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優(yōu)秀的跳槽簡歷怎么寫?

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“年前拿到的年終獎很少,而且工資也低,工作失去了動力?!?mdash;—新年伊始正是跳槽旺季,幾乎是每個有工作經(jīng)驗(yàn)職場人,腦子里隨時會冒出的東西。
面試網(wǎng)認(rèn)為:跳槽需謹(jǐn)慎,可能一跳成名,在公司贏得舉足輕重的職位,也可能跳的一落千丈,跌入職場低谷,怎樣成功跳槽,最少你該有一份優(yōu)秀的跳槽簡歷保駕護(hù)航!
優(yōu)秀的跳槽簡歷怎么寫?簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下,你的簡歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷,不能沒有重點(diǎn),你可以突出的優(yōu)勢和價值。要有針對性的修改你的簡歷,寫明白你能為他們帶來怎樣的價值,而不是強(qiáng)調(diào)你做過了什么。通過這種方式,你將能夠把自己作為一個“好產(chǎn)品”推出去??傊阆胱龅氖率钦f服人,以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗(yàn)對他們將有幫助,這樣公司才會騁用你。
一、跳槽簡歷寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時,已不是單單看他會不會干活,而且還要看他有沒有思想,有沒有頭腦,有沒眼光,能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此,寫跳槽簡歷時如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法,也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的跳槽簡歷后,自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人,在錄用時,就會被優(yōu)先考慮。
二、跳槽簡歷寫出自己的亮點(diǎn)
比較俗話說:“不怕不識貨,就怕貨比貨?!币虼耍趯懱酆啔v時,你就需要做一些調(diào)查來幫助自己組織好簡歷的內(nèi)容。準(zhǔn)備簡歷時所需的資料和材料包括:過去所用的簡歷,你工作的一些記錄(報告、設(shè)計、簡訊等),一些舊書、報紙或雜志上有關(guān)你的成就的剪報、業(yè)績評估等。
三、跳槽簡歷工作經(jīng)驗(yàn)詳略得當(dāng)
如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān),不妨把它寫進(jìn)去。例如,一位尋找零售職位的求職者,想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi),曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意,如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理,很可能會中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。
對那些有過幾次工作經(jīng)驗(yàn),或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說,再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了,只要加上這么一條陳述,比方說:“做上述工作以前還做過會計主管、預(yù)算分析員以及成本會計職員”,這就足夠告訴對方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息,會當(dāng)面來問你。
以上就是幾點(diǎn)簡歷寫作提醒,另外盡管這些敢于跳槽的人相對更富有創(chuàng)造性,充滿活力的想法,并愿意承擔(dān)風(fēng)險,但很多公司經(jīng)常換工作的人總是失之偏頗,所以職場人不可以隨便跳槽,一份工作至少要做2—3年,你才有跳槽的資本,否則頻繁跳槽,也將成為一種害人害己的職場行為。

優(yōu)秀的跳槽簡歷怎么寫?

年前拿到的年終獎很少,而且工資也低,工作失去了動力。新年伊始正是跳槽旺季,幾乎是每個有工作經(jīng)驗(yàn)的職場人,腦子里隨時會冒出的東西。 面試網(wǎng)認(rèn)為:跳槽需謹(jǐn)慎,可能一跳成名,在公司贏得舉足輕重的職位,也可能跳的一落千丈,跌入職
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