行政管理簡歷范文
什么樣的求職簡歷才是合適正確的,才能得到用人單位的青睞呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的行政管理簡歷范文，以供大家參考。
行政管理簡歷范文一：
| 姓名： | 國籍： | 中國 |
無照片
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| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 韶關(guān) | 身材： | 173 cm?67 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 27 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類:經(jīng)理/主管/主任 總裁助理/總經(jīng)理助理 總經(jīng)理助理 | ||
| 工作年限： | 10 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 均可 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
2003年7月-2004年8月 新白云國際機場航站區(qū)派出所護(hù)衛(wèi)隊 副隊長 機場開通護(hù)衛(wèi)隊解散 2004年9月—2006年9月 廣州華琳飾品廠 行政人事主管 工資低 2006年10月-2007年12月 廣州億興五金飾品有限公司 行政人事主管 回家辦私人事情 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 海南省政法學(xué)校 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 2002-11-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 行政管理類 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
1997年12月-2002年12月 武警海南省文昌邊防中隊 軍械員兼文書 2000年3月-2002年11月 海南省政法學(xué)校 法律 大專 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 較差 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
| 本人工作積極負(fù)責(zé)，在各個工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)（同事）的好評及充分肯定，發(fā)揚那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,把部隊的良好作風(fēng)帶到每個新隊伍中. | |
| 詳細(xì)個人自傳 |
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本人擔(dān)任行政人事主管主要工作職責(zé)： （1）、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）； （2）、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范； （3）、負(fù)責(zé)各項會議的組織及召開； （4）、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）； （5）、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣； （6）、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理； （7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠； （8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。 |
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| 個人聯(lián)系方式 |
行政管理簡歷范文二：
姓名：
性別： 女
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 陜西 年齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類-高級秘書
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類- 招聘 經(jīng)理/主管
尋 求職 位： 人力資源主管、 行政主管、 總經(jīng)理助理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2021-09 ～ 2021-07 寶雞**學(xué)院 計算機科學(xué)與技術(shù) 本科
2021-09 ～ 2021-07 陜西省綏德縣**中學(xué) 理科 高中
2021-09 ～ 2021-07 陜西省清澗縣**中學(xué) 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2021-10 ～ 2021-12 友聯(lián)培訓(xùn) 會計從業(yè)資格培訓(xùn) 即將獲得會計從業(yè)資格證
2021-04 ～ 2021-04 本杰培訓(xùn) ISO 9001:2021內(nèi)審員 內(nèi)審員資格證書
2021-12 ～ 2021-12 本杰培訓(xùn) 如何管人,用人,留人-80后員工管理
2021-11 ～ 2021-11 本杰培訓(xùn) 人事/行政主管培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
**公司 (2021-10 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事管理：人員 招聘 、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;
◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚?、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。
◆公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識培訓(xùn)。
◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)
生的監(jiān)督與檢查。
◆外聯(lián)工作： 簽證 、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預(yù)訂機票等對外事宜。
◆公司績效考核管理：績效考核表格設(shè)定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。
◆體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，
外審工作的準(zhǔn)備。
◆企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。
◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。
◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績效有：
◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，
做到查詢方便;
◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。
◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。
離職原因： 隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展
**公司 (2021-10 ～ 2021-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政專員
工作描述：
◆ 招聘 與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績效工作的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;
◆企業(yè)文化的建設(shè)，活動的策劃與實施;
◆勞動合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;
◆管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)，公司年度目標(biāo)、月 工作計劃 的制定;
◆ 6S活動的管理;
◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。
主要績效有：
◆成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本
◆成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險;改進(jìn)薪資計算方式，有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;
◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全
公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動、管理人員的培訓(xùn)月活
動、安全生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。
離職原因： 生小孩
**公司 (2021-10 ～ 2021-09)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 總務(wù)課長 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓(xùn)、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);
◆庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;
◆ISO 9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于2021年4月份成功通過第三方認(rèn)證;
◆培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行;
◆管理會議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施;
◆公司計算機軟硬件的維護(hù)。
離職原因： 有體力活，不適合
**公司 (2021-03 ～ 2021-09)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政副總助理 崗位類別： 經(jīng)理助理
工作描述：
◆副總辦日常工作處理：
?、贂h組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn);
?、谖募c資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項的處理;
?、叟c各部門溝通，上情下達(dá)，做好協(xié)調(diào)的工作;
④客人接待。
◆人力資源管理與監(jiān)督
?、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理;
?、趧谫Y關(guān)系的處理;
?、酃芾碇贫鹊淖珜憽⑿抻?、推動、改進(jìn);
?、芙M織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負(fù)責(zé)。
◆固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺的維護(hù)，資產(chǎn)抽查和盤點，資產(chǎn)管理流程的不斷完善;
◆企業(yè)文化的建設(shè);
◆6S活動的管理。
離職原因： 另謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試三級
計算機詳細(xì)技能：
1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
2) 良好的計算機軟\硬件維護(hù)能力.
技能專長：
◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;
◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆ 能獨立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆ 良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系;
◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語 水平： CET-4 口語一般
英語 ： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求： 有年終獎，購買社保。
聯(lián)系人：張XX 聯(lián)系方式：***E-mail:***
自身情況
自我評價 ：
◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;
◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆ 能獨立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆ 良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。
◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
行政管理簡歷范文三：
| 姓名： | 周XX | 國籍： | 中國 |
無照片
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| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 揭陽 | 身材： | 172 cm 60kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 31 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類:行政主管 計算機類 計算機 工業(yè)/工廠類 采購主管 | ||
| 工作年限： | 6 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
2001.6-2007-6 廣州XX集團(tuán) 任職行政主管、采購主管、兼任ISO文控員、工會出納 1、行政管理方面（2001.6-2005.3） (1) 負(fù)責(zé)集團(tuán)屬下各個單位行政、后勤管理工作。期間，建立了一系列的行政管理規(guī)章制度及規(guī)范了相關(guān)工作流程并制訂了屬下崗位（辦事員、前臺、清潔工、門衛(wèi)）的崗位職責(zé)，對部門進(jìn)行了有效的監(jiān)督管理，為集團(tuán)個單位提供了高效及較為全面的行政后勤支持； (2) 管理范圍含括屬下企業(yè)工商、稅務(wù)、代碼、環(huán)保等證件及工會、員工相關(guān)證件的申辦、變更、年審等事務(wù)的管理;集團(tuán)集體戶口管理；集團(tuán)內(nèi)部行政核算工作管理、監(jiān)督；宿舍管理;集團(tuán)辦公用品、資產(chǎn)、設(shè)備、工會福利用品采購、發(fā)放、保管、維護(hù)管理;文件、檔案管理;部門員工及日常事務(wù)管理；行政外聯(lián)、接待與對內(nèi)溝通協(xié)調(diào)；集團(tuán)、工會及黨支部活動、會議的組織、綜合統(tǒng)籌工作等； (3)其他職責(zé)： ① 兼任ISO推行辦文控員，負(fù)責(zé)ISO文檔管理，解決了ISO受控技術(shù)文件在傳遞過程中管理混亂的問題，除負(fù)責(zé)本部門（行政、采購）在ISO體系的管理工作外，還參與組織ISO每年的內(nèi)審及ISO換證的外審陪審工作; ② 負(fù)責(zé)工會出納工作,登記現(xiàn)金出入帳及出、入帳管理、現(xiàn)金管理; 2、采購管理方面（2005.3-2007.6） 負(fù)責(zé)企業(yè)（屬于LED電子、機具類制造業(yè)）采購的全面管理。綜合協(xié)調(diào)、跟進(jìn)各項采購工作，其中，更通過以下工作為企業(yè)提高管理水平及帶來經(jīng)濟效益起到了決定性的作用： 1、負(fù)責(zé)組織構(gòu)建了以生產(chǎn)為主導(dǎo)的ERP采購管理系統(tǒng)，通過流程執(zhí)行及各項措施的實施，有效解決了原來因分散管理導(dǎo)致的物料需求信息傳遞不暢，而造成物料采購或積壓或停工待料致使產(chǎn)品不能按時交貨的問題; 2、組織技術(shù)及質(zhì)管部門加強供應(yīng)商開發(fā)、評估和選擇，保證采購物資及時、質(zhì)優(yōu)、價廉，為企業(yè)按時交貨、提高產(chǎn)品質(zhì)量及降低成本起到了關(guān)鍵性作用; 3、協(xié)助倉庫按ISO9001標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物料電腦ERP管理,改變庫房管理混亂狀況,提高其工作效率; 4、應(yīng)付貨款管理,為財務(wù)部門及時提供進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù),保證帳務(wù)清晰。 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學(xué)自學(xué)考試輔導(dǎo)學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 2001-06-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 行政管理與計算機 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
2002.11 廣州博深知識培訓(xùn)中心 ISO9001：2000內(nèi)審員培訓(xùn)（考取資格證） 1998.10-2001.6 中山大學(xué)自學(xué)考試輔導(dǎo)學(xué)院 行政管理與計算機 大專畢業(yè)（脫產(chǎn)） 1993.9-1997.7 廣東石油學(xué)校 生產(chǎn)過程自動化 中專畢業(yè) 曾獲獎勵： 2005、2004 獲得天億集團(tuán)表揚，當(dāng)優(yōu)秀員工 2003.11 當(dāng)選共青團(tuán)荔灣區(qū)第十二次代表大會代表，參加團(tuán)代會 2002.12 因工作表現(xiàn)突出，被評為天億集團(tuán)“天億之星” 2001.10 被評為白云區(qū)同德街優(yōu)秀團(tuán)員 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 較差 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長 |
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個人自述： 本人性格溫和，親和力及責(zé)任心強，處事干練，具良好的管理意識及管理能力，有企業(yè)不同部門管理的實操經(jīng)驗，組織、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力較強，能迅速適應(yīng)不同工作環(huán)境，承受較大工作壓力，有從工作中不斷學(xué)習(xí)提高的意識，具較強的領(lǐng)悟力及可塑性，希望能成為貴公司的一員，定以我的努力、能力、經(jīng)驗為貴公司服務(wù)，求得與公司的共同發(fā)展。 |
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| 詳細(xì)個人自傳 |
| 月薪要求：4000元以上（保險勿電） | |
| 個人聯(lián)系方式 |