人力資源在校生簡歷范文3篇
求職簡歷是當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會中人力資源求職者常用的應(yīng)用文體,下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的人力資源在校生簡歷范文，希望對你有用。
人力資源在校生簡歷范文(一)
個(gè)人信息
姓 名：張女士性 別：女
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
戶 籍：陜西年 齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身 高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類-高級秘書
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
20XX-09～20XX-07寶雞**學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科
20XX-09～20XX-07陜西省綏德縣**中學(xué)理科高中
20XX-09～20XX-07陜西省清澗縣**中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-10～20XX-12友聯(lián)培訓(xùn)會計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會計(jì)從業(yè)資格證
20XX-04～20XX-04本杰培訓(xùn)ISO9001:20XX內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書
20XX-12～20XX-12本杰培訓(xùn)如何管人，用人，留人-80后員工管理
20XX-11～20XX-11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
**公司(20XX-10～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實(shí)習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;
行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚?、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。
公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識培訓(xùn)。
公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)
生的監(jiān)督與檢查。
外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預(yù)訂機(jī)票等對外事宜。
公司績效考核管理：績效考核表格設(shè)定(公共項(xiàng)目)、各部門考核報(bào)表的審查、匯總。
體系運(yùn)行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，
外審工作的準(zhǔn)備。
企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。
固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報(bào)廢管理，年終盤點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報(bào)。
勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績效有：
成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，
做到查詢方便;
成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵(lì)志員工、增強(qiáng)員工的歸屬感。
成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。
離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展
**公司(20XX-10～20XX-12)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政專員
工作描述：
招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績效工作的管理;
制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施，薪資核算;
企業(yè)文化的建設(shè)，活動的策劃與實(shí)施;
勞動合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;
管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn)，公司年度目標(biāo)、月工作計(jì)劃的制定;
6S活動的管理;
人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。
主要績效有：
成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實(shí)施，有效降低了人力成本;
成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險(xiǎn);改進(jìn)薪資計(jì)算方式，有效提高核算效率;
成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;
成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全
公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動、管理人員的培訓(xùn)月活
動、安全生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。
離職原因：生小孩
**公司(20XX-10～20XX-09)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：總務(wù)課長崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;
招聘、培訓(xùn)、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);
庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理;
制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施;
ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20XX年4月份成功通過第三方認(rèn)證;
培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行;
管理會議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實(shí)施;
公司計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)。
離職原因：有體力活，不適合
**公司(20XX-03～20XX-09)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：行政副總助理崗位類別：經(jīng)理助理
工作描述：
副總辦日常工作處理：
?、贂h組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn);
?、谖募c資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項(xiàng)的處理;
?、叟c各部門溝通，上情下達(dá)，做好協(xié)調(diào)的工作;
④客人接待。
人力資源管理與監(jiān)督
①招聘與甄選，考勤/人事資料的管理;
②勞資關(guān)系的處理;
?、酃芾碇贫鹊淖珜?、修訂、推動、改進(jìn);
④組織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負(fù)責(zé)。
固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺的維護(hù)，資產(chǎn)抽查和盤點(diǎn)，資產(chǎn)管理流程的不斷完善;
企業(yè)文化的建設(shè);
6S活動的管理。
離職原因：另謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試三級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
1)熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
2)良好的計(jì)算機(jī)軟\硬件維護(hù)能力.
技能專長：
五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);
優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;
優(yōu)秀的速寫、速記能力;
能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系;
良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET-4口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求：有年終獎(jiǎng)，購買社保。
聯(lián)系人：張XX聯(lián)系方式：***E-mail:***
自身情況
自我評價(jià)：
五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);
優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;
優(yōu)秀的速寫、速記能力;
能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;
良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。
良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
人力資源在校生簡歷范文(二)
本人概況
姓名：XXX 性別：男
民族：漢 政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：139000234
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號 郵編：100007
Email Address： 12345678@sohu.com 呼機(jī)：66881122-1234
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理
另：其他培訓(xùn)情況
*1999.9-2000.1 北京市勞動局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
*1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。
簡歷模板
工作經(jīng)歷
*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
*1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個(gè)人簡介負(fù)責(zé)
多年的 工作 經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源 管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個(gè)機(jī)會，我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源在校生簡歷范文(三)
個(gè)人概況
姓名：XXX 性別：男
民族：漢 政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商治理
聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：139000234
接洽地址：北京市東城區(qū)XX大巷10號 郵編：100007
Email Address： 12345678@sohu.com 呼機(jī)：66881122-1234
教導(dǎo)背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理
另：其余培訓(xùn)情形
*1999.9-2000.1 北京市勞動局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
*1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
* 英語 通過國度CET六級測驗(yàn)，通過北京市研討生 英語 學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表白流利
*純熟的盤算機(jī)軟件應(yīng)用跟硬件裝置才能，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。
工作閱歷
*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、晉升、離任等審批工作/幫助經(jīng)理進(jìn)行員產(chǎn)業(yè)績考察工作/制訂公司人力資源 招聘 及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)打算，并監(jiān)視履行/樹立公司的企業(yè)文明/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
*1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
負(fù)責(zé)為公司 招聘 各種所需 人才 /新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
*1994.10--1996.4 XX通訊公司 市場部 市場策劃
個(gè)人簡介
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟習(xí)人力資源管理實(shí)踐，具備 應(yīng)聘 和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作教訓(xùn)，豐盛的市場謀劃和經(jīng)營策略經(jīng)驗(yàn)，并可能從公司及行業(yè)的宏觀角度斟酌本部分的工作。自己存在高度的敬業(yè)精力與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與共事相處融洽，遵從命令，尊敬引導(dǎo)，愛好有創(chuàng)意的實(shí)現(xiàn)工作。
請給我一個(gè)機(jī)遇，我將還你以醒目的光榮!
本人道格
豁達(dá)、謙遜、自律