求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。

　　姓　　名： 胡先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-隨州 年　　齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-珠海 身　　高： 178cm

　　希望地區(qū)： 廣東-珠海

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導

　　工業(yè)/工廠類-生產經理/主管

　　工業(yè)/工廠類-車間經理/主管

　　尋求職位： SMT副主管、 SMT主管

　　教育經歷

　　2006-09 ～ 2008-07 湖北職業(yè)技術學院 機電一體化原理與運用 本科

　　2009-02 ～ 2009-11 廣東技術師范學院 SMT工程設備管理與維護 本科

　　培訓經歷

　　2009-02 ～ 2009-11 廣東技術師范學院工業(yè)實訓中心 SMT貼片生產線實際生產 SMT工程培訓證書

　　**公司 (2012-04 ～ 至今)

　　公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 通信、電信運營、增值服務

　　擔任職位： SMT工藝工程師 崗位類別： 移動通信工程師

　　工作描述： 主要從事半導體封裝后測試用線路板，晶元測試用線路板的電子元器件焊接的工藝審核，具體為根據設計資料和相關文件，判斷產品的回流工藝(有鉛焊接，無鉛焊接，手工焊接，機械焊接等)找出焊接中的工藝難點和其他因素對焊接的影響(包括線路板基材，電子物料承受溫度，焊接對信號接收影響，繼電器安裝，集成電路的安裝等)，同時做好生產時需要的相關工藝流程文件，鋼網治具，爐溫曲線等，在生產時對產品的生產的各個過程(焗板.印刷.貼片.檢查.回流.焊接.洗板.機裝.測量.目檢.物料測試.線路測試.成品裝框包裝)進行實時監(jiān)控記錄跟進，做到對每一塊板進行生產記錄，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，持續(xù)跟進。

　　**公司 (2011-02 ～ 2012-02)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 通信、電信運營、增值服務

　　擔任職位： SMT主管 崗位類別： 數據通信工程師

　　工作描述： 1.與市場部密切合作溝通，組織訂單評審，按排每月的生產計劃，每周及時調整生產計劃

　　2.每日跟近生產進度，并協(xié)調各部門完成生產任務，管理成品交付及異常的溝通及處理。

　　3.協(xié)調生產，組織物料的使用及流動，平衡產能，合理安排調配人員、機器設備、物料等

　　資源，確?？蛻艚黄?。

　　4.將每月生產計劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調整生產計劃

　　5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產異常補料的審核等。

　　6.車間設備的維護保養(yǎng)(車間的主要貼片設備為JUKI2050 4臺，F(xiàn)UJI-CP642 2臺 勁拓回流焊2

　　臺)包括設備的編程優(yōu)化，設備零部件的更換等

　　離職原因： 工廠遷移

　　**公司 (2009-12 ～ 2011-02)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備

　　擔任職位： SMT生產領班/PMC領班 崗位類別： 其他相關職位

　　工作描述： 1.與市場部密切合作溝通，組織訂單評審，按排每月的生產計劃，每周及時調整生產計劃

　　2.每日跟近生產進度，并協(xié)調各部門完成生產任務，管理成品交付及異常的溝通及處理。

　　3.協(xié)調生產，組織物料的使用及流動，平衡產能，合理安排調配人員、機器設備、物料等

　　資源，確保客戶交期。

　　4.將每月生產計劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調整生產計劃

　　5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產異常補料的審核等。

　　離職原因： 無法升職

　　**公司 (2008-07 ～ 2009-11)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備

　　擔任職位： SMT-PE技術員 崗位類別： 其他相關職位

　　工作描述： 1.SMT設備的日常維護(主要設備為DEK全自動印刷機，西門子HS50 D系列 X系列貼片機，HELLER18系列回流焊，等);

　　2.SMT工藝缺陷改善，新產品導入，NPI試產.作業(yè)指導書的編寫，爐溫曲線的制作等;

　　3.SMT設計準則訂定與發(fā)布(含PCB PAD Layout,鋼板開孔);定義及修定SMT作業(yè)及各項操作條件規(guī)范和各項管制辦法;

　　4.SMT間接材料的評估及承認;源材不良的判定與反饋和改善;

　　離職原因： 工資低

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： SMT生產管理，工藝管控，設備維護

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 1.SMT4年之久，一直圍繞SMT這個核心進行發(fā)展，包括SMT的生產布局分布，人力資源的分配與管控，人員考核，技能評估，

　　2.SMT工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，

　　3.SMT常用設備的維護，精通JUKI FX***貼片機，了解YAMAHA YG100 等，F(xiàn)UJU CP642 CP643等貼片機，頸托回流焊，AOI， 等

　　技能專長： 1.SMT4年之久，一直圍繞SMT這個核心進行發(fā)展，包括SMT的生產布局分布，人力資源的分配與管控，人員考核，技能評估，

　　2.SMT工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，

　　3.SMT常用設備的維護，精通JUKI FX***貼片機，了解YAMAHA YG100 等，F(xiàn)UJU CP642 CP643等貼片機，頸托回流焊，AOI， 等

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業(yè) 4 口語流利

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1,.SMT車間的人力資源管理，車間給各個崗位的技能考核，評估，人力資源合理分配，

　　2.SMT車間在線設備操作，管理，維護 (包括印刷機，貼片機，回流焊，AOI，接駁臺，轉接臺，X RYY,測試機等)

　　3.SMT工藝制程管理與改善，在線效率的提升等，包括SMT鋼網開孔規(guī)范，GERBER文件的審核處理，在線不良品的分析，解決與改善，QC7大手法的靈活運用，

　　4.產線效率的提升，根據不同時期市場活躍度和訂單量，合理安排和掌控人員的數量，力求在保證生產順暢的同時，減少人力資源成本開支，謀求效益最大化。

　　其他要求： 1.精通SMT車間的人力資源管理，可以利用最少的人力資源，發(fā)揮最大的工作能力，從而提供生產效率，減少人力資源成本，為企業(yè)創(chuàng)造更具有競爭力的價值。

　　2.勞動力資源的合理利用，就可以達到無限的規(guī)?？梢员恢貜偷膱?zhí)行，最終創(chuàng)造實際的經濟效益。

　　自身情況

　　自我評價： 希望在SMT行業(yè)長久的發(fā)展，更多的了解FPC,PCB 在SMT工序的難點工藝，不斷的在實際生產中總結經驗，為企業(yè)解決實際問題，從而創(chuàng)造豐富的價值。