簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。

　　姓　　名： 李先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 福建-龍巖 年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 167cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　2000-09 ～ 2003-07 漳平市第二中學(xué) ?? 高中

　　**公司 (2011-06 ～ 2012-10)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 電芯主管 崗位類別： 部門主管

　　工作描述：

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計劃、工作目標(biāo)和計劃擬定，以及實施過程督導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部ISO體系文件建立及修訂工作;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S、工作紀(jì)律、品質(zhì)、效率、成本及納期管理;

　　4、負(fù)責(zé)本部人員編制、考勤管理、人事異動、流失控制、培訓(xùn)及業(yè)績考評;

　　5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施/設(shè)備/工治具/計量儀器購置、保養(yǎng)、校準(zhǔn)和臺賬管理，以及使用過程維護(hù)監(jiān)督及維修跟進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)物輔料/在制品的進(jìn)銷存管控，及材料月/季/年度盤點、損耗核實跟進(jìn);

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)能負(fù)荷分析、評估，協(xié)助新制品試產(chǎn)調(diào)研、評估、執(zhí)行和匯報工作;

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃審核、調(diào)整，庫存確認(rèn)，及生產(chǎn)制令下達(dá);

　　9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃實施過程工藝、材料、人員、設(shè)備的監(jiān)管/協(xié)調(diào)，及生產(chǎn)異常處理：

　　10、把握制程動態(tài)，并通過各種管理技術(shù)對制程狀態(tài)量化數(shù)據(jù)的采集和分析，達(dá)成各項生產(chǎn)指標(biāo);

　　11、生產(chǎn)績效分析、檢討：材料利用率、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率、良率、報廢率、成本核算、人員流失率和績效考核等;

　　12、組織日常內(nèi)部檢討會，參與定期協(xié)調(diào)會議和其它臨時會議;

　　13、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、人才儲備工作;

　　14、按時完成上級交辦的其它事務(wù)。

　　**公司 (2007-04 ～ 2011-06)

　　公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 部門主管

　　工作描述： ATL為聚合物鋰離子電池生產(chǎn)企業(yè)，先后負(fù)責(zé)主持M6S(軟包)、M6C(18650)、M6U(動力電池)項目前段(攪拌、涂膜、備料3個工序)的日常生產(chǎn)管理，員工40余人(以設(shè)備為主)，職責(zé)如下：

　　1、負(fù)責(zé)完善車間管理制度(5S、紀(jì)律、安全等)，組織實施、監(jiān)督，以及其它體系運行情況檢查;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織，內(nèi)外部協(xié)調(diào)，過程督導(dǎo)，記錄審查，異常處理和匯報，試產(chǎn)及各項生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成跟進(jìn)

　　a.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5S、紀(jì)律、安全、執(zhí)行督導(dǎo);

　　b.負(fù)責(zé)人員編排、流失控制、人事異動、考勤、績效和薪酬管理，員工培訓(xùn)、檔案管理;

　　c.負(fù)責(zé)基層管理人員知識、員工技能(理論及實操)培訓(xùn)/考核跟進(jìn);

　　d.設(shè)備、工夾具點檢、保養(yǎng)確認(rèn)，設(shè)備臺賬/檔案建立、使用狀態(tài)管理、安全排查及維修跟進(jìn);

　　e.工序產(chǎn)能評估，PMC計劃審核、安排，生產(chǎn)制令下達(dá);

　　f.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程資料更新/發(fā)放，正確督導(dǎo)執(zhí)行;

　　g.物、輔料領(lǐng)用數(shù)量/質(zhì)量把關(guān)、庫存確認(rèn)及過程浪費管控;

　　h.首檢確認(rèn)，材料/在制品標(biāo)示防護(hù)、貯存管理;

　　i.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、品質(zhì)異常處理/分析、生產(chǎn)數(shù)據(jù)/記錄管理、成本核算以及交期回復(fù);

　　j.材料/在制品的庫存盤點指導(dǎo)、審核工作。

　　3、其它：

　　a.解決生產(chǎn)過程的突發(fā)事件;

　　b.日常生產(chǎn)統(tǒng)計報表、記錄審核，生產(chǎn)月報制作、提交;

　　c.每天召開內(nèi)部生產(chǎn)進(jìn)度檢討會，參加生產(chǎn)、品質(zhì)周例會及其它臨時會議;

　　d.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

　　**公司 (2004-07 ～ 2007-02)

　　公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)組長 - 領(lǐng) 班 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： Panasonic就職期間，負(fù)責(zé)MS16(EC、EE型)、MS17C(密封型)，4條高頻變壓器生產(chǎn)線(60余人)的管理。

　　一、主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)活動的組織、管理，各部門、班組間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5S、紀(jì)律、安全生產(chǎn)的監(jiān)督和指導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)PC生產(chǎn)計劃做好產(chǎn)前確認(rèn)、工作安排和生產(chǎn)過程督導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)人員考勤申報，人事異動、糾紛、獎懲及薪酬管理;

　　5、生產(chǎn)進(jìn)度管控：合理調(diào)配資源、檢討目標(biāo)與實績差距，制定改善對策;

　　6、過程品質(zhì)控制

　　a.建立良好的內(nèi)部溝通渠道，確保任何異常均能得到及時反饋和妥善處理;

　　b.及時更新相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)文件;

　　c.作業(yè)員精神狀態(tài)良好、持證上崗且作業(yè)方法無誤;

　　d.及時確認(rèn)設(shè)備點檢、保養(yǎng)記錄，保證設(shè)備正常穩(wěn)定;

　　e.材料來料質(zhì)量確認(rèn)OK，在制品標(biāo)示、防護(hù)得當(dāng);

　　f.工序不良品做好分類統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)異常。

　　7、生產(chǎn)狀況達(dá)成統(tǒng)計：生產(chǎn)效率、優(yōu)率、報廢率、物料利用率、設(shè)備稼動率等;

　　8、其它：

　　a.生產(chǎn)日常報表統(tǒng)計、相關(guān)記錄審核;

　　b.交接班、定期提交工作總結(jié);

　　c.例行社歌、晨操、早晚會及車間秩序維護(hù);

　　d.完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　二、主要業(yè)績：

　　成功設(shè)計火牛測試治具，解決Bobbin混料問題(來料針腳差異)，節(jié)省挑選人工費***元/月，重要的是徹底解決了長期客訴問題，實現(xiàn)該項"0"客訴記錄，獲得事業(yè)部年度優(yōu)秀改善項目之一。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平： 全國計算機(jī)等級考試二級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： ??????

　　技能專長： 1、多年制造現(xiàn)場管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝及結(jié)構(gòu)設(shè)計(鋁殼/軟包);

　　2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，多次參與內(nèi)、外審工作;

　　3、熟悉各種管理技術(shù)和統(tǒng)計分析方法，擅長成本控制、效率提升及品質(zhì)改善過程管控;

　　4、熟悉各種測量儀器使用，熟悉Office、Photoshop、AutoCAD辦公軟件運用;

　　5、擅長激發(fā)團(tuán)隊力量和下屬培養(yǎng)，工作目標(biāo)明確，思路清晰，處事果斷，重視過程和細(xì)節(jié)管理，敢于承擔(dān)責(zé)任，為人熱情、誠懇、正直。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：