制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則是什么
簡(jiǎn)歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述,又稱履歷表,英文簡(jiǎn)稱CV,常用于個(gè)人求職、申請(qǐng),但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn),有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具,又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過(guò)濾依據(jù),其重要性可見一斑。
能不能成功的獲得求職面試的機(jī)會(huì),主要就在于個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫以及投遞上,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好則會(huì)引起對(duì)方的注意,進(jìn)而也就更便于獲得求職的面試機(jī)會(huì),進(jìn)而來(lái)促進(jìn)求職的成功。那么好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫呢?
寫簡(jiǎn)歷也是講究一定的原則,比如說(shuō)突出重點(diǎn)原則、簡(jiǎn)單明了原則,就還有實(shí)事求職原則,要知道在職場(chǎng)中最忌諱隨心所欲。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有事實(shí)依據(jù),更要有邏輯結(jié)構(gòu),而不是想到哪寫到哪。
首先,要能夠認(rèn)清局勢(shì)以及事實(shí)
在求職的過(guò)程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢(shì),總是將目標(biāo)定的很高,或者定的很低。求職是將自己推銷出去,就像是購(gòu)物一樣,當(dāng)處于買方市場(chǎng)則消費(fèi)者占據(jù)主導(dǎo),當(dāng)處于賣方市場(chǎng)則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場(chǎng)上處于人次過(guò)剩的局面。那么作為求職者,自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓茫鶕?jù)自身的能力來(lái)選擇適合的求目標(biāo)職位。
其次,要能根據(jù)事實(shí)來(lái)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢(shì),以及劣勢(shì)來(lái)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是說(shuō)你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要帶有自己的劣勢(shì)信息。而是在主要的求職優(yōu)勢(shì)不能參加。例如你的英語(yǔ)水平是四級(jí),但是在簡(jiǎn)歷中寫是八級(jí),這顯然是不行的。
最后,在事實(shí)的基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行加工
依據(jù)事實(shí)來(lái)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫作的原則,在這個(gè)原則的基礎(chǔ)上,也是可以進(jìn)行一定的加工,也即是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝。