個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。

　　如何寫好個(gè)人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們所非常重視的一點(diǎn)，在寫個(gè)人簡歷之前非常清楚自己的優(yōu)勢，例如求職者自身的知識來源，還有個(gè)人的專業(yè)能力等等。要編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，還需要有求職的目標(biāo)，選擇好求職的職位。關(guān)于求職的職位的選擇因素，以及其與優(yōu)勢方面下面也來介紹下。

　　求職職位選擇的因素：

　　1，客觀因素。求職者在職位的選擇上很多都是遵循著客觀因素，比如說求職某項(xiàng)工作所在地距離自己家比較近，工作的辦公條件非常好，良好的企業(yè)文化影響，還有職業(yè)發(fā)展前景好，專業(yè)學(xué)習(xí)的對口方向等等?？陀^因素對求職意向的影響非常重要， 在個(gè)人簡歷上也可以作為其優(yōu)勢之一。

　　2，主觀因素。影響職位選擇的根本因素就在于主觀因素上，像是對工作的期望，所選擇的職位工作比較輕松且福利好、工資高。在本職位上能夠發(fā)揮自己的能力以及特長，職位工作晉升的機(jī)會多，且職業(yè)的社會地位比較高，還有求職工作的所在地等等，這些也都是影響職位選擇的因素。

　　職位選擇的優(yōu)勢方面：

　　在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，其求職的職位需要明確的表達(dá)出來，同時(shí)也需要展現(xiàn)出來在求職的職位上，所具有的一些優(yōu)勢。求職職位也就是個(gè)人簡歷中的求職意向，起到核心的作用。撰寫個(gè)人簡歷也要能夠根究其求職的職位突出自身的求職優(yōu)勢，比如說在能力于職位的契合度，還有本地人員的優(yōu)勢、個(gè)人興趣愛好山的優(yōu)勢等等。