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2020人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板5篇

時(shí)間: 鎮(zhèn)圳1216 分享

  人事是公司非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),人事主管更是重中之重,那你知道人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板都有哪些嗎?下面是小編為大家收集的關(guān)于2020人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板5篇。希望可以幫助大家。

  人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(一)

  基本信息

  姓 名:

  性 別:女

  出生日期:

  婚姻狀況:未婚

  國(guó) 籍:中國(guó)

  民 族:漢族

  身 高:

  教育程度:本科

  畢業(yè)時(shí)間:_年6月

  戶 籍:

  現(xiàn)居住地:

  聯(lián)系電話:

  職業(yè)概況

  現(xiàn)從事行業(yè):酒店

  現(xiàn)從事職業(yè):行政人事相關(guān)職位

  現(xiàn)職位級(jí)別:初級(jí)職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))

  工作年限:1年以上

  求職意向

  期望工作性質(zhì):全職

  期望工作地區(qū):

  期望從事行業(yè):酒店、保險(xiǎn)、商場(chǎng)、超市、外貿(mào)物流

  期望從事職業(yè):人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位

  期望薪水:

  其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。

  希望有雙休及法定節(jié)假日,加班工資等法定權(quán)益。

  希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

  自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)

  本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來(lái)說尚不是很足,但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)的積極性也很高,能夠遇事不驚,很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表?yè)P(yáng)給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì),年終也獲評(píng)“先進(jìn)員工”的殊榮。

  本人參與的招聘過程中,深深的感覺到:在一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人和一個(gè)經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個(gè)人中,往往選擇后者,會(huì)有更大的驚喜。

  最后,首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥?,能看到我的?jiǎn)歷,更謝謝您在我的簡(jiǎn)歷中多逗留了些許時(shí)間。

  我更希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)加入貴單位,為單位出一份力,謝謝!

  教育背景

  學(xué)校名稱:_大學(xué)_學(xué)院 ( _年9月 - _年6月 )

  專業(yè)名稱:工商管理

  學(xué)歷:本科

  證書:三級(jí)人力資源管理

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱:_酒店有限公司 ( _年4月 - _年1月 )

  所屬行業(yè):酒店 公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模:50~200人 工作地點(diǎn):

  職位名稱:人事主管

  工作描述:我的工作職責(zé)主要是:

  1.維護(hù)好日常的勞動(dòng)關(guān)系,員工的入職離職、勞動(dòng)合同的簽署等;

  2.人員的招聘、簡(jiǎn)單的培訓(xùn)、員工薪酬、績(jī)效、福利(主要是五險(xiǎn)一金已經(jīng)月獎(jiǎng)金)等的核算;

  3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;

  4.對(duì)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;

  5.日常通知的起草,組織召開每周例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門。

  6.員工食堂及員工宿舍的管理。

  離職原因:提前一個(gè)月遞辭職書,想回家附近發(fā)展。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  職業(yè)技能

  職業(yè)技能:本人從事行政人事工作以來(lái),細(xì)心對(duì)待各類事,工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美,對(duì)待工作態(tài)度一絲不茍,責(zé)任心強(qiáng),能很好的服務(wù)于公司,更好的體現(xiàn)自我價(jià)值。

  所獲證書

  技能名稱 獲得時(shí)間

  全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試4級(jí) _年12月

  人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(二)

  基本資料

  姓 名:

  性 別:女

  民 族:漢族

  婚姻狀況:已婚

  出生日期:

  籍 貫:

  身 高:

  體 重:

  電話:

  教育經(jīng)歷

  畢業(yè)院校:_大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間:_-07-01

  學(xué)歷/學(xué)位:本科

  所學(xué)專業(yè):工商管理

  求職意向

  期望職位:行政專員/助理,后勤,人力資源專員/助理

  求職地點(diǎn):

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: _實(shí)業(yè)股份_地區(qū)子公司 (_年10月 - 至今)

  所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品 公司性質(zhì): 上市公司

  公司規(guī)模: 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 人事主管

  工作描述:

  1、根據(jù)總公司的人事政策配合在子公司實(shí)施;

  2、全面組織年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施;

  3、實(shí)施每月績(jī)效考核,績(jī)效溝通及反饋;

  4、協(xié)助經(jīng)理人在人事管理方面提供建議形成決策

  5、負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛及仲裁案件;

  6、作為員工與公司的橋梁紐帶作用;營(yíng)造企業(yè)文化

  7、負(fù)責(zé)可樂公司的第三方審核準(zhǔn)備及完成工作

  離職原因: 家人因工作原因離開_

  自我評(píng)價(jià)

  主要技能:實(shí)施人力資源有效開發(fā),擬定薪酬、績(jī)效激勵(lì)方案;

  及時(shí)發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源問題,提出改善意見;

  對(duì)外處理勞資糾份,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟、法院案件處理;

  了解員工心理需求,建建設(shè)企業(yè)文化,引導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展;

  公司內(nèi)部刊物的編輯發(fā)行。

  自我評(píng)價(jià):保持自身競(jìng)爭(zhēng)力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

  對(duì)工作的極強(qiáng)的責(zé)任心和忠誠(chéng)度,忠于職業(yè),忠于公司;

  獎(jiǎng)懲情況:

  1、擬定實(shí)施人才培訓(xùn)專案工作;

  2、部門內(nèi)員工之星

  3、實(shí)施績(jī)效溝通、反饋

  4、營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部積極健康的企業(yè)文化

  人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(三)

  _

  二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|_歲

  居住地:

  電 話:

  E-mail:

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):不限

  目標(biāo)地點(diǎn):

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:人事/行政主管

  工作經(jīng)驗(yàn)

  _/7—至今:_公司[1年8個(gè)月]

  所屬行業(yè):電子、微電子技術(shù)、集成電路

  人事部 人事/行政主管

  1. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;

  2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

  3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議;

  4. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);

  5. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;

  6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

  7. 各種保險(xiǎn)的購(gòu)買及辦理。

  自我評(píng)價(jià)

  樂于與人溝通,擅于進(jìn)行社交活動(dòng),具一定的組織策劃能力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會(huì)到了,人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理,以及對(duì)外的溝通協(xié)調(diào),讓我在完成工作的同時(shí),也更好地鍛煉了自己,加強(qiáng)了實(shí) 戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。

  教育經(jīng)歷

  _/9—_/6 _理工大學(xué) 財(cái)會(huì) 本科

  證 書

  _/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

  _/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英 語(yǔ)(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

  人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(四)

  姓  名:

  性  別:女

  婚姻狀況:已婚

  民  族:漢族

  戶  籍:

  年  齡:

  現(xiàn)所在地:

  身  高:

  希望地區(qū):

  希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

  行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

  尋求職位:人事經(jīng)理、主管、招聘經(jīng)理、主管、培訓(xùn)經(jīng)理、主管

  教育經(jīng)歷

  _-09~_-07 _師范學(xué)院思想政治教育本科

  工作經(jīng)驗(yàn)至今5年7月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作

  _公司(_-03~至今)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:快速消費(fèi)品

  擔(dān)任職位:人事主管 崗位類別:人事經(jīng)理/主管

  作為人事主管,全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事事宜包括如下

  1、招聘:

  ☆根據(jù)公司的發(fā)展和生產(chǎn)計(jì)劃制定招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算

  ☆優(yōu)化及完善招聘流程和制度

  ☆跟進(jìn)審批流程,確保所有招聘嚴(yán)格按照公司招聘流程執(zhí)行

  ☆根據(jù)公司的戰(zhàn)略及組織架構(gòu)變化及時(shí)調(diào)整招聘渠道,針對(duì)不同類別職位選取不同招聘渠道,完成招聘計(jì)劃

  ☆負(fù)責(zé)公司中高層人員招聘所有事宜-包括廣告投放、簡(jiǎn)歷篩選、電話測(cè)試/面試人選、評(píng)估匯報(bào)、復(fù)試安排、背景調(diào)查等

  ☆同確定人選進(jìn)行薪酬協(xié)商,錄用通知

  ☆同各部門經(jīng)理保持定期溝通以了解新員工試用期期間的表現(xiàn)

  ☆拓展新的招聘渠道

  ☆維護(hù)及更新內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫(kù)信息

  2、培訓(xùn)

  ☆崗前培訓(xùn)

  ☆制定在崗培訓(xùn)計(jì)劃、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)

  3、薪酬福利

  ☆完善薪酬體系和制度

  ☆負(fù)責(zé)計(jì)算、發(fā)放每月工資

  ☆根據(jù)公司發(fā)展和員工建議申請(qǐng)與組織發(fā)放各種福利

  4、績(jī)效(KPI)

  5、員工關(guān)系

  獎(jiǎng)懲任免退,勞資糾紛處理

  6、負(fù)責(zé)組織策劃活動(dòng)

  ☆_五四K歌比賽主持人

  ☆_中秋晚會(huì)策劃與組織

  ☆_年年會(huì)策劃與組織(5星酒店舉行并有豐富節(jié)目與抽獎(jiǎng))

  ☆組織員工戶外拓展

  ☆每月生日會(huì)、BBQ、各類競(jìng)賽活動(dòng)

  7、公司規(guī)章制度的更新、完善與執(zhí)行

  8、食堂、清潔、保安、宿舍管理

  9、外賓接待

  安排車輛食宿等

  離職原因:家庭原因

  _公司(_-08~_-02)

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

  擔(dān)任職位:招聘專員崗位類別:招聘專員/助理

  工作描述:招聘專員:

  ☆熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求,掌握公司用人特點(diǎn)。

  ☆合公司各部門的用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)通過多種渠道為公司物色合適的人才,及時(shí)滿足各個(gè)部門的用人需求。

  ☆負(fù)責(zé)招聘過程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及果反饋工作。

  ☆對(duì)新錄用人員在相應(yīng)崗位的工作及成長(zhǎng)表現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn),為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù)。

  招聘職位:研發(fā)類(java工程師、UI、BI、用戶體驗(yàn)工程師、數(shù)據(jù)分析等)、文職類、管理類、銷售代表(電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣)

  ☆崗前培訓(xùn)及制定在崗培培訓(xùn)計(jì)劃、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)

  離職原因:職業(yè)發(fā)展方向

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:高級(jí)中學(xué)中二教師

  計(jì)算機(jī)水平:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練使用office辦公軟件word,excel,powerpoint

  技能專長(zhǎng):☆通過大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試,聽說讀寫熟練,英語(yǔ)曾作為工作語(yǔ)言。

  ☆熟練使用office辦公軟件word,excel,powerpoint

  ☆溝通能力佳,有很好的親和力。

  ☆團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),做事有條理性。

  語(yǔ)言能力

  普通話:流利粵語(yǔ):一般

  英語(yǔ)水平:CET-6

  英語(yǔ):精通

  求職意向

  發(fā)展方向:人力資源行政管理

  自身情況

  自我評(píng)價(jià):有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力

  人際交往與社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)

  團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

  具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德

  興趣愛好:旅游、辯論、演講、讀書

  人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(五)

  基本信息

  姓  名:

  性  別: 男

  民  族: 漢族

  出生年月:

  身  高:

  體  重:

  戶  籍:

  現(xiàn)所在地:

  畢業(yè)學(xué)校: _學(xué)院

  學(xué)  歷: 本科

  專業(yè)名稱: 工商管理

  畢業(yè)年份: _年

  工作年限: 五年以上

  職  稱: 其他

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別: 不限

  職位名稱: 人事主管

  工作地區(qū):

  待遇要求: 可面議; 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 一周內(nèi)

  語(yǔ)言能力: 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

  計(jì)算機(jī)能力: 良好 ;

  綜合技能: 國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)、雷州話流利。

  教育培訓(xùn)

  教育經(jīng)歷: 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  _年9月 - _年7月 _學(xué)院 專科

  _年1月 - _年7月 _學(xué)院 本科

  工作經(jīng)歷

  所在公司: _房地產(chǎn)有限公司

  時(shí)間范圍: _年6月 - _年6月

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè): 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

  擔(dān)任職位: 行政經(jīng)理

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作。

  2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績(jī)效考核工作。

  3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行。

  4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

  所在公司: _房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

  時(shí)間范圍: _年10月 - _年6月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè): 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

  擔(dān)任職位: 行政人事主管

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作。

  2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。

  3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實(shí)施。

  4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理,物資采購(gòu)發(fā)放管理。

  5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作。

  離職原因: 另謀發(fā)展

  自我評(píng)價(jià):

  1、性格樂觀、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);

  2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨(dú)擋一面,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力;

  3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī),對(duì)人事、行政及后勤保障各項(xiàng)工作較為熟悉;

  4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

  5、技能:普通話、白話流利,有C1小車駕照。

  6、特長(zhǎng):組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。

  7、愛好:看書、打球、郊游。

  8、格言:踏踏實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。


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