個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　在求職的過程中求職者必須要能競爭過對手才能順利的被錄取，在這樣的競爭過程中，首先要做的就是編寫一份好的個人簡歷。用人單位找招聘期間通常都會收到大量的個人簡歷，如果求職者可以讓簡歷起到作用，則求職的成功率就大。想要在眾多簡歷中脫穎而出，必須要懂得創(chuàng)新簡歷，那么如何創(chuàng)新個人簡歷呢?

　　第一，可從招聘企業(yè)出發(fā)創(chuàng)新

　　求職者可選擇的企業(yè)有很多，而不同的企業(yè)在性質上有所差異，比如說國企、外企、私企，在招聘人才的時候，所喜歡的類型以及看重的要點不同。求職者即可從其企業(yè)的性質上入手來創(chuàng)新建立，此外，不同的企業(yè)所從事的業(yè)務也不同，例如網(wǎng)上廣為流傳的個性視頻簡歷，就是針對計算機科技方面的企業(yè)公司來制作的。

　　第二，可從應聘的崗位方面創(chuàng)新

　　在目標企業(yè)中往往會有不同的部門、崗位，越是大的企業(yè)其崗位設置的越細，求職者想要編寫個性化的個人簡歷，則就可以從崗位方面來創(chuàng)新。針對崗位所需要的人才，通過于崗位有關聯(lián)性的方式來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

　　第三，可從專業(yè)方面來創(chuàng)新

　　大部分的個人簡歷都是以專業(yè)方向來創(chuàng)新型，這也是個性化個人簡歷的創(chuàng)新的有效途徑。比如說應聘企業(yè)的平面設計崗位，則而已通過自己平面設計專業(yè)技能來設計的簡歷，不僅能夠讓個人簡看起來更美觀，還能展現(xiàn)自己的硬實力。