it跳槽簡歷怎么寫
如何能制作出一份成功的簡歷，以增加在簡歷篩選中的勝算?如何能在不降低成功率的前提下提高簡歷篩選的效率?以下是學習啦小編整理的it跳槽簡歷怎么寫，以供大家參考。
it跳槽簡歷怎么寫：
跳槽，轉行在職場中很常見，轉行”求職難，寫簡歷更難。如何寫好“轉行”簡歷，這是很多的求職者都在關心的一個問題，下面阜陽人才網為大家詳細講述應該怎樣寫好轉行簡歷
1、準備功能性簡歷
這個首先你要對公司有所了解，對于所要從事的行業(yè)了解的很清楚，因此簡歷的話可以針對你要去從事的行業(yè)以及你要投遞的公司，比如從IT行業(yè)轉行從事廣告業(yè)，所以在簡歷中要注明自己的個人技能，對于設計方面可以展示一些有創(chuàng)意的作品等等。因此首先你可以用一段簡單的自我描述以及表達個人求職意向。一份得體的簡歷同時你有機會展現(xiàn)自己的個人風格，并使之表現(xiàn)得與公司的企業(yè)文化的配合之處。
2、分利用你的社會關系網
跳槽有風險，一般情況下，公司不喜歡經常跳槽的人，所以這個時候社會關系網就很重要了，如果你能夠跟這邊公司的高層有一定的關系，因此跳槽是很輕松的，其次如果你有朋友在另一家公司，讓你的朋友為你帶去一些有價值的信息，這個對于轉行跳槽是起到非常重要的作用的
3、明白你能為公司做什么
對于跳槽，你應該做好充分的準備，仔細研究招聘廣告的職位要求，并且根據(jù)這些來修改你的簡歷，寫明白你能為他們做什么，而不是單單向他們強調你以前做了些什么。很多的企業(yè)雖然對于跳槽很反感，但是只要你足夠的優(yōu)秀，能夠為他們帶來利益，他們還是會錄用你的。
it跳槽簡歷范文：
E-mail：最近工作 [ 1 年2個月]
公 司： 廣州XX電子商務有限公司
行 業(yè)： 計算機軟件
職 位： 技術總監(jiān)/經理
最高學歷
學 歷： 本科
專 業(yè)： 計算機科學與技術
學 校： 上海理工大學
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自我評價
5年管理團隊經驗，熟悉軟件開發(fā)流程，精通SQL、ASP等IT技能，在數(shù)據(jù)庫設計上也有豐富的經驗。具有進取心、責任感、務實精神，團隊合作精神和溝通能力。
求職意向
工作性質： 全/兼職
希望行業(yè)： 銀行，互聯(lián)網/電子商務，金融/投資/證券，計算機軟件，通信/電信運營、增值服務
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 技術總監(jiān)/經理，信息技術經理/主管
工作經驗
2006 /9--至今：上海XX電子商務有限公司(150-500人) [ 4 年2個月]
所屬行業(yè)： 計算機軟件
技術部 技術總監(jiān)/經理
1. 負責合并支付系統(tǒng)和賬戶系統(tǒng)。
2. 負責授權、分賬、下發(fā)等產品的開發(fā)及各部門的協(xié)調工作，個人簡歷模板 wdjl.net，提供相關專業(yè)知識的顧問工作。
3. 對舊的核心交易系統(tǒng)及財務系統(tǒng)進行優(yōu)化;明確交易系統(tǒng)的開發(fā)指導規(guī)范，制定了相應的開發(fā)及測試流程。
4. 創(chuàng)建了系統(tǒng)核心的實時監(jiān)控機制及定期監(jiān)控機制，保證了系統(tǒng)的穩(wěn)定運行及客戶滿意度。
5. 負責團隊的分組工作及籌備工作，制定各開發(fā)組的職責及其考核指標。
匯報對象： CEO
下屬人數(shù)： 15
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2004 /12—2006 /8：XX軟件股份有限公司 [ 1 年11個月]
所屬行業(yè)： 計算機軟件
PaidIt 項目主管
提出PaidIt的運行模式并進行開發(fā)維護，協(xié)助市場部，銷售部進行推廣
工作業(yè)績： 提出PaidIt的框架，并成功開發(fā)完成且開始運營。采用3層構架，web使用php，中間層使用tuxedo，數(shù)據(jù)庫采用oracle，數(shù)據(jù)存儲使用磁盤陣列。
匯報對象： 項目經理
下屬人數(shù)： 3
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2003 /7--2004 /9：上海XX網絡有限公司 [ 1 年2個月]
所屬行業(yè)： 計算機軟件
軟件部 軟件工程師
asp,com+，數(shù)據(jù)庫設計
工作業(yè)績：
XX研究生院網站
XX勤工助學家教系統(tǒng)
XX研究生院選課系統(tǒng)
XX宣傳部新聞系統(tǒng)
項目經驗
2006 /9--至今：IPS3.5
軟件環(huán)境： Windows 2003,Dot Net 2.0,Solaris 9, Oracle 8i
項目描述：
1.負責制定框架方向，協(xié)調項目經理完成項目的改造，同時監(jiān)督完善新的產品線。提出新項目與核心系統(tǒng)的開發(fā)模式，保證系統(tǒng)的擴展性和可成長性。
2.對團隊進行業(yè)務培訓，組織制定開發(fā)及測試規(guī)范，保證項目按時完成。
3.定期向VP進行匯報，提出團隊中的不合理的人員因素并提出解決方案，改進團隊人員結構并保持其持續(xù)發(fā)展。
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2003 /7--2004 /9：XX宣傳部網站
項目描述： XX宣傳部網站站作
責任描述： 數(shù)據(jù)庫設計，asp設計
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2003 /7--2004 /9：XX研究生院
項目描述： 網上選課
責任描述： asp,com+制作
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2003 /7--2004 /9：XX家教系統(tǒng)
軟件環(huán)境： Win2000 Server,Sql Server2000, VB 6.0
項目描述： 網上家教預約
責任描述： asp,com+,網頁制作
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2003 /7--2004 /9：XX研究生院
項目描述： XX究生院網站
責任描述： asp開發(fā)
教育經歷
1999 /9--2003 /6 上海理工大學 計算機科學與技術 本科
培訓經歷
2004 /2--2004 /4： 上海XX計算機軟件中心 網絡工程師
語言能力
英語(良好) 聽說(一般)，讀寫(良好)
IT 技能
技能名稱 熟練程度 使用時間
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ActiveX 精通 14月
CSS 精通 24月
HTML 熟練 24月
Visual Basic 精通 12月
SQL 精通 24月
ASP 精通 24月
COM/DCOM 熟練 18月
Delphi 一般 5月
Oracle 精通 50月
.NET 精通 12月
Java 一般 12月
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