個人簡歷中包含的信息可以看成是按時間排序的事件序列。進(jìn)一步地,可以從不同的個人簡歷所包含的事件中挖掘出事件之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。以下是學(xué)習(xí)啦小編今天為大家精心準(zhǔn)備的：3篇資材經(jīng)理個人簡歷模板。歡迎閱讀和參考!

　　資材經(jīng)理個人簡歷模板一

　　基本信息

　　姓　　名： 俞先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-深圳 年　　齡： 41

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 175cm

　　意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　意向職位： 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

　　工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位： 廠長、 副廠長

　　教育經(jīng)歷

　　2001-09 ～ 2004-07 深圳廣播電視大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(金融專業(yè)) 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2001-03 ～ 2001-03 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 物料計劃與管理技術(shù)訓(xùn)練 冠卓顧問結(jié)業(yè)證書

　　1999-05 ～ 1999-06 ISO培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ISO9000內(nèi)部質(zhì)量體系審核培訓(xùn)

　　**公司 (2009-06 ～ 2013-02)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 資材經(jīng)理 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及銷售預(yù)測確定季、月生產(chǎn)目標(biāo);

　　2、根據(jù)銷售計劃擬制主生產(chǎn)計劃并發(fā)送到各相關(guān)部門;

　　3、訂單交期評審回復(fù)，根據(jù)生產(chǎn)實績調(diào)整交期;

　　4、產(chǎn)品交期分析、生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對比分析;

　　5、根據(jù)銷售出貨計劃及生產(chǎn)實績，確立發(fā)運計劃;協(xié)調(diào)公司各部門，達(dá)成銷售計劃;http://www.jianli-moban.com/

　　6、負(fù)責(zé)資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關(guān)規(guī)章制度及運作流程;

　　7、將倉庫實物與電腦賬的準(zhǔn)確率從原來的百分之60%提高至99%以上;將貨倉員工從原86人，通過培訓(xùn)加強(qiáng)各倉管的業(yè)務(wù)能力及各種獎勵方法，合理利用每人的優(yōu)勢精減至55人，同時還減少了不必要的加班時間，部門工資開支從原來的24W降至17W左右，每月為公司節(jié)省開支約7W;

　　8、按公司的規(guī)模及公司的要求制定合理的安全庫存量，最高庫存量、最小庫量等。嚴(yán)格要求各倉管必須做到先進(jìn)先出等方法，嚴(yán)格控制呆滯物料的產(chǎn)生;

　　9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質(zhì)期的，但我司已停用的，通過采購?fù)?yīng)協(xié)商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經(jīng)公司同意做報廢處理。對公司生產(chǎn)的自制的半成品，要求PMC嚴(yán)格按計劃生產(chǎn)。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。

　　10、推動、輔助ERP的運作。

　　**公司 (2007-07 ～ 2009-04)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

　　擔(dān)任職位： 合伙人 崗位類別： 廠長/副廠長

　　工作描述： 負(fù)責(zé)工廠業(yè)務(wù)、管理運作等事務(wù)!

　　**公司 (2006-06 ～ 2007-07)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 倉庫經(jīng)理 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)貨倉所有的運作管理;

　　2、協(xié)調(diào)與計劃生產(chǎn)、采購部及其它部門之日常工作;

　　3、在該公司期間把貨倉管理的程序進(jìn)行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個百分點，達(dá)到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點。

　　**公司 (2005-11 ～ 2006-06)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 資材經(jīng)理 崗位類別： 資材主管

　　工作描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)公司PMC部的整體工作，組織執(zhí)行公司制訂的各項工作制度，進(jìn)行生產(chǎn)計劃控制、物料申購、進(jìn)度控制、倉儲管理等作業(yè)的督查;

　　2、制定本部門的工作計劃并合理分解，對生產(chǎn)計劃、物控、倉庫的各項進(jìn)度加以審查;

　　3、通過產(chǎn)能負(fù)荷評估，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析與計算，預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率;

　　5、控制合理庫存，積極參與呆滯料預(yù)防、控制及處理;協(xié)調(diào)項目部、生產(chǎn)部、采購部、品質(zhì)部等之間的工作;

　　6、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運作體系;

　　7、管理及制定貨倉、PMC部門之工作程序文件，在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進(jìn)行了全面的整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時讓倉存量下降了30%，日生產(chǎn)計劃的完成率做到了100%，并為公司完成ERP系統(tǒng)的完善工作。

　　**公司 (1992-11 ～ 2005-10)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 物料部主任 崗位類別： 物控經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)PMC、出入口、采購和貨倉的管理及運作;

　　2、制定以上有關(guān)部門之規(guī)章制度及運作流程;

　　3、管理及制定生產(chǎn)所需的物料計劃，以確保物料的合理性、及時性等;

　　4、管理貨倉內(nèi)的操作(如產(chǎn)品物料的儲藏、安放、包裝及準(zhǔn)確快捷地運送過程等;

　　5、策劃及遵從特定的保安及儲藏步驟，使貨倉內(nèi)的空間得以充分利用，并妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。

　　6、綜合分析各類貨物的進(jìn)出流量，并及時與各供應(yīng)鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。

　　7、直接參與ISO9000認(rèn)證文件編寫及培訓(xùn)工作，ASME及GB標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平： 中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Office、ERP(用友、金碟)、MRP等辦公軟件!

　　技能專長： 1、20年以上物料計劃、采購計劃，倉儲與配送管理經(jīng)驗。對生產(chǎn)所需物料的計劃、采購，產(chǎn)品出入庫、倉儲各項規(guī)劃以及配送管理具有非常豐富的經(jīng)驗;

　　2、具有ISO認(rèn)證，ASME及GB標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證過程經(jīng)驗;

　　3、熟練使用辦公必會軟件(Word、Excel、ERP)，對ERP系統(tǒng)流程之物料管理及生產(chǎn)計劃部份已非常熟悉;

　　4、非常強(qiáng)的統(tǒng)計分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的抗壓能力;

　　5、數(shù)字觀念強(qiáng)，具有現(xiàn)代物流管理理念，熟悉海運操作流程及報送等相關(guān)工作流程。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 希望可以通過更好的平臺，運用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及PMC管理經(jīng)驗，非常強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力，極強(qiáng)的抗壓能力，良好的職業(yè)素質(zhì)，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。

　　其他要求：

　　相關(guān)證書

　　(物料計劃與管理技術(shù)訓(xùn)練)冠卓顧問結(jié)業(yè)證書 2011-03-02

　　ISO培訓(xùn)資格證書 1999-06-10

　　資材經(jīng)理個人簡歷模板二

　　姓　　名： 楊先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 重慶 年　　齡： 39

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

　　物流/采購類-供應(yīng)鏈總監(jiān)

　　物流/采購類-采購總監(jiān)

　　物流/采購類-物流總監(jiān)

　　物流/采購類-物流經(jīng)理

　　尋求職位： 資材部經(jīng)理、 采購經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　1992-09 ～ 1995-06 重慶大學(xué) 計算機(jī)應(yīng)用 大專

　　1989-08 ～ 1992-06 榮昌三中校 理科 高中

　　工作經(jīng)驗至今15年5月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　**公司 (2009-03 ～ 2012-12)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 資材經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 就職于東莞市頂富電子有限公司任資材部經(jīng)理(PMC，采購，倉庫)。公司主要生產(chǎn)視聽產(chǎn)品。公司規(guī)模：1000人 公司主要生產(chǎn)音響，車載DVD，MPn系列等視聽產(chǎn)品。

　　主要工作職責(zé)/成就:

　　一、計劃管理：

　　1.訂單評審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及出貨計劃;2.結(jié)合客戶訂單交期、客戶級別、物料供應(yīng)狀況、產(chǎn)能負(fù)荷狀況、成本等因素監(jiān)督PMC制定周/日生產(chǎn)計劃，對計劃的合理性進(jìn)行審核,當(dāng)產(chǎn)能不能滿足市場部交貨要求時，主導(dǎo)外發(fā)或與市場部協(xié)調(diào);3.生產(chǎn)工單簽核、實施備料及生產(chǎn);4.每天早上查看昨天的生產(chǎn)日報，對產(chǎn)線產(chǎn)出數(shù)量進(jìn)行分析，生產(chǎn)進(jìn)度異常導(dǎo)至市場部出貨投訴時組織各部門開會進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;5.每天下午四點鐘主導(dǎo)并組織PMC、采購、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)等部門召開生產(chǎn)檢討會，會議內(nèi)容：檢討當(dāng)天生產(chǎn)計劃執(zhí)行狀況、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)異常、確定第二天的物料備料狀況和具體生產(chǎn)計劃，與其它部門很好互動，以確保產(chǎn)線不待料，生產(chǎn)順暢充分滿足客戶交貨需求

　　二、采購管理：

　　1.新材料的導(dǎo)入，對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等)的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。2.與供應(yīng)商的比價、議價談判工作;3.對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力;4.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;5.采購計劃及交期控制;6.部門員工的管理培訓(xùn)工作;7.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等;

　　三、物控管理：

　　1.物料分析計算、物料需求計劃、來料進(jìn)度、來料品質(zhì)異常等的協(xié)調(diào)處理、發(fā)料的控制、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤、訂單結(jié)案管制、呆滯物料的預(yù)防與控制;2.主導(dǎo)訂單外發(fā)(包括：加工廠商的開發(fā)、打樣、下單、備料、成品返廠跟進(jìn)、訂單結(jié)案對賬、請款); 3.規(guī)范收發(fā)存退補作業(yè)流程、規(guī)范單據(jù)、規(guī)范倉庫7S、規(guī)范賬務(wù)操作、規(guī)范月底盤點作業(yè)，呆滯料的處理、協(xié)調(diào)并解決倉庫部門與其他部門的工作對接

　　工作業(yè)績：

　　1、三個月內(nèi)建立并規(guī)范供應(yīng)鏈(物流)系統(tǒng)，規(guī)范部門作業(yè)流程,提高工作效率，部門機(jī)構(gòu)精減30%，原來40多人減至30人;

　　2、生產(chǎn)交貨周期縮短天;將公司原來物料計劃準(zhǔn)確率80%提高至98%;

　　3、來料的準(zhǔn)時交貨率由原來的85%提高至98%;

　　4、現(xiàn)金采購率由原來的20%降至5%;

　　5、提升采購人員成本核算能力有效的控制成本，材料價格下降率由每月+3%降到-4%以上，從而每年為公司產(chǎn)品成本下降10%以上;

　　6、導(dǎo)入準(zhǔn)零庫存管理模式,為公司每月減少流動資金300多萬，從而減輕了公司流動資金緊張的壓力。

　　**公司 (2004-09 ～ 2008-10)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 采購經(jīng)理 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管

　　工作描述： 就職于石碣鎮(zhèn)前鋒電子廠任采購經(jīng)理。公司主要生產(chǎn)廚房小家電。公司規(guī)模：2000~3000人在任此職期間，因是內(nèi)資廠，無相關(guān)的制度及規(guī)劃。本人根據(jù)公司的狀況，制定了相應(yīng)的采購制度及部門規(guī)劃，并根據(jù)每個采購人員的工作能力及物料的采購難度重新調(diào)整了采購部相關(guān)人員的工作，使采購部的工作狀況及工作效率有極大的提高。在成本降價方面制定了全面的降價計劃，使公司的采購成本得到了有效控制。由于成本降低，也使公司的訂單量成倍增長，由04年的年產(chǎn)70萬臺到10年增長到500萬臺，成逐年遞增趨勢。公司于05年取得了東莞市民營企業(yè)50強(qiáng)的稱號。

　　主要工作職責(zé)/成就:

　　1.采購部門的管理、績效評估，部門團(tuán)隊的建設(shè)、人員的培育、發(fā)展和激勵.

　　2.制定、組織、協(xié)調(diào)公司及所屬部門的采購各項計劃指標(biāo)，并確保達(dá)成所期望的供應(yīng)種類、庫存和成本目標(biāo);

　　調(diào)查、分析和評估市場以確定采購時機(jī)和執(zhí)行采購戰(zhàn)略.

　　- 成本年度目標(biāo)實現(xiàn)降低

　　- 供應(yīng)商交貨達(dá)成率達(dá)到98.5%

　　- 采購周期在原有基礎(chǔ)上減少

　　- 材料供應(yīng)市場信息的調(diào)查、收集、整理與分析

　　- 供應(yīng)商產(chǎn)能規(guī)劃及管理

　　3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)和管理，開發(fā)替代物料，縮短采購周期和成本，建立并優(yōu)化供應(yīng)鏈，引導(dǎo)早期供應(yīng)商介入公司研發(fā)項目的物料開發(fā)、選型與評估;

　　4. 發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈等;

　　5. 持續(xù)對供應(yīng)商進(jìn)行動態(tài)評估、控制、分級管理等. 加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通、協(xié)調(diào)，維持與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;

　　6.組織制訂供應(yīng)商管理、價格管理、合同管理、交貨管理等管理體系。建立和完善整個采購管理體系，搭建采購各職能模塊，促進(jìn)各職能模塊最優(yōu)化配置;

　　- 建立了供應(yīng)商分級管理體系

　　- 實現(xiàn)供應(yīng)商同公司合作的電子供應(yīng)合作平臺

　　7.發(fā)展和維護(hù)其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;

　　8. 組織市場調(diào)查,密切關(guān)注產(chǎn)品市場變化趨勢，及時收集、整理、分析市場上相關(guān)同類產(chǎn)品的各種資料和信息，從而確定產(chǎn)品采購時機(jī)和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

　　9.提供部門戰(zhàn)略指導(dǎo)，確保采購成本，質(zhì)量和交貨的目標(biāo)的滿足;

　　10. 實施 VMI供應(yīng)管理模式，優(yōu)化供應(yīng)管理;

　　11.參與公司全部NPI項目,確保實現(xiàn)了新項目的實施進(jìn)展順利.

　　12. 日常事項管理

　　**公司 (1999-03 ～ 2004-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 采購主管 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管

　　工作描述： 就職于東莞市石碣鎮(zhèn)鴻友電子廠采購部任采購管理師。公司主要生產(chǎn)Scanner、DVD、Digital camera。公司規(guī)模：3000~5000人本人負(fù)責(zé)所有五金料件之采購及開發(fā)工作。由于工作表現(xiàn)突出。于2000年元月升任采購課課長。負(fù)責(zé)所有物料欠料之追蹤統(tǒng)籌，新產(chǎn)品之廠商開發(fā)統(tǒng)籌。對相關(guān)部門報告缺料狀況，參加各種相關(guān)會議，并傳達(dá)給各相關(guān)采購。建立采購各相關(guān)資料(如采購作業(yè)流程，采購管理程序，供應(yīng)商管理程序,供應(yīng)商開發(fā)程序等。)并對采購經(jīng)理負(fù)責(zé)報告。于04年6月辭職。

　　1999.3-2001.6

　　采購管理師

　　工作職責(zé)：

　　1、五金料件供應(yīng)商開發(fā)。

　　2、新產(chǎn)品詢、比、議價。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計劃開立采購單，傳真給供應(yīng)商并交期回復(fù)確認(rèn)。

　　4、采購物料的跟催。

　　5、采購日常工作。

　　2001.6-2004.6

　　采購課長

　　工作職責(zé)：

　　1、跟催、統(tǒng)籌各相關(guān)采購物料到料狀況。

　　2、供應(yīng)商的開發(fā)評估，組織相關(guān)部門實地評鑒。

　　3、采購單審核。

　　4、主要料件的跟催。

　　5、年度降價計劃的執(zhí)行并報告采購經(jīng)理。

　　6、參加各相關(guān)會議并傳達(dá)給相關(guān)采購。

　　7、傳達(dá)采購經(jīng)理相關(guān)信息并對采購經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　8、采購部日常工作。

　　離職原因： 辭職

　　**公司 (1996-05 ～ 1999-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 倉庫主管　 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管

　　工作描述： 就職于東莞市塘廈鎮(zhèn)立德電子廠資材部任倉管。公司主要生產(chǎn)變壓器及充電器。公司規(guī)模：5000人以下。主要負(fù)責(zé)五金之收、發(fā)及管理工作，于97年6月調(diào)職于倉庫主管。主要負(fù)責(zé)所有物料之收、發(fā)、管、退、廢之管理工作。于99年1月辭職回家。

　　1966.5-1997.2

　　倉管

　　工作職責(zé)：

　　1、五金料件的收料、發(fā)料工作。

　　2、物料貯存管理工作。

　　A、分區(qū)存放

　　B、先進(jìn)先出原則

　　C、物料標(biāo)示

　　D、物料進(jìn)出帳的電腦輸入

　　3、不良品退貨。

　　1997.3-1999.1

　　倉庫主管

　　工作職責(zé)：

　　1、物料庫存明細(xì)分析，并報告資材經(jīng)理。

　　2、倉庫管理工作。

　　A、檢查分區(qū)存放是否到位，是否有分區(qū)標(biāo)示。

　　B、是否有做到先進(jìn)先出。

　　C、物料標(biāo)示是否明確。

　　D、是否堆放整齊，整潔。

　　3、倉庫5S自查。

　　4、報廢物料處理。呆廢料的預(yù)防及處理 每月盤點除對盤點結(jié)果中帳物不相符的原因進(jìn)行分析和改善外，對呆廢料產(chǎn)生的深層原因進(jìn)行分析和改善，通過物料需求計劃和優(yōu)化庫結(jié)構(gòu)推動呆廢料的預(yù)防及處理，在做好本部門的呆料預(yù)防和處理外，協(xié)助其他部門進(jìn)行呆料的預(yù)防及處理，以達(dá)到最大限度預(yù)防呆料的產(chǎn)生和消耗呆料庫存

　　離職原因： 辭職回家

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 專注于采購行業(yè)工作，熟悉采購作業(yè)流程及運作，倉庫作業(yè)流程及職掌。能利用公司之狀況組建、規(guī)劃和管理采購及資材部之日常工作。對電子、五金、塑膠、包材、化工等物料市場價格、特性均有相當(dāng)了解。希望能在有一定規(guī)模的公司一展自己所長.

　　自身情況

　　自我評價： 1.十年以上大型電子制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗,熟悉五金沖壓件、壓鑄件、注塑件、PCB板、變壓器、電感、線材、主動與被動電子元器件等材料的性能、價格信息和供應(yīng)渠道;

　　2.熟悉物流運作及物料進(jìn)出口通關(guān)程序;

　　3良好的計算機(jī)操作能力，有SAP及Oracle及ERP軟件的應(yīng)用經(jīng)驗;

　　4.熟悉供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評估和發(fā)展的整個過程.有良好的供應(yīng)鏈管理的理論與實踐知識,熟悉相關(guān)財務(wù)制度;

　　5.熟悉材料成本分析及計算,成本意識強(qiáng)，善于進(jìn)行新物料開發(fā)，節(jié)約采購成本和縮短物料交期.

　　6.具有項目專案管理工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力;

　　7.具備合同談判、組織計劃和簽約能力. 熟悉物料管理及庫存管理系統(tǒng);

　　8.誠實正直,顧全大局.樂觀、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能在壓力下工作良好.工作具有計劃性、條理性，注重團(tuán)隊合作意識

　　資材經(jīng)理個人簡歷模板三

　　姓　　名： 王先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-十堰 年　　齡： 32

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 172cm

　　意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　意向職位： 工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-資材主管

　　工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位

　　教育經(jīng)歷

　　2002-9 ～ 2004-6 湖北省教育學(xué)院 漢語言文學(xué) 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2007-07 ～ 2007-09 VTech JIT 改善培訓(xùn)小組 物控,倉儲 JIT管控

　　2007-04 ～ 2007-04 VTech 內(nèi)部培訓(xùn) QC 的七大手法

　　**公司 (2011-01 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 物控資材經(jīng)理 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)原料倉，成品倉及其全廠對外采購的所有事項。

　　2.監(jiān)督倉管嚴(yán)格按照公司來料出料的規(guī)章制度執(zhí)行。確保來料的訂單數(shù)量，入庫數(shù)量一致。同時達(dá)成電子賬務(wù)，手工賬務(wù)和物料卡的數(shù)量一致。每月底進(jìn)行盤點，對差異數(shù)據(jù)超過正常誤差的務(wù)必追查到底，查出根本的原因并報告上級要求其改善。

　　3.做好原料倉的6S，不允許不明白狀況的物料擺放任何角落，在庫的所有物品務(wù)必須有物料表示卡并有明確的進(jìn)出統(tǒng)計。做好原材料先進(jìn)先出，并登記每張工作指令所使用原材料的LOT號，以便后期的品質(zhì)追溯。

　　4.在做好6S的同時統(tǒng)計領(lǐng)料狀況的數(shù)據(jù)依據(jù)實際情況對產(chǎn)品擺放的位置做調(diào)節(jié)，減輕倉管員的壓力提高發(fā)放物料的速度。同時，通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)計規(guī)定統(tǒng)一領(lǐng)料時間，在提高發(fā)料效率的同時成功的完成人員精簡。

　　5.每月提供領(lǐng)料數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析給財務(wù)，以便監(jiān)控其成本控制。提別是設(shè)備組對每次設(shè)備相關(guān)配件的更換都有供應(yīng)商，更換時間，產(chǎn)品型號等相關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)登記以便追索供應(yīng)商或者公司內(nèi)部的相關(guān)人員的職責(zé)，避免不良現(xiàn)象的滋生和保證生產(chǎn)效益的最大化的同時很好的節(jié)約了公司成本。

　　**公司 (2006-4 ～ 2009-3)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： PMC 高級Buyer 崗位類別：

　　工作描述：

　　1.依據(jù)PC的排線通過系統(tǒng)導(dǎo)出排期，負(fù)責(zé)同供應(yīng)商直接溝通了解跟蹤交付情況以滿足生產(chǎn)需求。負(fù)責(zé)全部7個樓層，120條產(chǎn)線硅膠產(chǎn)品70%的需求大概4500K導(dǎo)電硅膠的下單及其跟進(jìn)交貨。

　　2.依據(jù)每周ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出的forecast重點關(guān)注新機(jī)型的后期訂單狀況，對產(chǎn)能不夠的要及時的規(guī)劃模具產(chǎn)能，可以根據(jù)實際情況采取增開模具和提前備貨的方式及時的解決問題，將公司新Project的PDS順利推行風(fēng)險降至最低。

　　3.跟蹤工程部發(fā)出的ECO在簽署之前必須了解清楚庫存，供應(yīng)商的相關(guān)情況(僅僅對于我司依據(jù)合同等條款需負(fù)責(zé)任的訂單)且根據(jù)PC的Line planning 填寫和更改ECO執(zhí)行的日期，控制公司無呆料，死料。

　　4.負(fù)責(zé)跟蹤舊型號因設(shè)計內(nèi)容變化而產(chǎn)生的新料號的打樣和修模，積極的跟進(jìn)交期做好工程和供應(yīng)商之間的銜接，保證Re-skin molde 運行平穩(wěn)。

　　5.PC依據(jù)市場及其產(chǎn)能的需求每周會有部分物料需要Pull in 或Pull out，根據(jù)生產(chǎn)的需要及時的同供應(yīng)商溝通，并及時的回復(fù)信息給相關(guān)的部門知曉。以便保證生產(chǎn)效率不受影響。

　　6.依據(jù)PC生產(chǎn)排線，download 排期給供應(yīng)商，再依據(jù)供應(yīng)商提供的包裝信息JIT回貨，既能夠保證公司庫存數(shù)量的穩(wěn)定又能預(yù)防供應(yīng)商的亂交貨導(dǎo)致公司庫存增加。

　　7.協(xié)助市場部，品質(zhì)部，來料檢查等部門及時解決產(chǎn)線上的品質(zhì)問題，積極的推動供應(yīng)商配合，將損失降至最低。

　　8.能夠全面了解和掌握產(chǎn)品的工藝狀況(可以達(dá)到說出某一料號可以知道其結(jié)構(gòu)，供應(yīng)商，產(chǎn)能)，供應(yīng)商的機(jī)臺設(shè)備，人員配備，客戶群及其淡旺季規(guī)律。能夠在客戶的旺季來臨之前的一個月積極的了解各個供應(yīng)商后期長線訂單的情況適當(dāng)?shù)耐ㄖ獋湄浨乙竺咳請蟾嬉越鉀Q旺季來臨帶給我司生產(chǎn)的停頓從而影響效率和正常的shipment計劃。

　　9.正是自己堅持不懈的努力，用心的工作從一個臨危受命(前任出車禍休長假)摸不著頭腦的新手做到完全了解供應(yīng)商情況，100%配合生產(chǎn)順利，嚴(yán)格控制庫存數(shù)量，降低死料呆料10%的優(yōu)秀員工，次年破格調(diào)薪同時升職為高級計劃員。緊接來年再次升職為高級計劃專員同時帶領(lǐng)兩個下屬。工作能力得到上司的完全肯定。

　　項目經(jīng)驗

　　供應(yīng)商JIT管控 (2007-08 ～ 2008-02)

　　擔(dān)任職位： 負(fù)責(zé)硅膠按鍵產(chǎn)品來料的JIT

　　項目描述： 之前VTech的硅膠供應(yīng)商是通過PO交貨，凡PO交期已到供應(yīng)商可以安排交貨。這樣一旦VTT的客戶需求有變動的話，容易導(dǎo)致VTech倉庫積壓物料導(dǎo)致倉儲搬運和管理的浪費。

　　責(zé)任描述： 1.負(fù)責(zé)同所有的硅膠按鍵供應(yīng)商推行JIT走貨，并要求配合協(xié)作。

　　2.負(fù)責(zé)隨時推動供應(yīng)商提供IT想要的相關(guān)數(shù)據(jù);

　　3.同供應(yīng)商討論協(xié)商并依據(jù)實際的情況做好公司與供應(yīng)商之間的溝通

　　4.培訓(xùn)供應(yīng)商的JIT交貨

　　5.監(jiān)督供應(yīng)商JIT交貨執(zhí)行力度，并報告上司同時要求供應(yīng)商不斷的改善。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平： 中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： 全面掌握OFFICE辦公操作，精通Excel,特別是在VTech 擔(dān)任高級計劃/采購員期間，眾多的表格和同上司開會時需要報告的不同的表格顯示，使自己得到了很好的鍛煉。

　　技能專長： 本人善于和供應(yīng)商溝通，確保供應(yīng)商按時交貨，在工作中能服從安排，且認(rèn)真負(fù)責(zé)，接受能力強(qiáng)，有進(jìn)取心又有自己獨特的見解，同時具有良好的人際交往能力及良好的組織協(xié)調(diào)決策能力，做事迅速利落，一直得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。任職期間能夠依據(jù)實際情況不斷的完善健全采購制度和對供應(yīng)商的全面評估，以公司利益為重，良好的控制了庫存，實施JIT交貨使公司的庫存周轉(zhuǎn)金下降12%，同時經(jīng)過工作的總結(jié)計劃成功的消減員工。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 完全可以勝任日常工作中的讀寫 口語較差

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 隨著用工成本，管理成本及其原材料成本的不斷增加，物控作為一個將整個工廠有序的串聯(lián)在一起的重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮非常重要的作用?？v觀那些制造業(yè)的一流企業(yè)對生產(chǎn)的計劃，物料及其倉存的管控都是相當(dāng)?shù)膰?yán)密。好的計劃減少不必要的生產(chǎn)效率降低及其無謂的溝通浪費;物料采買的保障又正是對卓越計劃的強(qiáng)有力支持同時倉儲的優(yōu)良管控則是降低成本的有效措施之一。敝人依據(jù)自己的性格(和善，處事不急躁善于動腦)和特長(細(xì)心，勤快，對數(shù)字敏感)想在生產(chǎn)計劃，物料計劃和采買以及倉儲管控上做出成績。

　　其他要求： 5天8小時或者5天半8小時工作時間，依據(jù)勞動法，需要購買醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，工傷保險和失業(yè)保險，提供食宿。

　　自身情況

　　自我評價： 從業(yè)8年來，有在東莞偉易達(dá)這樣上萬人的上市公司工作的經(jīng)驗，也有中小企業(yè)直接協(xié)助董事長執(zhí)行策略的經(jīng)歷。本人好學(xué)上進(jìn)，誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神，對工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。 性格內(nèi)外結(jié)合,適應(yīng)能力強(qiáng)，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識。細(xì)心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團(tuán)體精神的我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總希望能把事情做得更好!任職PMC Planner & Buyer期間熟練的掌握了EXCEL及其OFFICE個方面的辦公軟件，有MRP/ERP系統(tǒng)推廣經(jīng)驗;擅長計劃制定，庫存控制及其進(jìn)度管理;擅長供應(yīng)商管理，能根據(jù)市場環(huán)境做出相應(yīng)的采購策略以提高競爭力。能及時對下屬進(jìn)行教育，避免問題的再現(xiàn);依據(jù)實際情況制定有效的績效考核制度，并定期的督導(dǎo)和抽查，充分的調(diào)動員工的積極性，提高工作效率。

　　興趣愛好： 球類運動，書法