畢業(yè)季，工作季。
　　找工作的第一步是簡歷的投遞，只有簡歷被篩選過關(guān)才會有后續(xù)的面試和錄用。
　　但是新人在投遞簡歷中總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，其實投遞簡歷也是有一定說道的。
　　郵件中求職情況要寫清
　　沈陽某置業(yè)有限公司辦公室劉小姐說：“在查看求職郵件的時候，我最頭疼的就是郵件標(biāo)題不寫清的郵件。很多求職者會在郵件標(biāo)題上寫‘應(yīng)聘或求職’等類似字樣。如果我們招聘的是單一職務(wù)或者郵件較少的時候還會點開慢慢看，一旦招聘多個職務(wù)、郵件多的時候，這樣的郵件太讓人頭痛了，分揀就很費時，更有的還寫‘這是我的簡歷’等字樣的標(biāo)題，讓人哭笑不得?！?br /> 　　在郵件簡歷中，最好在標(biāo)題上標(biāo)明應(yīng)聘什么職務(wù)，將姓名也寫上，這樣能夠方便應(yīng)聘單位分揀郵件。同時，劉小姐提醒說：“不少新人的簡歷做得十分精美，寫的內(nèi)容也很全面，但最好別用附件的形式發(fā)送。如果在郵件里不能把情況寫清楚，也要把主要內(nèi)容寫在郵件正文里，然后在最后標(biāo)明詳情請見附件。不少人的郵件只有一個附件，正文什么都沒寫，或者在正文里寫著‘您這招實習(xí)生嗎’、‘我的學(xué)歷不夠但是有經(jīng)驗行嗎’一類問題。這樣的情況一般來說我們都不會回復(fù)。而且，如果你的問題暴露了你的條件不合適，我們直接就篩下去了?！?br /> 　　投簡歷要先把重點說明白
　　不少求職者都知道“海投”，一封簡歷給若干家公司，同樣的道理，一家比較好的公司在招聘的時候收到的郵件也是大量的。
　　如果說你在郵件的標(biāo)題上勝出了，那么就千萬不要在內(nèi)容方面“掉”下去。
　　某地產(chǎn)公司辦公室干事林小姐說：“簡歷最重要的就是把自己的情況說明白，證明自己適合這份工作、這個職位。有的時候幾段比較短的文字就能直接獲得面試的機會。當(dāng)有大量求職信、求職簡歷的時候，無論哪一位負責(zé)招聘的同事都沒有太多的時間仔細閱讀，所以簡明扼要的簡歷最受歡迎。需要注意的是，如果你想應(yīng)聘一家公司的話，不要在簡歷上將這家公司所有的招聘位置都填上，否則用人方不知道你到底想要應(yīng)聘哪個職位?！?br /> 　　林小姐同時提醒參加招聘會投遞簡歷的求職者，紙質(zhì)的簡歷與電子的簡歷要求是一致的，都是簡單明了，少說空話套話，不需要在求職信里大篇幅表決心。如果在簡歷上附帶照片，應(yīng)挑選形象整潔的，不建議在簡歷上附帶生活照或藝術(shù)照。
　　投遞后幾個要點要注意
　　一般來講，求職者投遞簡歷后，企業(yè)會再給適合面試的求職者打電話約面試。所以求職者在遞交簡歷后一定要保持電話暢通，而且要知道自己究竟給哪家企業(yè)投遞了簡歷。
　　畢竟投簡歷只是一個開始，并不代表投過去這個位置就是你的了。如果投過去一段時間沒有得到回復(fù)，那也應(yīng)該記住自己給哪家公司投過簡歷。劉小姐就曾經(jīng)遇到過粗心的求職者：“我曾經(jīng)遇到過這樣的情況，就是電話通知求職者來面試，結(jié)果對方還要我們提醒他申請的是什么職務(wù)?！?br /> 　　如果你十分中意某個企業(yè)或者崗位，但是在投遞簡歷后一段時間內(nèi)都沒有接到面試電話，怎么辦？
　　業(yè)內(nèi)人士不建議求職者給企業(yè)打電話，原因很簡單：如果你的條件合適，企業(yè)就會給面試機會，否則你就不會接到面試通知。但是如果你真的十分想得到一個清楚的答復(fù)，那么建議在招聘的有效時間即將結(jié)束時打電話詢問。