個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式、自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性，同時還需要注意編寫時出現(xiàn)的問題，比如缺乏針對性、出現(xiàn)明顯錯誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過于簡略等。

　　鑒于個人簡歷在求職中的重要性，很多求職者在寫個人簡歷的時候都非常講究寫簡歷的技巧，通過有技巧的寫個人簡歷來提高其質(zhì)量，進(jìn)而來促進(jìn)順利的通過。不過，從本質(zhì)上來說求職就是一場談判，而你能不能拿出足夠的籌碼，是對方能夠接受你的重點(diǎn)。在個人簡歷中你所能偶拿出來得籌碼，簡單來說也就是可以吸引對方亮點(diǎn)，那么具體來說有哪些呢?

　　1)，個人專業(yè)能力

　　雖然說現(xiàn)在很多人求職都不是自己對口的專業(yè)，但是在個人的專業(yè)能力上于求職的工作契合度非常高那么，必然也就能吸對方。個人的專業(yè)能力就是最好的籌碼，比如說學(xué)習(xí)會計專業(yè)的人才，來求職財務(wù)人員，還有學(xué)習(xí)企業(yè)管理的人來求職管理方面的工作等等。

　　2)，軟硬技能

　　當(dāng)今社會上很多用人的地方都需要人才就有足夠的綜合素質(zhì)，而綜合素質(zhì)的體現(xiàn)就是在個人的軟硬節(jié)能上，尤其是硬技能更是可以作為有利的優(yōu)勢來吸引對方。例如專業(yè)的計算機(jī)能力，英語水平就是屬于硬技能類型，而如領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)結(jié)能力則是屬于軟技能。

　　3)，學(xué)歷水平

　　有人說博士生的簡歷一張紙、碩士生的簡歷幾張紙，而本科學(xué)歷則需要十幾張紙，這種說法其實即使形容學(xué)歷在求職中的重要性。

　　4)，工資經(jīng)驗

　　在個人簡歷中工作經(jīng)驗也是于對方談判的籌碼之一，尤其是有同樣的職位工作的情況下，其工作經(jīng)驗越是豐富則又是越大。