案例分析:你的簡(jiǎn)歷問(wèn)題出在哪里
青年才俊沒(méi)人要
朋友的兒子jason名牌大學(xué)畢業(yè),據(jù)說(shuō)求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)上網(wǎng)下投放了數(shù)百次,回音渺渺,倍受打擊,可謂真正體會(huì)到溫所說(shuō)的“大學(xué)生今年的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀”。
求職不成,jason干脆躲在家里上網(wǎng)玩游戲當(dāng)宅男。朋友焦急萬(wàn)分,覺(jué)得表面慵懶無(wú)所謂的兒子,實(shí)際內(nèi)心是非常焦慮,缺乏自信的,于是,請(qǐng)我給予“心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃”(注:我并不懂心理輔導(dǎo))。
閑聊幾句,我便很是奇怪:如此聰明、一表人才、見(jiàn)識(shí)甚廣的優(yōu)秀小伙子應(yīng)該人見(jiàn)人愛(ài)才對(duì)呀,怎么竟找不到工作呢?!
jason苦笑說(shuō):發(fā)了數(shù)百封求職信,基本上都石沉大海了。我就不明白,為什么別人連面試的機(jī)會(huì)都不給我呢?即使你再有才華,有能力,連拿出來(lái)秀的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,你又有什么辦法呢?
我告訴jason:以我對(duì)人力資源的了解,莫不是你的求職簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題吧?
設(shè)計(jì)精美的求職簡(jiǎn)歷原來(lái)是失敗之作
就像大多數(shù)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的求職者一樣,jason的求職簡(jiǎn)歷,設(shè)計(jì)精美,配了不少插圖,文字經(jīng)過(guò)精心包裝,推銷自己不遺余力,但根本無(wú)法討人力資源的歡心。
jason聽(tīng)后很是不解,我便向他一一指出簡(jiǎn)歷的敗筆之處:
首先,紙質(zhì)版的求職簡(jiǎn)歷厚厚數(shù)頁(yè),裝訂精美——好處是給人感覺(jué)認(rèn)真,用心良苦,壞處是浪費(fèi)資源,不懂得計(jì)算成本;
其次,簡(jiǎn)歷封面只有大大的“簡(jiǎn)歷”二字,僅搭配一些毫無(wú)用處的精美插圖——沒(méi)有任何有價(jià)值的信息,就這樣輕易地把寸土寸金的簡(jiǎn)歷的臉面給浪費(fèi)了。
我問(wèn)jason:你猜每次招聘廣告出去,人力資源部會(huì)收到多少求職簡(jiǎn)歷?
jason:少說(shuō)數(shù)百份吧……
我又問(wèn):如果每個(gè)人的求職簡(jiǎn)歷都像你這么設(shè)計(jì),人力資源部每看一份簡(jiǎn)歷,都要翻開(kāi)一頁(yè),才能看到求職者的基本資料,會(huì)增加多少工作量?累不累?另外,如果要通知合格的人面試,也要至少翻開(kāi)一頁(yè),才能找到相應(yīng)的電話、郵箱地址等聯(lián)系方法,煩不煩?
jeson若有所思地說(shuō):這個(gè)我還真沒(méi)有想過(guò)!我做簡(jiǎn)歷時(shí)盡顧著美觀大方了!