在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

　　姓　　名： 葉先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 河南-周口 年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 166cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-其他相關職位

　　尋求職位： 組長、 拉長、 班長

　　待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 半個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2005-03 海燕技校 計算機 中專

　　2000-09 ～ 2003-06 淮陽中學 計算機 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2007-08 ～ 2007-08 華制制造業(yè)學習管理機構(gòu) 生產(chǎn)計劃和物料控制

　　2007-01 ～ 2007-01 陳安之瘋狂團隊 團隊溝通能力

　　2006-12 ～ 2006-12 華制制造業(yè)學習管理機構(gòu) 現(xiàn)場改善

　　工作經(jīng)驗至今5年6月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2011-03 ～ 2011-10)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

　　擔任職位： 生產(chǎn)課長 崗位類別： 其他相關職位

　　工作描述： 1、組織實施車間生產(chǎn)計劃

　　2、生產(chǎn)過程管理

　　3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理

　　4、車間生產(chǎn)安全管理

　　5、車間生產(chǎn)成本控制

　　6、 車間設備管理

　　7、車間員工管理

　　能及時的出貨和控制生產(chǎn)上的品質(zhì)，

　　能最大限度的節(jié)約成本，

　　減少生產(chǎn)中的不良浪費，

　　能有效的規(guī)化車間的流程和車間的一些工作職責

　　離職原因： 有事

　　***公司名稱 (2009-05 ～ 2011-02)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 組長 崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

　　工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗

　　具有很強的流水拉管理經(jīng)驗和玩具組裝經(jīng)驗

　　對掌上電腦及一些聲控玩具的生產(chǎn)有現(xiàn)場管理經(jīng)驗

　　***公司名稱 (2005-04 ～ 2008-10)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 生產(chǎn)組長 崗位類別：

　　工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗

　　擅長精益生產(chǎn)和現(xiàn)場分析解決問題

　　對按摩家電上的電子，線材，電器組裝非常熟悉

　　對成本控制和生產(chǎn)計劃有一定的經(jīng)驗

　　離職原因： 回家

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 熟悉辦公自動化各個軟件(EXCEL,WORD等)

　　技能專長： 企業(yè)生產(chǎn)管理5年經(jīng)驗(流水拉，組裝拉)

　　具有豐富的團隊合作經(jīng)驗和協(xié)調(diào)溝通能力

　　具有一定的項目管理經(jīng)驗

　　具有很好的現(xiàn)場解決問題能力和現(xiàn)場分析能力

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 差

　　英語水平： 英語專業(yè)

　　其他： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 尋求職位：一線管理員

　　能充分運用自己多年來的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和項目管理合作理念，

　　能不斷的充實自己很好的學習空間

　　其他要求： 能不斷的充實自己很好的學習空間

　　自身情況

　　自我評價： 具有豐富的玩具組裝流水拉(主要：美泰玩具)和電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(主要：按摩椅和掌上電腦)

　　具有一定的豐田管理精益生產(chǎn)實際操作經(jīng)驗

　　具有五年多的電子玩具工廠管理經(jīng)驗

　　具有一定的團隊合作理念和項目管理經(jīng)驗

　　善長現(xiàn)場解決問題和溝通協(xié)調(diào)各部門的關系