六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場>個(gè)人簡歷下載>個(gè)人簡歷制作>

簡歷制作的14條小技巧

時(shí)間: 大富0 分享

  導(dǎo)語:成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的14條簡歷制作小技巧,希望可以幫助大家。

  1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

  2、個(gè)人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

  3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

  4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。

  5、你的個(gè)人簡歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。

  6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

  7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

  8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。

  9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

  10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

  11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷,不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

  12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

  13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?,要使你的個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

  14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。

簡歷制作的14條小技巧

導(dǎo)語:成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的14條簡歷制作小技巧,希望可以幫助大家。 1、要仔細(xì)檢查已成文的
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 簡歷中怎么寫工作經(jīng)驗(yàn)
    簡歷中怎么寫工作經(jīng)驗(yàn)

    導(dǎo)語:工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡歷的重中之重,是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡歷內(nèi)容,你的簡歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩

  • 如何用word制作簡歷
    如何用word制作簡歷

    導(dǎo)語:簡歷,是求職的第一步。能不能應(yīng)聘成功,又沒有面試機(jī)會(huì)都取決于一份小小的簡歷。那么如何用Word制作簡歷呢? 1、初始化頁面 新建一個(gè)Word文檔,

  • 關(guān)于個(gè)人簡歷的四個(gè)問題
    關(guān)于個(gè)人簡歷的四個(gè)問題

    導(dǎo)語:個(gè)人簡歷[1]是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式、自我評價(jià)

  • HR是如何篩選簡歷的呢?
    HR是如何篩選簡歷的呢?

    導(dǎo)語:HR收到的簡歷幾分鐘就幾千上百份的,那么多簡歷,HR不可能一份一份地仔細(xì)去看,那么HR是如何篩選簡歷的呢? 一、首先查看客觀內(nèi)容(結(jié)合招聘職位

874265