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簡歷表格范文3篇

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  簡歷是求職應(yīng)聘的第一道門檻,在有限的空間內(nèi)傳遞更多的有效信息,是簡歷成功與否的評價標準。以下是學習啦小編整理的簡歷表格范文3篇,以供大家參考。

  簡歷表格范文一:

姓 名: 性 別:
學 歷: 本科 身 高: 175CM
籍 貫: 江西 出生年月: 1990-01-01
畢業(yè)院校: 江西****大學
主修專業(yè): 電子信息科學 => 計算機科學與技術(shù)
--------------
尋求職位:軟件工程師
求職地區(qū): 深圳 工資待遇:4000-6000/
自我評價 具有較強的團隊精神,溝通能力,有強烈的集體榮譽感。 做事比較有耐心,學習勤奮刻苦,腳踏實地,能夠吃苦耐勞,有良好的職業(yè)素質(zhì) 對工作認真、負責,有較強的執(zhí)行能力,對于安排的工作能很好的按期完成。 敢于創(chuàng)新,溝通能力,接受能力良好,信任工作伙伴,注重團隊合作精神。 善于發(fā)現(xiàn)并解決問題,喜歡專研,善于創(chuàng)新。
目前狀況 我目前處于離職狀態(tài),可立即上崗
-------訓(xùn)-------
起止時間 就讀院校名稱 主修專業(yè) 學歷
2008.9~2012.6 江西****大學 計算機科學與技術(shù) 本科
-------經(jīng)-------
就職公司: ****IT有限公司 公司行業(yè): IT服務(wù)
就職時間: 2012年06月到2013年11月 就職部門: 技術(shù)部
公司性質(zhì): 民營/私營企業(yè) 就職職位: 軟件工程師
工作描述: 本人在公司擔任技術(shù)部的開發(fā)程序員,主要職責是編寫后臺程序,同事也擔任程序的調(diào)試和軟件的測試。取得的成績;在公司中能認真完成項目組長交代的任務(wù),及時向其他工作同事交流及反饋一些意見和建議。和同事們完成了一些項目:如:超市收銀管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)。
-------聯(lián)-------
聯(lián)系電話: ************
電子郵件:

  簡歷表格范文二:

姓 名: 性 別:
學 歷: 本科 身 高: 160CM
籍 貫: 湖南 出生年月: 1992-01-01
畢業(yè)院校: 湖南科技學院
主修專業(yè): 計算機科學與技術(shù)
目前狀況: 應(yīng)屆畢業(yè)生
--------------
尋求職位: 網(wǎng)站編輯
求職地區(qū): 廣州 工資待遇: 2000-4000元/月
自我評價: 大二期間擔任青年志愿團團長一職,組織了一系列青年志愿者活動,有關(guān)愛社會老人的"慰問孤寡老人"活動,學校精彩的辯論,計算機系"免費電腦維修"等等活動;大一期間擔任班上團支書一職,組織班級團日活動,協(xié)助輔導(dǎo)員管理本班級,這一職位是自己的溝通與管理能力得到了很大的提升
-------訓(xùn)-------
起止時間 就讀院校名稱 主修專業(yè) 學歷
2010.09~2014.06 湖南科技學院 計算機科學與技術(shù) 本科
-------聯(lián)-------
聯(lián)系電話: ************
電子郵件:

  簡歷表格范文三:

姓 名:性別:


照片

學 歷:大專身 高:CM
籍 貫:江西出生年月:1989-03-01
目前所在地:深圳
畢業(yè)院校:江西贛南師范學院
預(yù)求職位:人力資源總監(jiān)
------- 求 職 意 向 -------
尋求職位:人力資源總監(jiān)
求職地區(qū):深圳工資待遇:面議
到崗時間: 如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右
自我評價:本人從事多年的高層領(lǐng)導(dǎo)工作,有豐富的行政、人事以及后勤管理工作經(jīng)驗,有強烈的責任心和敬業(yè)精神。善于思考和學習,有敏銳的洞察力和接受能力,具有一定的專業(yè)管理知識和經(jīng)驗,熟練辦公軟件的操作,能吃苦耐勞承受巨大的工作壓力,對于行政、人事、人力資源的招聘和培訓(xùn)體系以及各項規(guī)章制度的制訂建立頗有一定的工作經(jīng)驗......
------- 教 育 培 訓(xùn) -------
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷
2007.09~2010.07江西贛南師范學院人力資源管理大專
------- 工 作 經(jīng) 驗-------
就職公司:深圳市**眼鏡制造廠公司行業(yè):加工制造(原料加工/模具)
就職時間:2010年03月到如今就職部門:
公司性質(zhì):其它就職職位:總監(jiān)/部門經(jīng)理
工作描述:協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各管理和決策;負責新產(chǎn)品的開發(fā)和品牌產(chǎn)品的管理工作;負責生產(chǎn)資源的計劃統(tǒng)籌;負責提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學性實施管理;協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)文化,市場的分析與決策,建立企業(yè)核心竟爭力;負責企業(yè)的全部行政、人力資源、新員工的培訓(xùn)工作;協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作;負責各項規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督執(zhí)行落實情況;負責進行人員的招聘、人才儲備、建立員工檔案、辦理各項保險和考勤工作;負責公司日常辦公用品和生產(chǎn)用品、物資的采購、發(fā)放、建檔工作;負責公司各類活動的籌備工作。
------- 聯(lián) 系 方 式 -------
聯(lián)系電話:****************
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