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如何在簡歷中體現(xiàn)出自己的英語實力

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  很多人或許會認為,雖然很多大公司要求遞交中英文簡歷,但是HR大都是中國人,所以只要把中文簡歷締造好,英文簡歷只是走個過場,隨便弄一下就可以了。但是外企HR告訴我們其實一名求職者最初發(fā)送的中英文簡歷會跟著他求職的整個過程,或許第一輪把關的是中國人。但是,一旦到后面幾輪面試,面試官很可能是以英語為母語的人士,他們跟之前的面試官可能并沒有交流,而是完全根據(jù)你的簡歷和你的表現(xiàn)來作判斷。這個時候,如果你的英文簡歷如果出現(xiàn)任何差錯的話,那么就會使你的印象大打折扣,這樣的后果往往可能變得非常嚴重。

  從英語簡歷中,企業(yè)還可以看出求職者的英語水平。如果簡歷中有拼寫錯誤,那么用人單位既會質(zhì)疑求職者的做事的認真程度也會質(zhì)疑他的英語水平。除了拼寫錯誤,文法錯誤也是學生經(jīng)常會犯的毛病,有的錯誤非常明顯,讓求職者糟糕的英文水平暴露無疑。

  英語簡歷也能體現(xiàn)求職者對于外來文化的了解和接受程度。很多詞語或說法是中國特有的,HR視角:外國人是絕對無法理解的。

  在各大求職BBS版面,經(jīng)常會看到詢問這樣的問題,“簡歷是不是用英文呀”“面試是中文還是英文”“我沒有過6級能去外企嗎”“外企認不認托福成績呀”。相信求職目標是外企的學生,都應該會深刻地感受到——英語太重要了!

  英語基本上成為了外企篩選的一個重要門檻。不過今天我們要談的不是怎么學英文,而是從求職的第一步入手,談談在簡歷中應該去怎么體現(xiàn)你的英文能力。

  說到簡歷,當然,也包括現(xiàn)在企業(yè)流行的網(wǎng)申方式,英語語言能力是一個必填項。能過四、六級基本上對于外企來說已經(jīng)不新鮮了。很多同學的簡歷上都會簡單地寫上這樣一句話:“通過CET4,CET6”,未免顯得過于單薄,因為外企看重的不是你的英文考試能力,而是注重你的英語運用能力和溝通能力。

  怎么才能在簡歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力?HiAll的簡歷專家給大家提了這樣幾條建議:

  1 通過除四、六級之外的英語綜合性考試證明自己的英文能力。

  目前,很多學生還會考托福、托業(yè)、GRE、劍橋商務英語等考試。

  托福、GRE是用于國外大學錄取資格的基本考試,可以從一個側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說過:只要考過托福,什么英語考試都不用怕了。

  再說說托業(yè)考試。托業(yè)考試是為**機構(gòu)和大型跨國企業(yè)開發(fā)的一項英語測評體系,它用于測量母語為非英語國家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語進行交流的能力??梢钥闯?,托業(yè)考試對于求職者來說針對性更強一些。在08年正在進行的校園招聘中,有很多知名企業(yè),比如摩托羅拉、愛立信、Adobe、韓國SK、金佰利、南方航空等公司都在簡歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績的要求,托業(yè)考試已成為被雇主認可的英文能力測試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。

  2 不要用空洞的語言來描述你的英文能力

  很多簡歷中會出現(xiàn)這樣的字眼:“通過大學四、六級,良好的聽說讀寫能力”。仔細想一下會發(fā)現(xiàn),后面的那句話起不了任何作用,變成了一句套話。你需要真實誠懇地表述自己。

  再看看這樣的描述:英語技能CET-6 ,擅長英文寫作,擁有專業(yè)的英文翻譯能力,能進行基本的工作溝通。這樣看下來,感覺是比較充實且真實的。

  3 將你的英文能力貫穿在簡歷的每一個環(huán)節(jié)

  英文能力不是只能在語言能力那一項發(fā)揮。很多同學都會有出國交流學習,英語大賽獲得名次或者是接待外賓的經(jīng)歷。那么在你的實踐經(jīng)歷中,你就可以把相關的事件寫上去,有時候這些經(jīng)歷比英語考試更有說服力。

  例如:

  實踐經(jīng)歷

  北京林業(yè)大學,國際交流合作處,志愿者

  ?接待來自美國、西班牙、韓國等國外賓及來自北非的**獎學金留學生,全程英文交流,并協(xié)助新學期對外國留學生的招生工作

  ?獨立翻譯完成“北京林業(yè)大學外國留學生公寓管理制度”

  相信看完這段介紹,沒有哪個HR會懷疑你的英文能力。

  上面告訴大家一些方法,但是英文能力還是需要長期積累的,只有這樣呈現(xiàn)出來的才是真實的英語水平。另外,大家可以較早的了解各種英語水平考試的題型,通過參加測試檢驗和證明自身的英語能力。同時,提醒大家及早關注目標企業(yè)對于應聘者的英語水平需要,以更好的有的放矢做好準備。

如何在簡歷中體現(xiàn)出自己的英語實力

很多人或許會認為,雖然很多大公司要求遞交中英文簡歷,但是HR大都是中國人,所以只要把中文簡歷締造好,英文簡歷只是走個過場,隨便弄一下就可以了。但是外企HR告訴我們其實一名求職者最初發(fā)送的中英文簡歷會跟著他求職的整個過程,或
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