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挑選簡(jiǎn)歷先看工作經(jīng)驗(yàn)

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  “現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主,有‘90后’的,感覺(jué)他們浮在上面?!标愔窘▌傋拢憧烊丝煺Z(yǔ),拋出了自己的招聘心得。
  陳志建認(rèn)為,現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí),學(xué)校才灌輸一些簡(jiǎn)單的求職技巧,整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟,涉世未深。
  沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的具體表現(xiàn)是:“八成人不會(huì)填簡(jiǎn)歷,戶口所在地寫‘中國(guó)’,爸爸媽媽的年紀(jì)不知道,簡(jiǎn)歷字跡潦草,像火星文。更有甚者,一人面試,眾星捧月,媽媽坐左邊,
  爸爸坐右邊,一呼一應(yīng),問(wèn)他一些簡(jiǎn)單問(wèn)題不會(huì)答,就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?!?br/>   銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
  眼鏡行業(yè)對(duì)人才需求量大,現(xiàn)在社會(huì)招聘主要有銷售人員,驗(yàn)光師和店長(zhǎng)等?!斑@個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員,一類是眼鏡銷售人員,一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員,如管理層、店長(zhǎng)、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證,店長(zhǎng)至少要中級(jí)資格證?!?br/>   在所有崗位中,80%的招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷,高中或職中就可以,但并不是什么人都可以做銷售,由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛,要開(kāi)處方單,比如200度的,寫成700度,麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”,還要膽大心細(xì),膽大才會(huì)銷售,心細(xì)才會(huì)認(rèn)真對(duì)待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
  簡(jiǎn)歷最好用手寫
  “撰寫簡(jiǎn)歷不需要技巧,不要填錯(cuò)就行?!标愔窘ㄕJ(rèn)為,投遞簡(jiǎn)歷最好不要用E-mail,最好親自遞過(guò)來(lái),如果公司不允許,也要郵寄。之所以不要用E-mail,是因?yàn)楝F(xiàn)在的人才網(wǎng)站,求職者都用E-mail發(fā)送簡(jiǎn)歷,結(jié)果公司下載了10份簡(jiǎn)歷,9份沒(méi)人接電話,約好10人,只能來(lái)1~2個(gè),久而久之,他們就不去看E-mail簡(jiǎn)歷了。
  陳志建甚至認(rèn)為,簡(jiǎn)歷最好自己寫,不要打印,自己寫表現(xiàn)出一份誠(chéng)意,讓人覺(jué)得你需要這份工作。有一位求職者曾經(jīng)寄來(lái)一份手寫的簡(jiǎn)歷,并在簡(jiǎn)歷上留了一句話,“本人字寫得不好,另附電子版簡(jiǎn)歷?!标愔窘ㄓX(jué)得這位求職者不怕麻煩,有誠(chéng)意,就直接讓銷售部去面試他。
  

挑選簡(jiǎn)歷先看工作經(jīng)驗(yàn)

現(xiàn)在的求職者以80后為主,有90后的,感覺(jué)他們浮在上面。陳志建剛坐下,便快人快語(yǔ),拋出了自己的招聘心得。 陳志建認(rèn)為,現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)
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