個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　姓　　名： 江先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-襄樊 年　　齡： 46

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　1986-09 ～ 1989-06 襄樊大學(xué) 機(jī)械工程 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2008-11 ～ 2008-11 人眾人 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 畢業(yè)證書

　　2006-06 ～ 2006-06 康柏仕企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流管控 畢業(yè)證書

　　2000-11 ～ 2000-11 智通培訓(xùn)中心 全方位現(xiàn)場(chǎng)改善 畢業(yè)證書

　　**公司 (2012-02 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.輔導(dǎo)與推動(dòng)基層管理，做到日事日畢;

　　2.制訂未來(lái)四月計(jì)劃，檢討未來(lái)兩周物料供應(yīng)狀況，跟進(jìn)第二天物料落實(shí)情況;

　　3.進(jìn)行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn);

　　4.對(duì)每?jī)蓚€(gè)小時(shí)的生產(chǎn)產(chǎn)量進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題，推動(dòng)解決生產(chǎn)異常問(wèn)題;

　　5.推動(dòng)下屬進(jìn)行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作;

　　6.檢查員工違規(guī)情況，對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核;

　　7.配合與安排各項(xiàng)驗(yàn)廠工作;

　　8.審核員工工資，評(píng)定部分非生產(chǎn)員工工資;

　　9.參與和主持公司各項(xiàng)PK活動(dòng);

　　**公司 (2007-08 ～ 2012-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.生產(chǎn)部全部人事、行政管理等工作(2011年2月加龍星東鈺負(fù)責(zé)全廠人事行政工作);

　　2.每周評(píng)估未來(lái)四月生產(chǎn)作業(yè)負(fù)荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度;

　　3.制訂各作業(yè)單元生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)值目標(biāo)、效率目標(biāo)、人員流動(dòng)率、收貨率及次品率，并每日檢討目標(biāo)執(zhí)行有效度;

　　4.產(chǎn)品埋拉時(shí)檢討物料省耗情況;

　　5.TWI管理，做好各層管理層培訓(xùn)工作;在全公司內(nèi)推行精益生產(chǎn);

　　6.績(jī)效考核，每月檢討各工作單元的生產(chǎn)績(jī)效;

　　7.配合相關(guān)的ISO、COC、ICTI等查驗(yàn)廠工作。

　　**公司 (1998-02 ～ 2007-07)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.本部門全部人事行政管理等工作;

　　2.每日生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);

　　3.新入職員工培訓(xùn)及員工崗位培訓(xùn)，基層管理主任、組長(zhǎng)的應(yīng)知應(yīng)會(huì);

　　4.強(qiáng)化以人為本意識(shí)，激發(fā)員工的工作激情;

　　5.JIT生產(chǎn)模式推行，確?，F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)改善。

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　**公司 (1995-09 ～ 1998-02)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.編寫工位工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件;

　　2.制訂設(shè)備操作規(guī)程;

　　3.員工作業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo);

　　4.每日現(xiàn)場(chǎng)巡視跟進(jìn)生產(chǎn)品質(zhì)，次品分析與改善;

　　5.工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績(jī)效。

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　**公司 (1989-06 ～ 1995-09)

　　公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.編寫工位作業(yè)指導(dǎo)書;

　　2.產(chǎn)品圖紙測(cè)繪、修改、審核與發(fā)放;

　　3.制訂設(shè)備操作規(guī)程;

　　4.員工培訓(xùn)與指導(dǎo);

　　5.設(shè)計(jì)沖壓模具與五金工裝夾具;

　　6.設(shè)計(jì)非標(biāo)準(zhǔn)專用設(shè)備;

　　7.產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善.

　　離職原因： 工廠解體

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： 產(chǎn)品機(jī)械工程師

　　計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉和運(yùn)用一般辦公軟件.

　　技能專長(zhǎng)： 1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當(dāng)勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求;

　　2.熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作;

　　3.熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。

　　4。熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1.塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理

　　2.電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理

　　3.毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1.對(duì)事務(wù)實(shí)，言傳身教才能達(dá)成成效;

　　2.對(duì)人友善，團(tuán)隊(duì)合作才能達(dá)成雙贏。