2022顧問(wèn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。那你知道有哪些嗎?下面是小編整理的2021顧問(wèn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2021顧問(wèn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷1
個(gè)人信息
目前所在：番禺區(qū)年齡：23
戶(hù)口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000——3500希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
五湖四海國(guó)際水產(chǎn)交易中心起止年月：2010-09～2011-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：招商助理
工作描述：主要負(fù)責(zé)接待前來(lái)咨詢(xún)商鋪的客戶(hù)的招商工作以及維護(hù)場(chǎng)內(nèi)商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況，另外統(tǒng)計(jì)每日?qǐng)鰞?nèi)VIP客戶(hù)的'成交數(shù)據(jù)，及時(shí)向上級(jí)反映情況。
離職原因：
金橋集團(tuán)春天投資有限公司起止年月：2010-06～2010-08
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：招商專(zhuān)員
工作描述：作為金橋集團(tuán)旗下的一間投資策劃公司，主要從事商業(yè)地產(chǎn)的策劃同招商工作。從短短幾個(gè)月里面，深深體會(huì)到商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展?jié)摿ΑＴ谌粘Ｕ猩桃约巴蛻?hù)溝通過(guò)程中，使我認(rèn)識(shí)招商過(guò)程是一個(gè)需要精心策劃、細(xì)心領(lǐng)導(dǎo)的工作。
離職原因：
誠(chéng)越地產(chǎn)起止年月：2009-06～2010-05
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：高級(jí)物業(yè)顧問(wèn)
工作描述：深入理解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)各樣環(huán)節(jié)，從中領(lǐng)悟到細(xì)節(jié)在業(yè)客雙方交易過(guò)程中的重要性，以及如何將一個(gè)銷(xiāo)售工作轉(zhuǎn)變?yōu)椴邉澒ぷ?，使自身能力得到進(jìn)一步提升。
離職原因：
合富置業(yè)起止年月：2009-02～2009-05
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：物業(yè)顧問(wèn)
工作描述：開(kāi)闊視野，擴(kuò)大自己在社會(huì)的關(guān)系，分析自己優(yōu)缺點(diǎn)，擺正自己在社會(huì)上的角色，端正了心態(tài)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：2009-07
專(zhuān)業(yè)一：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)專(zhuān)業(yè)二：工商企業(yè)管理
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
2006-092009-07廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)物業(yè)管理證
2006-092009-07廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)助理策劃師，英語(yǔ)四級(jí)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
英語(yǔ)與計(jì)算機(jī)水平：英語(yǔ)水平良好，通過(guò)英語(yǔ)學(xué)校等級(jí)考試。能進(jìn)行必要的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)。熟悉WindowsXP環(huán)境，能在WindowsXP平臺(tái)上使用word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，對(duì)photoshop軟件、組網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)頁(yè)制作等有一定的了解。
獲獎(jiǎng)情況：
1、獲2006～2007年度國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。
2、于2006～2007、2007～2008年度被評(píng)為“學(xué)習(xí)積極分子”稱(chēng)號(hào)。
3、于2007～2008年度獲“優(yōu)秀團(tuán)干”稱(chēng)號(hào)。
4、獲2006～2007年度“校園治理先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)。
5、參加公路學(xué)院第六屆班級(jí)籃球賽聯(lián)賽，并榮獲“亞軍”。
6、獲公路學(xué)院第四屆干部訓(xùn)練營(yíng)“優(yōu)秀獎(jiǎng)”。
7、獲班級(jí)網(wǎng)頁(yè)制作大賽二等獎(jiǎng)。
性格特征：熱情開(kāi)朗、誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有組織，溝通和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念，助人為樂(lè)，能恪守以大局為重的原則。
2021顧問(wèn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族年齡：35
婚姻狀況：保密專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：現(xiàn)代應(yīng)用電氣與電子
主修專(zhuān)業(yè)：理科類(lèi)其他專(zhuān)業(yè)政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：瓊州大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：2004年7月
學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：170cm體重：75公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶(hù)籍：新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)：服務(wù)顧問(wèn)期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：瓊州大學(xué)(2001年9月-2004年7月)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：現(xiàn)代應(yīng)用電氣與電子學(xué)歷：大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)：龍巖泰成汽車(chē)恒基有限公司(2013年5月-2015年4月)
所屬行業(yè)：汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營(yíng)
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖
職位名稱(chēng)：服務(wù)顧問(wèn)
工作描述：車(chē)輛接待及三包索賠
公司名稱(chēng)：龍巖創(chuàng)慧汽車(chē)修理廠(2010年2月-2013年4月)
所屬行業(yè)：汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營(yíng)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖
職位名稱(chēng)：修理工
工作描述：進(jìn)廠車(chē)輛的維修
公司名稱(chēng)：廈門(mén)新二開(kāi)電控設(shè)備有限公司(2008年2月-2010年1月)
所屬行業(yè)：IT服務(wù)·系統(tǒng)集成公司性質(zhì)：私營(yíng)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：廈門(mén)
職位名稱(chēng)：電工
工作描述：小三箱裝配，繪制電氣圖，售后維修服務(wù)。
公司名稱(chēng)：特盈(廈門(mén))自動(dòng)化科技有限公司(2004年2月-2008年1月)
所屬行業(yè)：儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣公司性質(zhì)：私營(yíng)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：廈門(mén)
職位名稱(chēng)：技術(shù)員
工作描述：電路板焊接、調(diào)試，設(shè)備裝配、調(diào)試;電路圖繪制;元器件選型;售后維修服務(wù)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：有駕駛證、維修電工證和汽車(chē)電工證，并熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度
英語(yǔ)良好
普通話(huà)良好
2021顧問(wèn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷3
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族
出生日期：1982年09月22日
學(xué)歷：大專(zhuān)
技術(shù)職稱(chēng)：高級(jí)
畢業(yè)院校：杭州交通學(xué)院
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：汽車(chē)運(yùn)用系
工作年限：8年
聯(lián)系電話(huà)：
E-mail：
求職意向
工作類(lèi)型：全職
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：
期望職位：項(xiàng)目管理、售后服務(wù)管理顧問(wèn)
工作地點(diǎn)：杭州市
期望月薪：不限/面議
教育經(jīng)歷
時(shí)間：2004年2月到2008年1月
學(xué)校：杭州交通學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：汽車(chē)運(yùn)用系
學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述：杭州交通學(xué)院汽車(chē)運(yùn)用系畢業(yè)，工作8年以上，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)豐田汽車(chē)及其管理模式，有豐田高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)。技術(shù)員職稱(chēng)，國(guó)家汽車(chē)維修技師稱(chēng)號(hào)及杭州汽車(chē)維修管理行業(yè)質(zhì)檢證，擁有多家保險(xiǎn)公司定損經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用其運(yùn)作流程。
工作經(jīng)驗(yàn)
時(shí)間：2001年5月到2008年6月
公司：杭州金豐豐田
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
公司規(guī)模：500人以上
行業(yè)：汽車(chē)及零配件
部門(mén)：售后服務(wù)部
職位：車(chē)間主管，總質(zhì)檢，技術(shù)總監(jiān)，服務(wù)顧問(wèn)，培訓(xùn)導(dǎo)師
工作描述：負(fù)責(zé)售后服務(wù)的工作;完成售后服務(wù)經(jīng)理交代的產(chǎn)值任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略;因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，并與其他服務(wù)商保持良好合作關(guān)系;協(xié)助服務(wù)經(jīng)理立指導(dǎo)和管理其服務(wù)的'隊(duì)伍，具有多家保險(xiǎn)公司定損和理賠經(jīng)驗(yàn)。
時(shí)間：2008年6月到2009年5月
公司：浙江廣通雷克薩斯
時(shí)間：2009年5月到2009年10月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
培訓(xùn)課程：
詳細(xì)描述：學(xué)習(xí)各家保險(xiǎn)公司操作流程，并能熟練運(yùn)用于各家維修企業(yè)的定損，無(wú)限額權(quán)限。
專(zhuān)業(yè)技能
時(shí)間：2009年5月到2009年10月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
培訓(xùn)課程：
詳細(xì)描述：
時(shí)間：2008年6月到2009年2月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
培訓(xùn)課程：
時(shí)間：2005年6月到2006年10月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
培訓(xùn)課程：
時(shí)間：2004年3月到2004年10月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
培訓(xùn)課程：
時(shí)間：2003年7月到2005年2月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
培訓(xùn)課程：
自我評(píng)價(jià)
負(fù)責(zé)售后服務(wù)的工作;完成售后服務(wù)經(jīng)理交代的產(chǎn)值任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略;因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，并與其他服務(wù)商保持良好合作關(guān)系;協(xié)助服務(wù)經(jīng)理立指導(dǎo)和管理其服務(wù)的隊(duì)伍，具有多家保險(xiǎn)公司定損和理賠經(jīng)驗(yàn)。三年以上的車(chē)間主管、質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，有豐田高級(jí)顧問(wèn)職稱(chēng)和國(guó)家技師稱(chēng)號(hào)，工作努力，能完成較高的工作產(chǎn)值。
2021顧問(wèn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷4
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人性格開(kāi)朗、善于交際，為人正直，上進(jìn)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，善于思考，能很好的調(diào)節(jié)和同事之間的關(guān)系，能積極主動(dòng)地并且迅速的學(xué)習(xí)新的知識(shí)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);自信、樂(lè)觀，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 無(wú)所謂
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： 3500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
發(fā)展自我能力、
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-11--2016-09：科瑞五金有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 倉(cāng)管
職位描述：出貨，備貨，登記，等等!
離職原因： 換一份工作
▌2012-06--2013-01：積興地產(chǎn)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員/客戶(hù)代表
職位名稱(chēng)： 職業(yè)顧問(wèn)
職位描述：銷(xiāo)售促成交易
離職原因： 個(gè)人原因
教 育 經(jīng) 歷
2009-09--2012-06 浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院 財(cái)會(huì)類(lèi)/會(huì)計(jì) 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好; 中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
拓展閱讀：避開(kāi)不該出現(xiàn)的內(nèi)容 提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的.通過(guò)率
有些求職者可以通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得用人單位的認(rèn)可，而有些求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷后卻久久得不到回應(yīng)。造成這種差距的原因就是出在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，很可能是因?yàn)槟愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)了某些問(wèn)題而無(wú)法獲得用人單位的認(rèn)可。求職者要知道在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要避免哪幾點(diǎn)?合理的避開(kāi)不該出現(xiàn)的問(wèn)題才能夠更輕松的獲得面試機(jī)會(huì)。
不要提及年齡
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最好不要編寫(xiě)出自己的年齡，很多求職者喜歡將自己的年齡編寫(xiě)出來(lái)這種做法是不提倡的。首先，年齡是個(gè)無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題。其次，如果求職者過(guò)于年輕招聘人員會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有什么社會(huì)閱歷以及工作經(jīng)驗(yàn)不足。而過(guò)于成熟的年齡則會(huì)使招聘人員認(rèn)為你沒(méi)有什么可發(fā)展性，因此年齡還是不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到為好。
有些問(wèn)題可以留到面試
求職者分為兩種，一種是想要通過(guò)進(jìn)入用人單位積累一些經(jīng)驗(yàn)為創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ);而另一種則是為了賺錢(qián)養(yǎng)活自己。相對(duì)于第一種第二種更看重薪水，于是有些人就按耐不住自己的目的性在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)出要求薪水的多少?，F(xiàn)在用人單位都是多勞多得，在招聘人員還不了解你工作能力的時(shí)候提到這種問(wèn)題會(huì)讓招聘人員對(duì)這種個(gè)人簡(jiǎn)歷產(chǎn)生反感。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)大可不必這么心急，關(guān)于薪水的問(wèn)題完全可以留到面試中商量。
想要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可從而獲得面試機(jī)會(huì)一定要避免以上兩點(diǎn)。
2021顧問(wèn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷5
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 對(duì)外漢語(yǔ)
主修專(zhuān)業(yè)： 文科類(lèi) 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 泰山學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 159 cm 體重：49公斤
現(xiàn)所在地： 廈門(mén)市 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 助理，客訴，解說(shuō)員，教師，顧問(wèn) 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 泰山學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 對(duì)外漢語(yǔ) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 山東泰安 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位
專(zhuān)業(yè)描述： 對(duì)外漢語(yǔ)專(zhuān)業(yè)是“漢語(yǔ)熱”帶動(dòng)的新時(shí)代專(zhuān)業(yè)，顧名思義就是針對(duì)外國(guó)人的漢語(yǔ)教學(xué)課程知識(shí)和技巧的掌握，這個(gè)專(zhuān)業(yè)不僅要求我們掌握系統(tǒng)全面的中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)知識(shí)，還要求我們有精煉的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，輕松過(guò)六級(jí)。相較于純文學(xué)語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)和外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)而言，我的專(zhuān)業(yè)則是兩者的綜合，集兩專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)于一身。專(zhuān)業(yè)科目包括現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)，外國(guó)文學(xué)，古、現(xiàn)代漢語(yǔ)，普通話(huà)，中國(guó)文化概論，寫(xiě)作，大學(xué)英語(yǔ)，專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言學(xué)英語(yǔ)等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 實(shí)戰(zhàn)大學(xué)生 ( 2010年7月 - 2010年8月 )
課程名稱(chēng)： 主題大學(xué)生綜合素質(zhì)鍛煉和潛能開(kāi)發(fā) 證書(shū)：
課程描述： 聆聽(tīng)成功人士的經(jīng)驗(yàn)分享，學(xué)習(xí)吸引力法則，通過(guò)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目鍛煉綜合素質(zhì)并挖掘潛在能力。
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 漳州萊普衡器有限公司 ( 2011年9月 - 2013年1月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)-漳州
職位名稱(chēng)： 營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)
工作描述： 作為機(jī)電設(shè)備行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員，平時(shí)的主要工作就是跑福建各個(gè)地區(qū)在建的工地與需求此設(shè)備的工廠/攪拌站，通過(guò)陌拜形式向潛在的客戶(hù)介紹我司設(shè)備的高性能和比較優(yōu)勢(shì)以及良好的售后服務(wù)等以期建立合作關(guān)系;
當(dāng)然平時(shí)還需積極打造與老客戶(hù)的關(guān)系，做好老客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)、服務(wù)等工作，通過(guò)及時(shí)的溝通，與老客戶(hù)保持良好的的合作關(guān)系;
通過(guò)這份工作我體會(huì)到了執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作的的重要性;學(xué)到了如何沉淀自己，有計(jì)劃，有步驟地達(dá)到目標(biāo);明白了銷(xiāo)售的真諦就是：自我的涵養(yǎng)和換位思考將心比心;
離職原因： 工作地點(diǎn)不固定，
公司名稱(chēng)： TPK 寶宸(廈門(mén))光學(xué)科技有限公司 ( 2013年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 英語(yǔ)客戶(hù)服務(wù)工程師
工作描述： 作為公司與外部對(duì)接的第一窗口，我的工作職責(zé)主要包括以下三點(diǎn)：
1.客訴問(wèn)題的處理：這是主要工作任務(wù)，在接到客人的投訴電話(huà)和郵件后，要第一時(shí)間了解事實(shí)情況，確認(rèn)到細(xì)節(jié)，安撫客人情緒，同時(shí)告知廠內(nèi)進(jìn)行積極圍堵，防止不良再次流出，并請(qǐng)相關(guān)人員及時(shí)調(diào)查問(wèn)題出現(xiàn)的原因并提供改善對(duì)策;
2.廠內(nèi)品質(zhì)改善會(huì)議的召開(kāi)：在系列客訴中，針對(duì)一些重大以及重復(fù)發(fā)生的品質(zhì)問(wèn)題，需積極召集相關(guān)部門(mén)人員開(kāi)會(huì)討論改善的對(duì)策、確認(rèn)執(zhí)行人員與改善日期，并跟進(jìn)改善進(jìn)度和對(duì)策落實(shí)情況;
3.產(chǎn)品規(guī)格的談定：開(kāi)案初，根據(jù)Sales提供的客人信息，與客人談定產(chǎn)品可接受的外觀規(guī)格、質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn)、以及初期問(wèn)題的反饋與協(xié)調(diào);
離職原因： 想回龍巖發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 善于規(guī)劃自己的時(shí)間，能有效制定規(guī)劃，分清主次，抓重點(diǎn)，逐步完成目標(biāo); 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，活學(xué)活用，能適應(yīng)不同環(huán)境不同角色的轉(zhuǎn)換，努力雙贏; 個(gè)性獨(dú)立，遇事善于及時(shí)分析及提供有效的解決方案;
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：如何在高競(jìng)爭(zhēng)中提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率
個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率是影響到其作用的主要方面，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)則就說(shuō)明其成功了。而什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率高呢?影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量的因素有很多，比如說(shuō)高質(zhì)量簡(jiǎn)歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些核心內(nèi)容。
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，首先還要知道怎樣的簡(jiǎn)歷可以讓對(duì)方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的。在很多戶(hù)名的大企業(yè)招聘上，應(yīng)聘的人非常多，受到的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多，在這種高競(jìng)爭(zhēng)的情況下，要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率呢?
其一，照片用的.好
在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中每一份簡(jiǎn)歷所看的時(shí)間都非常短，一份普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果不能在外形上突出，則在照片上就要能突出。畢竟有圖的部分最容易受到關(guān)注。個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片一來(lái)要標(biāo)準(zhǔn)，不能是大頭貼也不能是生活照，使用證件照就可以了。二來(lái)照片要顯得人特別的有精神，最好不用使用修圖軟件。
其二，基本信息符合
在快速瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的情況下，想要提高通過(guò)率基本的信息符合最為重要。在中多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中有的是條件符合人，那么那些條件不符合的則就會(huì)在第一時(shí)間淘汰掉。因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本信息上一定要符合對(duì)方招聘的條件要求。
其三，排版要好
在高競(jìng)爭(zhēng)中往往能夠體現(xiàn)在各個(gè)方面，如第一印象就非常重要，也可以說(shuō)瀏覽的方式主要就是通過(guò)第一印象來(lái)選拔。個(gè)人簡(jiǎn)歷從整體上來(lái)說(shuō)排版要非常的明了，能夠讓人清晰的看出簡(jiǎn)歷上的信息。當(dāng)然也需要字體以及自號(hào)來(lái)靈活使用，從而可以吸引到對(duì)方。
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