六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場(chǎng)>個(gè)人簡(jiǎn)歷下載>個(gè)人簡(jiǎn)歷制作>

求職簡(jiǎn)歷一定要注意的10個(gè)地方

時(shí)間: 大富0 分享

  1、拼寫錯(cuò)誤

  一個(gè)拼寫錯(cuò)誤就會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾筒。兩個(gè)以上的錯(cuò)誤會(huì)讓你的機(jī)會(huì)完全消失。校正、校正、再校正,并讓你的朋友幫你一起校正。這份文件是你的反映,必須非常完美。

  2、過多著墨于工作任務(wù)

  最常見的簡(jiǎn)歷誤區(qū)之一就是把簡(jiǎn)歷變成一長(zhǎng)串令人厭煩的工作任務(wù)和責(zé)任的清單。很多人甚至用公司的工作描述作為寫簡(jiǎn)歷的指導(dǎo)。To create a resume that is a cut above the rest, you should go beyond showing what was required of you and demonstrate how you made a difference at each company. 提供具體的例子,說明公司將會(huì)如何從你的工作中得到效益。當(dāng)描述你的成就時(shí),考慮一下以下幾個(gè)問題:

  >> 你如何把它做得比別人更好

  >> 你或者你的小組面臨的困難或挑戰(zhàn)是什么?你是如何克服這些問題的?你努力的結(jié)果是什么?公司是如何從你的努力中得到效益的?

  >> 作為你勞動(dòng)的回報(bào),你得到過獎(jiǎng)勵(lì),特別的贊賞或者提升嗎?

  3、目標(biāo)陳述花哨或過于普通

  有些求職者的簡(jiǎn)歷讓人在最開始的地方,目標(biāo)陳述部分,就失去興趣。最糟糕的目標(biāo)陳述莫過于這樣開頭:A challenging position that will enable me to contribute to organizational goals while offering an opportunity for growth and advancement 。這類陳述用的太濫了,過于平凡,從而會(huì)讓你失去寶貴的機(jī)會(huì)。如果你正在沿著你職業(yè)的軌跡求職,不妨考慮把求職目標(biāo)替換為引言(tagline),這是關(guān)于你所做的或者你的專業(yè)的描述。

  4、使用人稱代詞和冠詞

  簡(jiǎn)歷是商業(yè)信息的一種格式,所以應(yīng)該簡(jiǎn)潔,用電報(bào)格式書寫。不要出現(xiàn)“I”、“me”之類的代詞,盡量減少使用代詞。這是一個(gè)例子:

  原文:

  I developed a new product that added

  1、拼寫錯(cuò)誤

  一個(gè)拼寫錯(cuò)誤就會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾筒。兩個(gè)以上的錯(cuò)誤會(huì)讓你的機(jī)會(huì)完全消失。校正、校正、再校正,并讓你的朋友幫你一起校正。這份文件是你的反映,必須非常完美。

  2、過多著墨于工作任務(wù)

  最常見的簡(jiǎn)歷誤區(qū)之一就是把簡(jiǎn)歷變成一長(zhǎng)串令人厭煩的工作任務(wù)和責(zé)任的清單。很多人甚至用公司的工作描述作為寫簡(jiǎn)歷的指導(dǎo)。To create a resume that is a cut above the rest, you should go beyond showing what was required of you and demonstrate how you made a difference at each company. 提供具體的例子,說明公司將會(huì)如何從你的工作中得到效益。當(dāng)描述你的成就時(shí),考慮一下以下幾個(gè)問題:

  >> 你如何把它做得比別人更好

  >> 你或者你的小組面臨的困難或挑戰(zhàn)是什么?你是如何克服這些問題的?你努力的結(jié)果是什么?公司是如何從你的努力中得到效益的?

  >> 作為你勞動(dòng)的回報(bào),你得到過獎(jiǎng)勵(lì),特別的贊賞或者提升嗎?

  3、目標(biāo)陳述花哨或過于普通

  有些求職者的簡(jiǎn)歷讓人在最開始的地方,目標(biāo)陳述部分,就失去興趣。最糟糕的目標(biāo)陳述莫過于這樣開頭:A challenging position that will enable me to contribute to organizational goals while offering an opportunity for growth and advancement 。這類陳述用的太濫了,過于平凡,從而會(huì)讓你失去寶貴的機(jī)會(huì)。如果你正在沿著你職業(yè)的軌跡求職,不妨考慮把求職目標(biāo)替換為引言(tagline),這是關(guān)于你所做的或者你的專業(yè)的描述。

  4、使用人稱代詞和冠詞

  簡(jiǎn)歷是商業(yè)信息的一種格式,所以應(yīng)該簡(jiǎn)潔,用電報(bào)格式書寫。不要出現(xiàn)“I”、“me”之類的代詞,盡量減少使用代詞。這是一個(gè)例子:

  原文:

  I developed a new product that added $2 million in sales and increased the gross margin of the market segment by 12 percent.

  應(yīng)該修改為:

  Developed new product that added $2 million in sales and increased gross margin of market segment by 12 percent.

  5、列出私人或無關(guān)的信息

  有些喜歡把他的愛好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷,比如閱讀、旅行、滑雪等等。其實(shí)僅僅當(dāng)這些愛好與求職目標(biāo)有關(guān)時(shí)才應(yīng)當(dāng)被寫進(jìn)去。比如如果是應(yīng)聘滑雪教練,他/她就應(yīng)當(dāng)把越野滑雪的愛好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。

  6、有好的工作經(jīng)歷卻按功能分類

  一個(gè)常被人事經(jīng)理提到的令人氣惱的例子是:求職者詳細(xì)描寫他的技藝和成就卻不涉及到具體的工作。看不到求職者在每個(gè)職位所取得的進(jìn)步和效果是令人氣惱的。除非你有特殊情況,比如沒有實(shí)際工作經(jīng)歷或頻繁的跳槽,避免功能簡(jiǎn)歷的格式。最有效的簡(jiǎn)歷格式之一是按年代順序排列。這是一些最基本的要素:

  ·頭(姓名、住址、E-mail、電話號(hào)碼)

  ·用概括作為引導(dǎo)(包括工作經(jīng)驗(yàn)范圍和熟悉的領(lǐng)域)

  ·按時(shí)間倒序排列的工作經(jīng)歷(著重介紹最近10到15年內(nèi)的成就)

  ·教育(對(duì)新畢業(yè)生這一項(xiàng)移到開頭)

  其他有關(guān)的項(xiàng)目包括:個(gè)人關(guān)系、社交能力、專家意見、出版物/專利和語言技能

  7、沒有摘要或概覽部分,簡(jiǎn)歷看上去象最原始的強(qiáng)買強(qiáng)賣

  摘要是求職者最偉大的利器之一。求職者如果做過家庭作業(yè)就會(huì)知道這種技能的重要性。摘要應(yīng)反映直接與求職有關(guān)的技能與經(jīng)歷。列出與職位匹配的技能、經(jīng)驗(yàn)、教育,把所有這些賣點(diǎn)揉進(jìn)你的簡(jiǎn)歷中。

  8、哪兒是關(guān)鍵詞?

  大多數(shù)中大型公司都建立有簡(jiǎn)歷庫(kù)。求職者的簡(jiǎn)歷被閱讀的唯一希望就是在簡(jiǎn)歷中加入相關(guān)的關(guān)鍵詞。這不是一個(gè)獨(dú)立的部分,而是可以分布于整個(gè)簡(jiǎn)歷。

  決定關(guān)鍵詞的一個(gè)好方法是閱讀你感興趣職位的職業(yè)描述。如果你發(fā)現(xiàn)一些時(shí)髦詞匯,把它們寫進(jìn)你的簡(jiǎn)歷。

  9、參考資料

  雇主知道如果你是在尋找工作,你應(yīng)該有專業(yè)上的參考資料。所以這一部分完全是浪費(fèi)筆墨。僅僅當(dāng)使簡(jiǎn)歷好看一點(diǎn)才加上去:一份長(zhǎng)簡(jiǎn)歷的結(jié)束標(biāo)志或頁面設(shè)計(jì)的需要。

  10、太短或者太長(zhǎng)

  很多人試圖把他們的經(jīng)歷壓縮到一頁紙上,因?yàn)樗麄兟犝f好的簡(jiǎn)歷不要超過一頁紙。當(dāng)在一頁紙的范圍內(nèi)排版簡(jiǎn)歷時(shí),一些求職者不得不舍棄了一些動(dòng)人的成就。反過來也一樣。設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷,這很容易讓讀的人感到厭煩。當(dāng)寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,問一下自己:“這些描述對(duì)我獲得面試有幫助嗎?”

  簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)才合適的規(guī)則是沒有規(guī)則。決定簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度的因素包括:職業(yè)(occupation)、行業(yè)(Industry)、業(yè)績(jī)的范圍和教育。最重要的方針是簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)字都幫助你賣掉自己。

million in sales and increased the gross margin of the market segment by 12 percent.

  應(yīng)該修改為:

  Developed new product that added

  1、拼寫錯(cuò)誤

  一個(gè)拼寫錯(cuò)誤就會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾筒。兩個(gè)以上的錯(cuò)誤會(huì)讓你的機(jī)會(huì)完全消失。校正、校正、再校正,并讓你的朋友幫你一起校正。這份文件是你的反映,必須非常完美。

  2、過多著墨于工作任務(wù)

  最常見的簡(jiǎn)歷誤區(qū)之一就是把簡(jiǎn)歷變成一長(zhǎng)串令人厭煩的工作任務(wù)和責(zé)任的清單。很多人甚至用公司的工作描述作為寫簡(jiǎn)歷的指導(dǎo)。To create a resume that is a cut above the rest, you should go beyond showing what was required of you and demonstrate how you made a difference at each company. 提供具體的例子,說明公司將會(huì)如何從你的工作中得到效益。當(dāng)描述你的成就時(shí),考慮一下以下幾個(gè)問題:

  >> 你如何把它做得比別人更好

  >> 你或者你的小組面臨的困難或挑戰(zhàn)是什么?你是如何克服這些問題的?你努力的結(jié)果是什么?公司是如何從你的努力中得到效益的?

  >> 作為你勞動(dòng)的回報(bào),你得到過獎(jiǎng)勵(lì),特別的贊賞或者提升嗎?

  3、目標(biāo)陳述花哨或過于普通

  有些求職者的簡(jiǎn)歷讓人在最開始的地方,目標(biāo)陳述部分,就失去興趣。最糟糕的目標(biāo)陳述莫過于這樣開頭:A challenging position that will enable me to contribute to organizational goals while offering an opportunity for growth and advancement 。這類陳述用的太濫了,過于平凡,從而會(huì)讓你失去寶貴的機(jī)會(huì)。如果你正在沿著你職業(yè)的軌跡求職,不妨考慮把求職目標(biāo)替換為引言(tagline),這是關(guān)于你所做的或者你的專業(yè)的描述。

  4、使用人稱代詞和冠詞

  簡(jiǎn)歷是商業(yè)信息的一種格式,所以應(yīng)該簡(jiǎn)潔,用電報(bào)格式書寫。不要出現(xiàn)“I”、“me”之類的代詞,盡量減少使用代詞。這是一個(gè)例子:

  原文:

  I developed a new product that added $2 million in sales and increased the gross margin of the market segment by 12 percent.

  應(yīng)該修改為:

  Developed new product that added $2 million in sales and increased gross margin of market segment by 12 percent.

  5、列出私人或無關(guān)的信息

  有些喜歡把他的愛好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷,比如閱讀、旅行、滑雪等等。其實(shí)僅僅當(dāng)這些愛好與求職目標(biāo)有關(guān)時(shí)才應(yīng)當(dāng)被寫進(jìn)去。比如如果是應(yīng)聘滑雪教練,他/她就應(yīng)當(dāng)把越野滑雪的愛好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。

  6、有好的工作經(jīng)歷卻按功能分類

  一個(gè)常被人事經(jīng)理提到的令人氣惱的例子是:求職者詳細(xì)描寫他的技藝和成就卻不涉及到具體的工作。看不到求職者在每個(gè)職位所取得的進(jìn)步和效果是令人氣惱的。除非你有特殊情況,比如沒有實(shí)際工作經(jīng)歷或頻繁的跳槽,避免功能簡(jiǎn)歷的格式。最有效的簡(jiǎn)歷格式之一是按年代順序排列。這是一些最基本的要素:

  ·頭(姓名、住址、E-mail、電話號(hào)碼)

  ·用概括作為引導(dǎo)(包括工作經(jīng)驗(yàn)范圍和熟悉的領(lǐng)域)

  ·按時(shí)間倒序排列的工作經(jīng)歷(著重介紹最近10到15年內(nèi)的成就)

  ·教育(對(duì)新畢業(yè)生這一項(xiàng)移到開頭)

  其他有關(guān)的項(xiàng)目包括:個(gè)人關(guān)系、社交能力、專家意見、出版物/專利和語言技能

  7、沒有摘要或概覽部分,簡(jiǎn)歷看上去象最原始的強(qiáng)買強(qiáng)賣

  摘要是求職者最偉大的利器之一。求職者如果做過家庭作業(yè)就會(huì)知道這種技能的重要性。摘要應(yīng)反映直接與求職有關(guān)的技能與經(jīng)歷。列出與職位匹配的技能、經(jīng)驗(yàn)、教育,把所有這些賣點(diǎn)揉進(jìn)你的簡(jiǎn)歷中。

  8、哪兒是關(guān)鍵詞?

  大多數(shù)中大型公司都建立有簡(jiǎn)歷庫(kù)。求職者的簡(jiǎn)歷被閱讀的唯一希望就是在簡(jiǎn)歷中加入相關(guān)的關(guān)鍵詞。這不是一個(gè)獨(dú)立的部分,而是可以分布于整個(gè)簡(jiǎn)歷。

  決定關(guān)鍵詞的一個(gè)好方法是閱讀你感興趣職位的職業(yè)描述。如果你發(fā)現(xiàn)一些時(shí)髦詞匯,把它們寫進(jìn)你的簡(jiǎn)歷。

  9、參考資料

  雇主知道如果你是在尋找工作,你應(yīng)該有專業(yè)上的參考資料。所以這一部分完全是浪費(fèi)筆墨。僅僅當(dāng)使簡(jiǎn)歷好看一點(diǎn)才加上去:一份長(zhǎng)簡(jiǎn)歷的結(jié)束標(biāo)志或頁面設(shè)計(jì)的需要。

  10、太短或者太長(zhǎng)

  很多人試圖把他們的經(jīng)歷壓縮到一頁紙上,因?yàn)樗麄兟犝f好的簡(jiǎn)歷不要超過一頁紙。當(dāng)在一頁紙的范圍內(nèi)排版簡(jiǎn)歷時(shí),一些求職者不得不舍棄了一些動(dòng)人的成就。反過來也一樣。設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷,這很容易讓讀的人感到厭煩。當(dāng)寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,問一下自己:“這些描述對(duì)我獲得面試有幫助嗎?”

  簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)才合適的規(guī)則是沒有規(guī)則。決定簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度的因素包括:職業(yè)(occupation)、行業(yè)(Industry)、業(yè)績(jī)的范圍和教育。最重要的方針是簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)字都幫助你賣掉自己。

million in sales and increased gross margin of market segment by 12 percent.

  5、列出私人或無關(guān)的信息

  有些喜歡把他的愛好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷,比如閱讀、旅行、滑雪等等。其實(shí)僅僅當(dāng)這些愛好與求職目標(biāo)有關(guān)時(shí)才應(yīng)當(dāng)被寫進(jìn)去。比如如果是應(yīng)聘滑雪教練,他/她就應(yīng)當(dāng)把越野滑雪的愛好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。

  6、有好的工作經(jīng)歷卻按功能分類

  一個(gè)常被人事經(jīng)理提到的令人氣惱的例子是:求職者詳細(xì)描寫他的技藝和成就卻不涉及到具體的工作??床坏角舐氄咴诿總€(gè)職位所取得的進(jìn)步和效果是令人氣惱的。除非你有特殊情況,比如沒有實(shí)際工作經(jīng)歷或頻繁的跳槽,避免功能簡(jiǎn)歷的格式。最有效的簡(jiǎn)歷格式之一是按年代順序排列。這是一些最基本的要素:

  ·頭(姓名、住址、E-mail、電話號(hào)碼)

  ·用概括作為引導(dǎo)(包括工作經(jīng)驗(yàn)范圍和熟悉的領(lǐng)域)

  ·按時(shí)間倒序排列的工作經(jīng)歷(著重介紹最近10到15年內(nèi)的成就)

  ·教育(對(duì)新畢業(yè)生這一項(xiàng)移到開頭)

  其他有關(guān)的項(xiàng)目包括:個(gè)人關(guān)系、社交能力、專家意見、出版物/專利和語言技能

  7、沒有摘要或概覽部分,簡(jiǎn)歷看上去象最原始的強(qiáng)買強(qiáng)賣

  摘要是求職者最偉大的利器之一。求職者如果做過家庭作業(yè)就會(huì)知道這種技能的重要性。摘要應(yīng)反映直接與求職有關(guān)的技能與經(jīng)歷。列出與職位匹配的技能、經(jīng)驗(yàn)、教育,把所有這些賣點(diǎn)揉進(jìn)你的簡(jiǎn)歷中。

  8、哪兒是關(guān)鍵詞?

  大多數(shù)中大型公司都建立有簡(jiǎn)歷庫(kù)。求職者的簡(jiǎn)歷被閱讀的唯一希望就是在簡(jiǎn)歷中加入相關(guān)的關(guān)鍵詞。這不是一個(gè)獨(dú)立的部分,而是可以分布于整個(gè)簡(jiǎn)歷。

  決定關(guān)鍵詞的一個(gè)好方法是閱讀你感興趣職位的職業(yè)描述。如果你發(fā)現(xiàn)一些時(shí)髦詞匯,把它們寫進(jìn)你的簡(jiǎn)歷。

  9、參考資料

  雇主知道如果你是在尋找工作,你應(yīng)該有專業(yè)上的參考資料。所以這一部分完全是浪費(fèi)筆墨。僅僅當(dāng)使簡(jiǎn)歷好看一點(diǎn)才加上去:一份長(zhǎng)簡(jiǎn)歷的結(jié)束標(biāo)志或頁面設(shè)計(jì)的需要。

  10、太短或者太長(zhǎng)

  很多人試圖把他們的經(jīng)歷壓縮到一頁紙上,因?yàn)樗麄兟犝f好的簡(jiǎn)歷不要超過一頁紙。當(dāng)在一頁紙的范圍內(nèi)排版簡(jiǎn)歷時(shí),一些求職者不得不舍棄了一些動(dòng)人的成就。反過來也一樣。設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷,這很容易讓讀的人感到厭煩。當(dāng)寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,問一下自己:“這些描述對(duì)我獲得面試有幫助嗎?”

  簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)才合適的規(guī)則是沒有規(guī)則。決定簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度的因素包括:職業(yè)(occupation)、行業(yè)(Industry)、業(yè)績(jī)的范圍和教育。最重要的方針是簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)字都幫助你賣掉自己。

求職簡(jiǎn)歷一定要注意的10個(gè)地方

1、拼寫錯(cuò)誤 一個(gè)拼寫錯(cuò)誤就會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾筒。兩個(gè)以上的錯(cuò)誤會(huì)讓你的機(jī)會(huì)完全消失。校正、校正、再校正,并讓你的朋友幫你一起校正。這份文件是你的反映,必須非常完美。 2、過多著墨于工作任務(wù) 最常見的簡(jiǎn)歷誤區(qū)之一就是把簡(jiǎn)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 怎么寫個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引人_簡(jiǎn)歷免費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)版5篇
    怎么寫個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引人_簡(jiǎn)歷免費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)版5篇

    成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。下面是小編整理

  • 個(gè)人簡(jiǎn)歷職業(yè)技能要點(diǎn)
    個(gè)人簡(jiǎn)歷職業(yè)技能要點(diǎn)

    簡(jiǎn)歷是求職者敲開企業(yè)大門的拍門磚。那關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷職業(yè)技能有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷職業(yè)技能的寫法,希望對(duì)你有幫助。

  • 個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人技能怎么寫
    個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人技能怎么寫

    個(gè)人技能是簡(jiǎn)歷中的重要組成部分,你知道個(gè)人技能該怎么寫才能吸引招聘者的注意嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼膫€(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人技能怎么寫_簡(jiǎn)歷中的

  • 最新優(yōu)秀教師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
    最新優(yōu)秀教師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

    ?好的簡(jiǎn)歷包括自然情況,教育經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,特產(chǎn)和技能,節(jié)省了供求雙方的時(shí)間。節(jié)省了供求雙方的時(shí)間。以下是小編給大家整理的優(yōu)秀教師個(gè)人簡(jiǎn)歷

874145