
優(yōu)秀人力資源簡歷模板3
個人信息
姓 名：x
性 別：女
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
戶 籍：陜西
年 齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身 高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類-高級秘書
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
20x-09～20x-07 寶雞x學(xué)院計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科
20x-09～20x-07 陜西省綏德縣x中學(xué)理科高中
20x-09～20x-07 陜西省清澗縣x中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20x-10～20x-12友聯(lián)培訓(xùn)會計從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會計從業(yè)資格證
20x-04～20x-04本杰培訓(xùn)ISO9001:20x內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書
20x-12～20x-12本杰培訓(xùn)如何管人，用人，留人-80后員工管理
20x-11～20x-11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
x公司(20x-10～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;
◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)?、宿舍、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。
◆公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識培訓(xùn)。
◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)
生的監(jiān)督與檢查。
◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預(yù)訂機(jī)票等對外事宜。
◆公司績效考核管理：績效考核表格設(shè)定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。
◆體系運(yùn)行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，
外審工作的準(zhǔn)備。
◆企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。
◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報。
◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績效有：
◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，
做到查詢方便;
◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強(qiáng)員工的歸屬感。
◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等
離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展
x公司(20x-10～20x-12)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政專員
工作描述：
◆招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績效工作的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;
◆企業(yè)文化的建設(shè)，活動的策劃與實施;
◆勞動合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;
◆管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)，公司年度目標(biāo)、月工作計劃的制定;
◆6S活動的管理;
◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。
主要績效有：
◆成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本;
◆成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險;改進(jìn)薪資計算方式，有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;
◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動、管理人員的培訓(xùn)月活動、安全生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。
離職原因：生小孩
x公司(20x-10～20x-09)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：總務(wù)課長崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓(xùn)、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);
◆庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;
◆ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20x年4月份成功通過第三方認(rèn)證;
◆培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行;
◆管理會議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施;
◆公司計算機(jī)軟硬件的維護(hù)。
離職原因：有體力活，不適合
x公司(20x-03～20x-09)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：行政副總助理崗位類別：經(jīng)理助理
工作描述：
◆副總辦日常工作處理：
①會議組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn);
②文件與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項的處理;
③與各部門溝通，上情下達(dá)，做好協(xié)調(diào)的工作;
④客人接待。
◆人力資源管理與監(jiān)督
①招聘與甄選，考勤/人事資料的管理;
②勞資關(guān)系的處理;
③管理制度的撰寫、修訂、推動、改進(jìn);
④組織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負(fù)責(zé)。
◆固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺的維護(hù)，資產(chǎn)抽查和盤點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善;
◆企業(yè)文化的建設(shè);
◆6S活動的管理。
離職原因：另謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試三級
1)熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
2)良好的計算機(jī)軟\硬件維護(hù)能力.
技能專長：
◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;
◆優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;
◆良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系;
◆良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET-4口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求：有年終獎，購買社保。
聯(lián)系人：187x
自我評價：
◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;
◆優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;
◆良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。
◆良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
優(yōu)秀人力資源簡歷模板4
個人信息
x
目前所在：廣州年齡：23
戶口所在：河源國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠信徽章：未申請身高：176cm
人才測評：未測評體重：60kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事專員/助理
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
浪達(dá)科技有限責(zé)任公司起止年月：2010-07～2010-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位：倉管助理
工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
廣東省國際旅游文化節(jié)起止年月：2011-05～2011-05
擔(dān)任職位：志愿者
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2013-07
專業(yè)一：人力管理資源專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;
了解公文的寫作;
擅長球類運(yùn)動。
個人自傳
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是來自13屆畢業(yè)的大學(xué)生，本人思想上進(jìn)，積極主動，樂于助人，認(rèn)真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激.
優(yōu)秀人力資源簡歷模板5
個人信息
姓名：x 性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢
戶籍：浙江年齡：34
現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm
聯(lián)系電話：
電子郵箱：。。。。
求職意向
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：5職稱：
期望薪資：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)歷
x年3月—至今x公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。
10、獨(dú)立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
x年3月—x年7月x公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;
3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);
5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
6、新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理;
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài);
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：2006-07
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)第二專業(yè)：人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
2006-092006-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得
2008-072008-09時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)
2009-092009-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)
2009-112009-12溫州市設(shè)備檢驗中心設(shè)備安全管理
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通
2、有一定的英語讀、寫、聽能力
3、能較好的操作計算機(jī)
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
自我評價
誠實，自信，堅強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。
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