簡歷是求職應(yīng)聘的第一道門檻,在有限的空間內(nèi)傳遞更多的有效信息,是簡歷成功與否的評價標準。以下是學習啦小編整理的簡歷表格范文3篇,以供大家參考。
簡歷表格范文一:
姓 名: | |
性 別: |
男 | |
學 歷: |
本科 |
身 高: |
175CM |
籍 貫: |
江西 |
出生年月: |
1990-01-01 |
畢業(yè)院校: |
江西****大學 |
主修專業(yè): |
電子信息科學 => 計算機科學與技術(shù) |
|
-------求職意向------- |
尋求職位: | 軟件工程師 |
求職地區(qū): |
深圳 |
工資待遇: | 4000-6000元/月 |
自我評價: |
具有較強的團隊精神,溝通能力,有強烈的集體榮譽感。 做事比較有耐心,學習勤奮刻苦,腳踏實地,能夠吃苦耐勞,有良好的職業(yè)素質(zhì) 對工作認真、負責,有較強的執(zhí)行能力,對于安排的工作能很好的按期完成。 敢于創(chuàng)新,溝通能力,接受能力良好,信任工作伙伴,注重團隊合作精神。 善于發(fā)現(xiàn)并解決問題,喜歡專研,善于創(chuàng)新。 |
目前狀況: |
我目前處于離職狀態(tài),可立即上崗 |
|
-------教育培訓(xùn)------- |
起止時間 |
就讀院校名稱 |
主修專業(yè) |
學歷 |
2008.9~2012.6 |
江西****大學 |
計算機科學與技術(shù) |
本科 |
|
-------工作經(jīng)驗------- |
就職公司: |
****IT有限公司 |
公司行業(yè): |
IT服務(wù) |
就職時間: |
2012年06月到2013年11月 |
就職部門: |
技術(shù)部 |
公司性質(zhì): |
民營/私營企業(yè) |
就職職位: |
軟件工程師 |
工作描述: |
本人在公司擔任技術(shù)部的開發(fā)程序員,主要職責是編寫后臺程序,同事也擔任程序的調(diào)試和軟件的測試。取得的成績;在公司中能認真完成項目組長交代的任務(wù),及時向其他工作同事交流及反饋一些意見和建議。和同事們完成了一些項目:如:超市收銀管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)。 |
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-------聯(lián)系方式------- |
聯(lián)系電話: |
************ |
電子郵件: | |
簡歷表格范文二:
姓 名: | |
性 別: |
女 | |
學 歷: |
本科 |
身 高: |
160CM |
籍 貫: |
湖南 |
出生年月: |
1992-01-01 |
畢業(yè)院校: |
湖南科技學院 |
主修專業(yè): |
計算機科學與技術(shù) |
目前狀況: |
應(yīng)屆畢業(yè)生 |
|
-------求職意向------- |
尋求職位: |
網(wǎng)站編輯 |
求職地區(qū): |
廣州 |
工資待遇: |
2000-4000元/月 |
自我評價: |
大二期間擔任青年志愿團團長一職,組織了一系列青年志愿者活動,有關(guān)愛社會老人的"慰問孤寡老人"活動,學校精彩的辯論賽,計算機系"免費電腦維修"等等活動;大一期間擔任班上團支書一職,組織班級團日活動,協(xié)助輔導(dǎo)員管理本班級,這一職位是自己的溝通與管理能力得到了很大的提升 |
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-------教育培訓(xùn)------- |
起止時間 |
就讀院校名稱 |
主修專業(yè) |
學歷 |
2010.09~2014.06 |
湖南科技學院 |
計算機科學與技術(shù) |
本科 |
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-------聯(lián)系方式------- |
聯(lián)系電話: |
************ |
電子郵件: | |
簡歷表格范文三:
姓 名: | | 性別: | 男 | 照片
|
學 歷: | 大專 | 身 高: | CM |
籍 貫: | 江西 | 出生年月: | 1989-03-01 |
目前所在地: | 深圳 |
畢業(yè)院校: | 江西贛南師范學院 |
預(yù)求職位: | 人力資源總監(jiān) |
尋求職位: | 人力資源總監(jiān) |
求職地區(qū): | 深圳 | 工資待遇: | 面議 |
到崗時間: |
如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右 |
自我評價: | 本人從事多年的高層領(lǐng)導(dǎo)工作,有豐富的行政、人事以及后勤管理工作經(jīng)驗,有強烈的責任心和敬業(yè)精神。善于思考和學習,有敏銳的洞察力和接受能力,具有一定的專業(yè)管理知識和經(jīng)驗,熟練辦公軟件的操作,能吃苦耐勞承受巨大的工作壓力,對于行政、人事、人力資源的招聘和培訓(xùn)體系以及各項規(guī)章制度的制訂建立頗有一定的工作經(jīng)驗...... |
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------- 教 育 培 訓(xùn) ------- |
起止時間 | 就讀院校名稱 | 主修專業(yè) | 學歷 |
2007.09~2010.07 | 江西贛南師范學院 | 人力資源管理 | 大專 |
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------- 工 作 經(jīng) 驗------- |
就職公司: | 深圳市**眼鏡制造廠 | 公司行業(yè): | 加工制造(原料加工/模具) |
就職時間: | 2010年03月到如今 | 就職部門: | |
公司性質(zhì): | 其它 | 就職職位: | 總監(jiān)/部門經(jīng)理 |
工作描述: | 協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各管理和決策;負責新產(chǎn)品的開發(fā)和品牌產(chǎn)品的管理工作;負責生產(chǎn)資源的計劃統(tǒng)籌;負責提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學性實施管理;協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)文化,市場的分析與決策,建立企業(yè)核心竟爭力;負責企業(yè)的全部行政、人力資源、新員工的培訓(xùn)工作;協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作;負責各項規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督執(zhí)行落實情況;負責進行人員的招聘、人才儲備、建立員工檔案、辦理各項保險和考勤工作;負責公司日常辦公用品和生產(chǎn)用品、物資的采購、發(fā)放、建檔工作;負責公司各類活動的籌備工作。 |
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------- 聯(lián) 系 方 式 ------- |
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聯(lián)系電話: | **************** | 電子郵件: | |
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