銷售助理簡歷參考模板
在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
林小姐
目前所在: | 白云區(qū) | 年 齡: | 24 | |
戶口所在: | 茂名 | 國 籍: | 中國 | |
婚姻狀況: | 未婚 | 民 族: | 漢族 | |
誠信徽章: | 未申請 | 身 高: | 160 cm | |
人才測評: | 未測評 | 體 重: | 43 kg | |
我的特長: |
求職意向
人才類型: | 普通求職 | ||
應(yīng)聘職位: | 銷售助理, 統(tǒng)計員, 財務(wù)分析人員 | ||
工作年限: | 2 | 職 稱: | 無職稱 |
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地區(qū): | 廣州,廣州,廣州 |
工作經(jīng)歷
廣州**皮具有限公司 起止年月:2010-05 ~ 2012-01 | |
公司性質(zhì): | 私營企業(yè) 所屬行業(yè):批發(fā)/零售 |
擔(dān)任職位: | 銷售助理 |
工作描述: |
1)每月直營店業(yè)績保底跟進、新開店鋪數(shù)據(jù)分析和業(yè)績跟進、每月數(shù)據(jù)、報表、督促物流部相關(guān)人員提交每周數(shù)據(jù)分析。 2)跟進銷售經(jīng)理出差回來形象柜照片存放公司OA系統(tǒng)。 3)跟進各店鋪合同是否到期及提醒合同續(xù)約和變更。 4)當(dāng)月25號前提醒各組相關(guān)經(jīng)理制定各門店銷售目標(biāo)發(fā)到各到相關(guān)店店。 5)1-10號督導(dǎo)各組直營店工資表提交,核算業(yè)績及計算店員工資轉(zhuǎn)交財務(wù)部。 6)完善各店鋪合同存檔,更新人員入職、離職資料,整理各門店人員檔案,協(xié)調(diào)需要購買社保的直營店員、中介公司及地方社保局做好參保工作。 7)梳理了各門店的合同,做好全國店鋪VIP客戶資料存檔工作。 8)崗位內(nèi)的其它工作及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作… |
離職原因: | 在職 |
中國**商用車廣州分公司 起止年月:2009-05 ~ 2010-05 | |
公司性質(zhì): | 國有企業(yè) 所屬行業(yè):汽車及零配件 |
擔(dān)任職位: | 內(nèi)勤文員 |
工作描述: |
1、負責(zé)文員日常工作,電話接聽,客人咨詢,來訪事務(wù)處理,記錄并解決客戶的投訴等。 2.負責(zé)分公司的訂單業(yè)務(wù),協(xié)助經(jīng)銷商下單,車輛換配,配置更換,合格證保管跟進及車輛入戶等。 3、負責(zé)兼各項財務(wù)出納工作,收款,出款,報銷,數(shù)據(jù)整理,每天報表,做帳登記.... 4、負責(zé)后勤對外工作,電話費,水電費,清潔衛(wèi)生、公司形象以及各項相關(guān)業(yè)務(wù)處理。 5、與公司總部各項工作的聯(lián)系,溝通,帳目來往。經(jīng)理平時工作的安排。 |
離職原因: | 公司搬遷 |
教育背景
畢業(yè)院校: | 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||
最高學(xué)歷: | 中?! ~@得學(xué)位: | 畢業(yè)日期: | 2007-06 |
專 業(yè) 一: | 計算機及應(yīng)用 | 專 業(yè) 二: |
起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校(機構(gòu)) | 所學(xué)專業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 |
2002-09 | 2008-07 | 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 計算機及應(yīng)用 | 中專 | 07032324252-861 |
語言能力
外語: | 英語 較差 | 粵語水平: | 精通 |
其它外語能力: | |||
國語水平: | 優(yōu)秀 |
工作能力及其他專長
本人具有較強的組織能力,吃苦耐勞,虛心學(xué)習(xí),積極性較高,有較強的職業(yè)道德及奉獻精神,工作以后,個人能力得到充分發(fā)輝,曾在擔(dān)任過中國重汽公司的文員,現(xiàn)在擔(dān)任廣州浪道皮具有限公司銷售部銷售總監(jiān)助理一職,在二個不同的職位中熟悉使用各種辦公軟件,精通使用Excel表格進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計,財務(wù)報表,銷售數(shù)據(jù)分析;曾經(jīng)在校在ITAT學(xué)習(xí)過負責(zé)平時貨賀鋪貨,收銀管理,POS系統(tǒng)使用,員工培訓(xùn),商場每天進貨量,出貨量,業(yè)務(wù)員提成以及各種報表,每天銷售上傳上傳,遠程配貨,訂貨,庫存控制,管理,成本核算等。
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