個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　姓　　名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 國　　籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民　　族： 壯族

　　戶 籍 地： 廣西 身高體重： 168 cm　 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年　　齡： 31 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：主管、項(xiàng)目經(jīng)理/主管、工業(yè)/工廠類：

　　工作年限： 10 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 兩個(gè)星期

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 廣東省

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2009-10 ～ 廣州拓威訊科技發(fā)展有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)經(jīng)理

　　工作描述： 1、2009、10~至今，就職于廣州**有限公司，司職制造部生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有相關(guān)生產(chǎn)、品質(zhì)及倉儲(chǔ)的管理，帶領(lǐng)部屬進(jìn)行作業(yè)測(cè)定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排而制定相應(yīng)的工程異常排除機(jī)制，建立快速對(duì)應(yīng)機(jī)制對(duì)客戶需求進(jìn)行全方位的售后、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，并根據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃而進(jìn)行相應(yīng)的工作研究、現(xiàn)場(chǎng)改善、成本控制管理，使各項(xiàng)生產(chǎn)工作正常有序進(jìn)行，在保證產(chǎn)品品質(zhì)的前提下提高生產(chǎn)效率并嚴(yán)守產(chǎn)品出荷納期。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　公司名稱： 起止年月：2008-01 ～ 2009-07廣東新寶電器集團(tuán)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)科長

　　工作描述： 1、2008、1~2009、7，擔(dān)當(dāng)東菱凱琴集團(tuán)三分公司生產(chǎn)工程科科長，運(yùn)用PDCA循環(huán)與IE管理方法帶領(lǐng)部屬進(jìn)行較為全面的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)革新、工裝夾具設(shè)計(jì)和制作，通過生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善將散件車間人員由80人精簡(jiǎn)到62人、將傳統(tǒng)咖啡壺生產(chǎn)線效率提升了近30%，并通過6S整理將生產(chǎn)車間由以前的臟亂容貌打造成為簡(jiǎn)潔舒適的工作環(huán)境。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　公司名稱： 起止年月：2000-07 ～ 2008-01廣州番禺旭東阪田電子有限公司

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 制造主管

　　工作描述：

　　1、2001~2003年，負(fù)責(zé)低壓電器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)革新、設(shè)備改造、工裝夾具設(shè)計(jì)和制作;

　　2、2003~2004年，負(fù)責(zé)低壓電器事業(yè)部安全開關(guān)生產(chǎn)線縮短的生產(chǎn)工藝改良及效率提升改

　　善、薄型漏電開關(guān)生產(chǎn)線由線性生產(chǎn)轉(zhuǎn)換為細(xì)胞生產(chǎn)的工藝流程改善和生產(chǎn)效率提升改善

　　取得卓著成效，并迅速在日立工機(jī)充電器生產(chǎn)線、漏電保護(hù)插頭生產(chǎn)線得到推廣;

　　3、2004~2005年，主管低壓電器事業(yè)部新產(chǎn)品-東芝配電箱從技術(shù)資料消化、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)布局

　　設(shè)置、供應(yīng)商交流合作到成品出荷全過程，大大提升公司產(chǎn)品效益經(jīng)營的競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4、2005~2007年，擔(dān)當(dāng)?shù)蛪弘娖魇聵I(yè)部制造主管，期間多次參與日本工業(yè)規(guī)格JIS認(rèn)證、第

　　三者認(rèn)證及ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在生產(chǎn)線合理化改善及提高生產(chǎn)效率、穩(wěn)定

　　產(chǎn)品品質(zhì)方面成效顯著;

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2000-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 機(jī)械設(shè)備及自動(dòng)化 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2003-08 2004-09 番禺藍(lán)天外語培訓(xùn)中心 標(biāo)準(zhǔn)日本語

　　語言能力

　　外　　語： 日語　一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　掌握機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)控制的基本理論和技能;

　　掌握計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)AUTOCAD、MTD等繪圖工具;

　　掌握豐富現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)及日本工業(yè)規(guī)格JIS認(rèn)證體系、ISO9001：2000質(zhì)量管理體系。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　教育經(jīng)歷:

　　2008、06~~2008、09 東菱培訓(xùn)學(xué)院 制造企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管控模式

　　2005、10~~2006、10 清華大學(xué)廣州分站 　　供應(yīng)鏈能力提升

　　2003、08~~2004、09 番禺藍(lán)天外語培訓(xùn)中心 　標(biāo)準(zhǔn)日本語

　　1997、09~~2000、07 南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械設(shè)備及自動(dòng)化

　　過往工作經(jīng)歷：

　　2000、09~~2004、08 廣州番禺旭東阪田電子有限公司　低壓電器事業(yè)部　IE工程師

　　2004、09~~2005、10 廣州番禺旭東阪田電子有限公司　低壓電器事業(yè)部　產(chǎn)品研發(fā)

　　工程師　新產(chǎn)品項(xiàng)目主管

　　2005、11~~2007、12 廣州番禺旭東阪田電子有限公司　低壓電器事業(yè)部　制造部主管

　　2008、01~~2009、07 東菱凱琴集團(tuán)三分公司　　　　生產(chǎn)工程科　　　科長2009、10~~至今 廣州拓威訊科技發(fā)展有限公司 制造部 生產(chǎn)經(jīng)理

　　個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)：

　　1、2001~2003年，負(fù)責(zé)低壓電器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)革新、設(shè)備改造、工裝夾具設(shè)計(jì)和制作;

　　2、2003~2004年，負(fù)責(zé)低壓電器事業(yè)部安全開關(guān)生產(chǎn)線縮短的生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善、薄型漏電開關(guān)生產(chǎn)線由線性生產(chǎn)轉(zhuǎn)換為細(xì)胞生產(chǎn)的工藝流程改善和生產(chǎn)效率提升改善取得卓著成效，并迅速在日立工機(jī)充電器生產(chǎn)線、漏電保護(hù)插頭生產(chǎn)線得到推廣;

　　3、2004~2005年，主管低壓電器事業(yè)部新產(chǎn)品-東芝配電箱從技術(shù)資料消化、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)布局設(shè)置、供應(yīng)商交流合作到成品出荷全過程，大大提升公司產(chǎn)品效益經(jīng)營的競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4、2005~2007年，擔(dān)當(dāng)?shù)蛪弘娖魇聵I(yè)部制造主管，期間多次參與日本工業(yè)規(guī)格JIS認(rèn)證、第三者認(rèn)證及ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在生產(chǎn)線合理化改善及提高生產(chǎn)效率、穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)方面成效顯著;

　　5、2008、1~2009、7，擔(dān)當(dāng)東菱凱琴集團(tuán)三分公司生產(chǎn)工程科科長，帶領(lǐng)部屬進(jìn)行較為全面的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)革新、工裝夾具設(shè)計(jì)和制作，通過生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善將散件車間人員由80人精簡(jiǎn)到62人、將傳統(tǒng)咖啡壺生產(chǎn)線效率提升了近30%，并通過6S整理將生產(chǎn)車間由以前的臟亂容貌打造成為簡(jiǎn)潔舒適的工作環(huán)境;

　　6、2009、10~至今，就職于廣州**有限公司，司職制造部生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有相關(guān)生產(chǎn)、品質(zhì)及倉儲(chǔ)的管理，帶領(lǐng)部屬進(jìn)行作業(yè)測(cè)定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排而制定相應(yīng)的工程異常排除機(jī)制，建立快速對(duì)應(yīng)機(jī)制對(duì)客戶需求進(jìn)行全方位的售后、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，并根據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃而進(jìn)行相應(yīng)的工作研究、現(xiàn)場(chǎng)改善、成本控制管理，使各項(xiàng)生產(chǎn)工作正常有序進(jìn)行，在保證產(chǎn)品品質(zhì)的前提下提高生產(chǎn)效率并嚴(yán)守產(chǎn)品出荷納期。

　　個(gè)人技能：

　　掌握機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)控制的基本理論和技能;

　　掌握計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)AUTOCAD、MTD等繪圖工具;

　　掌握現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)及日本工業(yè)規(guī)格JIS認(rèn)證體系、ISO9001：2000質(zhì)量管理體系。

　　個(gè)人愛好: 籃球、象棋