個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

　　在學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，求職者也需要先學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要掌握哪些能力以及信息。對(duì)信息的了解是寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提。比如在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些信息需要提及到，有哪些信息不能提及。不能提及的信息出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)有不利的影響，同樣不要的、不可缺少的信息沒有則也會(huì)起到不良的效果。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，那些不可缺少的信息，往往哪個(gè)能夠起到?jīng)Q定性的作用。

　　1，個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職意向

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最為重要也是最不可缺少的信息就是求職意向，尤其是在針對(duì)性的功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷上。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職意向也往往是很多人所忽視的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中起到核心作用的就是其求職意向，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒有求職意向通常是第一被淘汰掉的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其求職意向也是整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，如在寫個(gè)人工作經(jīng)歷以及教育背景的時(shí)候，即需要有重點(diǎn)方面的突出。

　　2，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本個(gè)人信息

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)人的基本信息也是不可缺少的一部分，特別是個(gè)人的聯(lián)系方式，以及姓名上。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要讓對(duì)方指導(dǎo)是誰(shuí)在求職，那么必要的信息是要先介紹一下。而在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，也需要繼續(xù)跟進(jìn)，跟進(jìn)也主要是通過(guò)練習(xí)方式，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上沒有聯(lián)系方式，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷也就失去了作用。

　　3，個(gè)人工作能力的基本信息

　　求職能不能成功在對(duì)方愿不愿意花錢雇你，那么如何讓對(duì)方看中你呢?自然是通過(guò)你的工作能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)人的工作能力也是不可缺少的信息。