簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)感覺你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費太多腦筋。

　　簡歷一定要真實客觀

　　求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水份的簡歷得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳的。

　　不要寫太多個人情況

　　不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業(yè)單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他都可不寫。

　　簡歷言辭要簡潔直白

　　大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

　　簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:"我剛剛走人社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。

　　成績處理避免短板

　　同學們在處理成績時有幾種辦法，成績好的，寫gpa和排名，成績一般的只寫排名或者獲獎狀況，而單科成績好的，最好把學科成績列出。

　　實習經(jīng)歷有所取舍

　　并不是經(jīng)歷越多越復雜就好，大部分同學所作實習都是和專業(yè)或求職相關的，所以一般人的實習經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學因為實習經(jīng)歷淺薄，就把家教、導游、編程和管理等一大堆風馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認為你的職業(yè)規(guī)劃不清，容易弄巧成拙。

　　學生職位不要抄襲

　　去年有兩個同學同時應聘一家大公司，結果兩人在校職務撞了，結果被發(fā)現(xiàn)，兩人都被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位，即使必須寫出擔任職位，也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位，而且面試前一定要準備好自我陳述，讓面試者信服你的經(jīng)歷。

　　個人簡歷格式方面:

　　大學生的簡歷普遍都太長。其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短。

　　簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經(jīng)歷都寫了上去，其實這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克竟賽中獲過獎，一般來說，學習經(jīng)歷應該從大學開始寫起。

　　很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，其實簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

　　在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤

　　用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

　　簡歷要寫上求職的職位

　　求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)有側重地表現(xiàn)自已，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

　　簡歷不必做得太花哨

　　一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，盡量用a4的紙。

　　現(xiàn)在學生簡歷中比較流行做封面的形式，其實沒有必要，這會增加簡歷的厚度。姓名、電話要放在最上面。

　　姓名、電話(或其他聯(lián)系方式)等個人資料應該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯(lián)系。

　　緊接著是畢業(yè)的學校、專業(yè)和時間。對于所學課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業(yè)課，一些公共課、基礎課不必寫上。