如何制作不同型式個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職簡(jiǎn)歷是求職能否成功的一個(gè)重要因素。那關(guān)于制作不同型式的個(gè)人簡(jiǎn)歷有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的制作不同型式的一些個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望對(duì)你有幫助。
不同型式個(gè)人簡(jiǎn)歷如何編寫
紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷
最被求職者熟悉的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是紙質(zhì)版的，紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本的注意事項(xiàng)就是排版、字號(hào)、字體以及臨界邊。不過僅僅只是重視這些也無法獲得招聘人員的認(rèn)可，想要你的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠給招聘人員一種眼前一亮的感覺還需要重視紙的質(zhì)感。有質(zhì)感的紙張能夠輕松從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中輕松的脫穎而出，從而獲得招聘人員的認(rèn)可。
電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷
相對(duì)于紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷而言，電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷的打造方式也更加多變。想要打造純文本格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以選擇word文檔編寫;如果想要個(gè)人簡(jiǎn)歷充滿設(shè)計(jì)感以及多變性可以選擇PPT文檔;還有一種讀取最為方便的網(wǎng)頁版的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是很多求職者的首選。
視頻版的個(gè)人簡(jiǎn)歷
最后一種是現(xiàn)在不是很常用的一種打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式——視頻版。有些特殊的用人單位會(huì)要去求職者投遞視頻版的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠展現(xiàn)出求職者的更多面，在錄制時(shí)一定要重視自己的儀容儀表還有言談舉止。
掌握各個(gè)型式的個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯的方式能夠更加輕松的按照要求編輯不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
拓展：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的2種錯(cuò)誤
錯(cuò)誤一、在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)過度潤(rùn)色
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)誤把揚(yáng)長(zhǎng)避短打造成了過度潤(rùn)色的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫時(shí)不僅將自己優(yōu)勢(shì)無限放大化還能將自己的不足編寫成為優(yōu)勢(shì)。這種過于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)的，要知道招聘人員閱人無數(shù)。這種失去真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷早就見慣不怪了，并不會(huì)因?yàn)檫^于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷而相信求職者本身真的是完美的，完美并不是打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所追求的東西。想要獲得面試機(jī)會(huì)，就不能夠在制作過程中讓個(gè)人簡(jiǎn)歷失去真實(shí)性。
錯(cuò)誤二、在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)虛假信息
還有一些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將自己本來不具備的求職技能編寫上去，有些是偽造工作經(jīng)驗(yàn)以及在學(xué)業(yè)上取得的成績(jī)，有些則是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中刻意將自己的英語水平編寫的特別優(yōu)秀，其實(shí)并不然。像這種編寫方式都屬于虛假信息，有些虛假信息招聘人員一眼就能識(shí)破，而有些則會(huì)在面試中識(shí)破。
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