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  精美實用的簡歷表格模板(一)

個人基本簡歷
簡歷編號: 更新日期:
姓  名: 國籍: 中國
目前所在地: 白云區(qū) 民族: 漢族
戶口所在地: 梅州 身材: 162 cm 50 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 30
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、
工作年限: 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 8000--12000 希望工作地區(qū): 廣州 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:起止年月:2010-09 ~廣州市金鴻基實業(yè)有限公司
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù): 行政人事總監(jiān)
工作描述: 人事方面:
一、管理職責(zé):
1)組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源政策及規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
  2)主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂,提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議;
  3)參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策,確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持。
  4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓(xùn)體系,并推動實施。
  5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇;審核其他員工的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調(diào)整。
  6)根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議。
  7)跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂公司人員編制計劃,控制人力資源成本。
  8)制訂公司企業(yè)文化的推進計劃,并推動、監(jiān)督實施,確保推進計劃與核心價值觀的一致性。
  9)建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進計劃,并組織實施。
  10)培養(yǎng)本職位接班人,提名人力資源管理干部,建設(shè)人力資源管理干部隊伍。
離職原因:
公司名稱:起止年月:2008-01 ~ 2010-07廣東鍵皓市場投資有限公司(鍵皓文體廣場)
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔(dān)任職務(wù): 人事行政經(jīng)理
工作描述: 一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總裁搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍、食堂、衛(wèi)生、環(huán)境等總務(wù)的管理。
二、人力資源管理與開發(fā)
1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用:
對申請人進行面試作最終錄用和委派決定,對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定,
3、工作報酬:
制定合理的薪酬福利制度,按勞付酬,論功行賞
4、培訓(xùn)開發(fā):
提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單,制定并實施培訓(xùn)開發(fā)計劃
5、人員考核:
三、創(chuàng)建公司的企業(yè)文化,塑造企業(yè)形象
離職原因:
公司名稱:起止年月:2007-01 ~ 2007-12廣州市永豐福貿(mào)易有限公司(臺資企業(yè))
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職務(wù): 行政人事主管
工作描述: 1、 行政方面:
公司規(guī)章制度的執(zhí)行及監(jiān)督;各部門工作的監(jiān)督及協(xié)調(diào),配合;員工慶生會的組織;辦公費用的控制及審核公司各部門報銷單據(jù);公司車輛使用的安排;來賓客戶的招待,住宿安排;
2.人事方面:
公司變革的實施,推行;公司用工登記備案;利用各種渠道開展員工招聘工作,滿足公司各部門人員需求;不定期展開各部門員工培訓(xùn)工作,編寫培訓(xùn)教材;協(xié)同總經(jīng)辦推行KPI績效考核體系,進行員工績效考核工作;員工薪資的制定;
離職原因: 臺企,合同到期,不續(xù)簽合同
公司名稱:起止年月:2004-05 ~ 2006-11廣東啄木鳥皮具有限公司
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職務(wù): 人力資源部經(jīng)理
工作描述: 廣東啄木鳥皮具有限公司, 啄木鳥皮具在中國的總代理商,主要職責(zé):
1.公司人員的招聘;
2.員工的培訓(xùn)組織;
3.工廠5S管理的推行;
4.社保的辦理;
5.員工入職、職離手續(xù)辦理
離職原因: 要求住廠
公司名稱:起止年月:2000-08 ~ 2004-03上海麥格機械設(shè)備有限公司廣州分公司
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù): 銷售助理,后升為行政主管
工作描述: 上海麥格機械設(shè)備有限公司廣州分公司 代理銷售英國多米諾、德國威登巴赫噴碼機,專業(yè)生產(chǎn)麥格牌大字機。
因工作表現(xiàn)突出,獲上級肯定,在原行政主管離職后升為行政主管
離職原因:
公司名稱:起止年月:1999-09 ~ 2000-07梅州蕉嶺北寨中心小學(xué)
公司性質(zhì):事業(yè)單位所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職務(wù): 小學(xué)教師
工作描述: 擔(dān)任小學(xué)二、三年級班主任,執(zhí)教語文一。教學(xué)成績優(yōu)秀,班期末考試平均分超出鎮(zhèn)平均分5分。
離職原因: 政策性下崗
 教育背景
畢業(yè)院校: 江西省贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷:大專 畢業(yè)日期: 1999-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 人力資源管理師 所學(xué)專業(yè)二: 計算機應(yīng)用
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號
2006-11 2007-05 南方人才網(wǎng) 人力資源管理 國家職業(yè)資格證書 0819000006200191
 語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
 工作能力及其他專長
能力及專長綜述:
(一)本人自參加工作11年,近10年人事工作經(jīng)驗,對人事工作有一定程度上的心得體會。
(二)本人通過國家職業(yè)技能鑒定,持二級人力資源管理師從業(yè)資格證。
(三)本人具優(yōu)秀的溝通技巧,擁有良好溝通解決問題的能力,具親和力、交際能力好,充滿活力。
(四)本人喜愛文學(xué)寫作,有一定的寫作基礎(chǔ),曾發(fā)表文章。
(五)本人具嚴(yán)密的邏輯思維能力,關(guān)注細節(jié),善于從細節(jié)上發(fā)現(xiàn)問題。
(六)本人的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力也較強,興趣廣泛,工作中能主動尋找解決問題的方法
附加技能:
持C牌駕駛證。
 詳細個人自傳
專業(yè)素養(yǎng)分析:
(一) 能獨立編定人力資源規(guī)劃管理制度流程。
(二)對培訓(xùn)定位需求分析細致,能較為系統(tǒng)地全面編寫企業(yè)培訓(xùn)教材并實施執(zhí)行。
(三)根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段,提供人才供給建設(shè)規(guī)劃方案,建立人才階梯,保障企業(yè)運作。
(四)熟悉國家法律法規(guī),對《勞動合同法》有一定見解,曾多次處理勞資事件。
性格特點及價值觀綜述:
樂觀,細致,大器,善于溝通,善于自我反省,判斷選擇能力強,喜歡實事求是的工作方式,尊重知識及專業(yè)精神。
有“士為知己者而死”潛在意識,得到信任與認(rèn)同即會認(rèn)真負(fù)責(zé)到底。注重自己的口碑及職業(yè)操守,希望專業(yè)才能被肯定。
職業(yè)生涯規(guī)劃:
希望與公司共同成長,長期穩(wěn)定而又富有挑戰(zhàn)的工作,做一個稱職的職業(yè)經(jīng)理人。
文章來源www.yishupeixun.net智聯(lián)簡歷網(wǎng)
1.5天工作制企業(yè)待遇可面談商議;
2.本人無意從事保險行業(yè),謝絕保險行業(yè)電話!
 個人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話: 家庭電話:
手  機: QQ號碼:
電子郵件: 個人主頁:

  精美實用的簡歷表格模板(二)

個人基本簡歷
簡歷編號: 更新日期:
姓  名: 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 江西 身材: 159 cm? kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 23
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位: 人力資源、貿(mào)易:外貿(mào)、銷售行政及商務(wù):電子商務(wù)
工作年限: 0 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 廣東省
個人工作經(jīng)歷:
 教育背景
畢業(yè)院校: 景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院
最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期: 2011-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 電子商務(wù) 所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
 語言能力
外語: 英語 良好
國語水平: 一般 粵語水平: 較差
 工作能力及其他專長
相關(guān)證書:
江西省計算機一級
熟練使用OFFICE等辦公自動化軟件
國家英語四級證書--總分508分
英語閱讀能力良好,聽說能力熟練。
個人榮譽:2008-2009學(xué)年獲得二等獎學(xué)金
社會實踐經(jīng)歷:
1.利用暑期時間在藥店和超市從事云南白藥牙膏的促銷活動。
2.利用周末時間參加沃爾瑪促銷活動的實踐。
3.在索尼精密部件(惠州)有限公司工作了三個月。
4.利用周末時間從事家教一個學(xué)期,并且讓被教的那個學(xué)生成績有一定的提高。
個人特長:
有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,與人很愉快的溝通、接受能力強、待人真誠、做事認(rèn)真。
自我評價:具有較好的團隊協(xié)作能力,好學(xué),適應(yīng)能力強。
 詳細個人自傳
特長:長跑、較好的溝通能力、平易近人
外語程度:英語四級
主修課程:
概率論與數(shù)理統(tǒng)計 網(wǎng)頁制作 統(tǒng)計學(xué) 大學(xué)計算機基礎(chǔ) 管理學(xué)原理
電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè) 網(wǎng)絡(luò)營銷 運籌學(xué) C語言程序設(shè)計 信息經(jīng)濟學(xué)
數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用 國際貿(mào)易 會計學(xué) 計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 宏觀經(jīng)濟學(xué)
電子商務(wù)模擬訓(xùn)練 高等數(shù)學(xué) 經(jīng)濟法 信息檢索與應(yīng)用 微觀經(jīng)濟學(xué)
實習(xí)月薪要求:1500-2000元 包吃包住
 個人聯(lián)系方式
通訊地址: www.yishupeixun.net
聯(lián)系電話: 家庭電話:
手  機: QQ號碼:
電子郵件: 個人主頁:

  精美實用的簡歷表格模板(三)

基本信息
姓  名: 某先生 性  別:
身份證號: 年  齡: 27歲
民  族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
身  高: 179cm 體  重: 96 kg
戶  籍: 陜西咸陽 居 住 地: 陜西商洛
學(xué)  歷: 本科
教育/培訓(xùn)
畢業(yè)院校: 陜西科技大學(xué) 最高學(xué)歷: 本科
專業(yè)名稱: 管理學(xué)類 畢業(yè)日期: 2008-06-30
培訓(xùn)經(jīng)歷:   1、2008年8月-11月在中冶美利紙業(yè)集團接受精細化管理培訓(xùn)3個月;
  2、2009年4月-6月,在中冶美利漿紙公司接受ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證和22000食品安全體系認(rèn)證培訓(xùn)獲內(nèi)審員資格證書。
能力/專長
第一外語: 英語 應(yīng)用能力: 優(yōu)秀
第二外語: 應(yīng)用能力:
計算機應(yīng)用: 熟練 駕照類型: 暫無
普通話水平: 熟練 現(xiàn)有職稱:
工作履歷
目前已有3年工作經(jīng)驗,主要工作履歷如下:
  1、2008年3月-2009年2月在中冶美利紙業(yè)集團先后從事績效考核與員工培訓(xùn)工作;09年2月被派往江西澤暉紙業(yè)任人力資源主管;童年4月底回中冶美利。
  2、2009年8月在寧夏鋼鐵集團任人力資源主管負(fù)責(zé)員工招聘、員工培訓(xùn)和勞動關(guān)系管理;
  3、2010年1月-8月任香菊集團人力資源主管,負(fù)責(zé)人力資源工作;
  4、2010年9月至今西部鑫興金屬材料有限公司行政人事部副部長,負(fù)責(zé)人力資源事務(wù)。
求職意向
欲從事的工作 人事經(jīng)理
希望工作的地區(qū) 陜西商洛、陜西咸陽、陜西西安
到崗時間: 一月內(nèi) 期望月薪: 3000-4000元
個人自傳
  熟悉人力資源六大模塊,能夠獨立從事人力資源各模塊工作。具有3年人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年人力資源主管工作經(jīng)驗

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