行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
姓 名: 師女士 性 別: 女
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶(hù) 籍: 陜西-其他 年 齡: 29
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 160cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 公司文職類(lèi)-高級(jí)秘書(shū)
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 人力資源主管、 行政主管、 總經(jīng)理助理
待遇要求: 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2003-09 ~ 2007-07 寶雞文理學(xué)院 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
2002-09 ~ 2003-07 陜西省綏德縣綏德一中 理科 高中
2000-09 ~ 2002-07 陜西省清澗縣清澗中學(xué) 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-10 ~ 2012-12 友聯(lián)培訓(xùn) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn) 即將獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
2009-04 ~ 2009-04 本杰培訓(xùn) ISO 9001:2008內(nèi)審員 內(nèi)審員資格證書(shū)
2007-12 ~ 2007-12 本杰培訓(xùn) 如何管人,用人,留人-80后員工管理
2007-11 ~ 2007-11 本杰培訓(xùn) 人事/行政主管培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)
**公司 (2011-10 ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位: 行政主管 崗位類(lèi)別: 行政經(jīng)理/主管
工作描述: ◆人事管理:人員招聘、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實(shí)習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;
◆行政管理:保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚?、?chē)輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。
◆公司培訓(xùn)管理:年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行,新進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)、安全意識(shí)培訓(xùn)。
◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)
生的監(jiān)督與檢查。
◆外聯(lián)工作:簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國(guó)外客戶(hù)邀請(qǐng)函、預(yù)訂機(jī)票等對(duì)外事宜。
◆公司績(jī)效考核管理:績(jī)效考核表格設(shè)定(公共項(xiàng)目)、各部門(mén)考核報(bào)表的審查、匯總。
◆體系運(yùn)行的監(jiān)督:文件與記錄的控制,各部門(mén)體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評(píng)審的召集,
外審工作的準(zhǔn)備。
◆企業(yè)文化的建設(shè):策劃/組織公司活動(dòng)、文化園地專(zhuān)欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。
◆固定資產(chǎn)的管理:資產(chǎn)新增、異動(dòng)、報(bào)廢管理,年終盤(pán)點(diǎn)策劃、執(zhí)行、匯報(bào)。
◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理:包括勞動(dòng)合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績(jī)效有:
◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化,將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號(hào)、修改、存檔,
做到查詢(xún)方便;
◆成功建立企業(yè)文化園地,宣傳公司、勵(lì)志員工、增強(qiáng)員工的歸屬感。
◆成功組織多次大型活動(dòng);如拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、十年廠慶活動(dòng)、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因: 隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展
**公司 (2009-10 ~ 2010-12)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 行政主管 崗位類(lèi)別: 行政專(zhuān)員
工作描述: ◆招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績(jī)效工作的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施,薪資核算;
◆企業(yè)文化的建設(shè),活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
◆勞動(dòng)合同的管理,勞資關(guān)系管理與糾紛處理;
◆管理例會(huì)的組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn),公司年度目標(biāo)、月工作計(jì)劃的制定;
◆ 6S活動(dòng)的管理;
◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。
主要績(jī)效有:
◆成功引進(jìn)全新考勤系統(tǒng),并制定考勤制度與實(shí)施,有效降低了人力成本;
◆成功改進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu),有效降低了勞資風(fēng)險(xiǎn);改進(jìn)薪資計(jì)算方式,有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度,改變了宿舍臟、亂、差的局面,有效改善員工的住宿環(huán)境;
◆成功組織多次大型活動(dòng);如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會(huì)與聚餐、全
公司《職業(yè)心態(tài)與工作價(jià)值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動(dòng)、管理人員的培訓(xùn)月活
動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月、端午/中秋活動(dòng)等等。
離職原因: 生小孩
**公司 (2008-10 ~ 2009-09)
公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 總務(wù)課長(zhǎng) 崗位類(lèi)別: 行政經(jīng)理/主管
工作描述: ◆人事、保安、電工、清潔工、司機(jī)、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的管理,考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);
◆庶務(wù)、車(chē)輛、固定資產(chǎn)的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和實(shí)施;
◆ISO 9001質(zhì)量管理體系的推行與管理,于2009年4月份成功通過(guò)第三方認(rèn)證;
◆培訓(xùn)體系的建立,公司標(biāo)準(zhǔn)化的推行;
◆管理會(huì)議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動(dòng)、企業(yè)文化等專(zhuān)案小組的組織與實(shí)施;
◆公司計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)。
離職原因: 有體力活,不適合
**公司 (2007-03 ~ 2008-09)
公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 行政副總助理 崗位類(lèi)別: 經(jīng)理助理
工作描述: ◆副總辦日常工作處理:
?、贂?huì)議組織、記錄、結(jié)果跟進(jìn);
?、谖募c資料的管理,批閱文件的收發(fā)、過(guò)濾,一般事項(xiàng)的處理;
?、叟c各部門(mén)溝通,上情下達(dá),做好協(xié)調(diào)的工作;
?、芸腿私哟?。
◆人力資源管理與監(jiān)督
?、僬衅概c甄選,考勤/人事資料的管理;
②勞資關(guān)系的處理;
?、酃芾碇贫鹊淖珜?xiě)、修訂、推動(dòng)、改進(jìn);
?、芙M織架構(gòu)與崗位職責(zé)專(zhuān)案的負(fù)責(zé)。
◆固定資產(chǎn)的管理:數(shù)據(jù)平臺(tái)的維護(hù),資產(chǎn)抽查和盤(pán)點(diǎn),資產(chǎn)管理流程的不斷完善;
◆企業(yè)文化的建設(shè);
◆6S活動(dòng)的管理。
離職原因: 另謀發(fā)展
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平: 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
2) 良好的計(jì)算機(jī)軟\硬件維護(hù)能力.
技能專(zhuān)長(zhǎng): ◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);
◆ 優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力,能獨(dú)立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;
◆ 優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力;
◆ 能獨(dú)立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆ 良好的組織、管理、公關(guān)能力,擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;
◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系;
◆ 良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力,會(huì)話一般。
語(yǔ)言能力
普通話: 流利 粵語(yǔ): 差
英語(yǔ)水平: CET-4 口語(yǔ)一般
英語(yǔ): 良好
求職意向
發(fā)展方向: 人力資源主管,行政主管,總經(jīng)理助理
其他要求: 有年終獎(jiǎng),購(gòu)買(mǎi)社保。
聯(lián)系人:師亞慧 聯(lián)系方式:***E-mail:***
自身情況
自我評(píng)價(jià): ◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗(yàn);
◆ 優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力,能獨(dú)立編寫(xiě)體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;
◆ 優(yōu)秀的速寫(xiě)、速記能力;
◆ 能獨(dú)立進(jìn)行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆ 良好的組織、管理、公關(guān)能力,擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;
◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系。
◆ 良好的英文聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力,會(huì)話一般。