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人力資源主管的簡(jiǎn)歷模板

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  求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò),要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解,還需要對(duì)自己有所了解。

  姓  名: 曾女士 性  別: 女

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 重慶 年  齡: 33

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 155cm

  希望地區(qū): 廣東、 浙江、 重慶

  希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  尋求職位: 人力資源主管

  教育經(jīng)歷

  1999-09 ~ 2002-07 重慶三峽學(xué)院 數(shù)學(xué)教育 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2011-12 ~ 2012-05 智通培訓(xùn) 人力資源助理管理師

  **公司 (2009-11 ~ 2012-10)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 人力資源主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

  2、 行政管理:全面控制行政物資成本、車隊(duì)調(diào)度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配,并結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行人性化管理,為員工營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。

  3、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠工作的開展與跟進(jìn),在職期間通過(guò)OHSAS18000、SA8000、TS16949等體系。

  4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。

  **公司 (2007-09 ~ 2009-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝

  擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;

  3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

  4、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟及社保工作;

  5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書;

  6、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

  7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

  8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購(gòu)及公司產(chǎn)品測(cè)試。

  **公司 (2006-07 ~ 2007-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 人力資源主管 崗位類別:

  工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

  4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;

  5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

  6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;

  7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書;

  8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

  9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

  **公司 (2005-07 ~ 2006-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 總監(jiān)助理 崗位類別:

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作的協(xié)助;

  2、負(fù)責(zé)重要客戶資料的管理與整理:

  3、協(xié)助推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃;

  4、跟進(jìn)各部門營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的執(zhí)行、進(jìn)度及完成情況;

  5、制作全廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算,參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進(jìn)及分析。

  離職原因: 調(diào)遷

  **公司 (2002-09 ~ 2005-05)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 崗位類別: 高級(jí)文員

  工作描述: 1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級(jí)文員一職;

  2、主要工作負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作:

  3、審核各部門送簽文件;

  4、接待客戶;

  5、車輛管控;

  6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況;

  7、負(fù)責(zé)與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。

  離職原因: 回家

  項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

  年度文藝晚會(huì)演出 (2010-12 ~ 2012-01)

  擔(dān)任職位: 總指揮

  項(xiàng)目描述: 為感謝廣大員工的辛勤付出,同時(shí)增強(qiáng)成謙人的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、以及感情的溝通與交流,公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會(huì)演出”。

  節(jié)目類型形式多樣,其內(nèi)容健康積極向上,能夠充分活躍氣氛,有創(chuàng)新性和渲染力的節(jié)目?jī)?yōu)先,如獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺(tái)劇、朗誦等。

  責(zé)任描述: 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)整過(guò)活動(dòng)的開展:熟悉工作模塊各項(xiàng)工作的要求,充分調(diào)動(dòng)各組人員的積極性。

  2、統(tǒng)籌晚會(huì)的各項(xiàng)工作,作好人員分工及資金分配。跟時(shí)各小組的工作開展情況。

  3、按規(guī)定時(shí)間及要求跟進(jìn)各項(xiàng)工作的完成情況,及時(shí)協(xié)調(diào)各種資源,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練操作OFFICE系列辦公軟件并能獨(dú)立完成日常辦公文檔的編輯工作。如:PPT、Word、Excel等,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

  技能專長(zhǎng): 1、熟悉工廠營(yíng)運(yùn)體系,對(duì)人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及社保工作辦理;

  3、具有工廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算、控制管理;

  4、熟悉ISO內(nèi)審流程及客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn),如OHSAS18000、SA8000、TS16949等;

  5、對(duì)企業(yè)文化活動(dòng)策劃、組織開展有著豐富的經(jīng)驗(yàn)(年度晚會(huì)、中秋、廠慶等大型文藝晚會(huì)等);

  6、具備駕駛技能,持有駕駛證。

  語(yǔ)言能力

  普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般

  英語(yǔ)水平:

  英語(yǔ): 一般 英語(yǔ): 一般

  其 他: 普通話

  求職意向

  發(fā)展方向: 從事管理方便工作,自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 1、有責(zé)任心,工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),與人溝通能力強(qiáng);

  2、性格開朗、樂(lè)觀、自信,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于助人;

  3、敢于挑戰(zhàn)困難,對(duì)工作充滿熱情,接受能力強(qiáng);

  4、喜歡音樂(lè),看書,運(yùn)動(dòng)(跑步、羽毛球、乒乓球)。

人力資源主管的簡(jiǎn)歷模板

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