導(dǎo)語：個(gè)人評價(jià)寫的好就容易在眾多簡歷中出彩，而個(gè)人評價(jià)寫的不好將會(huì)對個(gè)人求職產(chǎn)生不利影響。因此如何寫好簡歷的個(gè)人評價(jià)便成了至關(guān)重要一個(gè)問題。

　　首先，做到真簡實(shí)，杜絕假大空

　　自我評價(jià)應(yīng)當(dāng)簡明扼要的說出來自己的最大優(yōu)勢是什么，當(dāng)然，這個(gè)前提一定要簡明扼要，不可洋洋灑灑的一寫就是上千字，那樣人家是懶得看的。同時(shí)，要避免使用過多空洞無意義又老套的話。比如，若你在一個(gè)崗位上工作數(shù)年，業(yè)績突出，你可以寫“有X年的XX工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績超過XX”，這樣落到實(shí)處會(huì)更加具備說服力，讓人一下子就能記住你。最重要的，自我評價(jià)不可摻雜虛假信息，你在某行業(yè)干過幾年就是幾年，不可造假，因?yàn)橹e話終會(huì)被揭穿，到時(shí)候自己會(huì)不好看。

　　第二，人無我有，人有我優(yōu)

　　大凡寫過簡歷的自我評價(jià)的人都會(huì)有這樣的問題，那就是個(gè)人評價(jià)過于大眾化，既沒有重點(diǎn)，又不出彩。過于大眾化一點(diǎn)原因在于簡歷中太多空洞的話，你也這樣說，他也這樣說就變成了類似的了，而另一點(diǎn)原因則是大部分求職者經(jīng)歷平平，亦寫不出來什么特別的話。在此，小編提示你，盡量想一想在你的往日工作中還有設(shè)么是比較特別的。例如，若你是一個(gè)經(jīng)理助理，你可以這樣說“我雖然只是一個(gè)助理，但我對十分的了解公司的業(yè)務(wù)情況，能更充分地理解同事于上司之間的問題所在，使之得到解決，甚至未雨綢繆，防備可以阻止的麻煩事;在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，我更能盡我所能的分擔(dān)同事的工作，積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)我的力量”等等，這些都是可以出現(xiàn)在個(gè)人評價(jià)里的。

　　第三，性格與特長不可或缺

　　個(gè)人評價(jià)若只包含專業(yè)特長跟能力是不算完整的。簡歷中若沒有單獨(dú)列出來性格、特長等生活方面的內(nèi)容，那么應(yīng)該在個(gè)人評價(jià)部分的最后言簡意賅的描述一下自己的性格跟特長。比如，性格是開朗還是含蓄、式幽默還是沉穩(wěn)等等，特長可以寫兩類，一類是有工作不相關(guān)的有助于融洽人與人之間的關(guān)系的，如唱歌、跳舞的娛樂似的，另一類是與所求職業(yè)的專業(yè)技能相關(guān)的，如可寫有極高的悟性、很強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境的能力、接受新事物的能力強(qiáng)等等能力性的。這些都會(huì)給你的個(gè)人評價(jià)加分。