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簡歷是由什么組成的

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  導(dǎo)語:簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料,它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。

  簡歷組成要素

  求職信英文叫cover letter,有的書本和一些求職培訓(xùn)教程中會有這個部分。但實(shí)際上現(xiàn)在在簡歷中使用求職信的人已經(jīng)很少了,因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)的HR都沒時間去看求職信,而且大多數(shù)人的求職信都寫不好,基本上都是中文很啰嗦,英文文筆不怎么樣,語法又不過關(guān),白白增加被刪的風(fēng)險。

  簡歷標(biāo)題:

  不要再用土得掉渣的“簡歷”兩個字作為標(biāo)題了,直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出,更一目了然。

  出生年月日:

  一定要按實(shí)際填寫并與身份證上的信息相符。HR會根據(jù)求職者的實(shí)際年齡來評價他工作時間的長短。

  聯(lián)系電話:

  把手機(jī)和固定電話都寫進(jìn)去。尤其是一定要填上可以長期找到求職者的固定電話號碼。不少求職者經(jīng)常會更換手機(jī)號碼,或者手機(jī)碰巧沒有電,錯失了HR通知面試的機(jī)會。電話號碼最好放在靠前醒目的位置,這樣便于HR與你聯(lián)系。

  戶口:

  如果是本地生源,務(wù)必寫上,有些企業(yè)或者機(jī)關(guān)單位會指定只要本地生源。

  政治面貌:

  如果應(yīng)聘的是國企或**單位,政治面貌是黨員的話,請寫上,這一項(xiàng)會得到加分。但如果應(yīng)聘外企就不必了,外企不關(guān)心這個。

  籍貫、體重、身高:

  如果不是應(yīng)聘公關(guān)部或者模特類的職位,就沒有必要寫,沒有人關(guān)心這些。

  郵箱:

  盡量用自己常用的私人郵箱,不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱,否則顯得很沒有誠意和不專業(yè)。

  期望年薪和現(xiàn)有年薪:

  千萬不要寫上任何具體數(shù)字,一旦這兩個數(shù)字與企業(yè)的心理期望值不符,就會變成他們淘汰你的簡歷的原因。美人王昭君因?yàn)楫嫀熢谒嬒竦难劢巧隙嗉恿艘活w淚痣,便連殿選的機(jī)會都沒有了,著實(shí)可惜。在簡歷上出差錯也是這樣的道理。現(xiàn)有年薪可以不填,期望年薪寫“面議”即可。

  相片:

  在簡歷里貼上自己的相片是職場新人經(jīng)常犯的錯誤。除非你對自己的相貌非常自信,而且應(yīng)聘的是總經(jīng)理秘書或者人力資源部職員等對相貌有一定要求的職位,否則沒有必要貼。尤其不要放藝術(shù)照、**照或者生活照。貼照片除了容易成為HR們中午茶余飯后的八卦話題,還大大增加了被淘汰的風(fēng)險。記得有一次一個朋友的企業(yè)招人,很多候選人都貼了照片,他們企業(yè)的HR覺得照片看著不順眼的候選人都直接淘汰,而其中有些據(jù)說是素質(zhì)不錯的人。相反,一些沒有貼照片的候選人,因?yàn)闊o法判斷他們是否合格,只能通過簡歷的描述和現(xiàn)場的面試才好下判斷,這群人在這一輪篩選中得到面試的機(jī)會反而比有照片的人要多得多。

簡歷是由什么組成的

導(dǎo)語:簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料,它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。 簡歷組成要素 求職信英文叫cover letter,有的書本和一些求職培訓(xùn)教程中會有這個部分。但實(shí)際上現(xiàn)在在簡歷中使用求職
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