如何發(fā)揮營級黨委作用

　　營級黨委是基層建設的“前沿指揮所”，在部隊全面建設中具有不可替代的重要作用，應該如何發(fā)揮其作用呢?下面是小編收集整理的如何發(fā)揮營級黨委作用相關文章，歡迎大家閱讀。

　　如何發(fā)揮營級黨委作用篇一

　　部隊營一級黨委是基層建設的“前沿指揮所”，在部隊全面建設中具有不可替代的重要作用。要發(fā)揮好其“前沿指揮所”的作用，我們認為必須注重“四性”。 一是籌劃指導的預見性。

　　凡事預則立，不預則廢。營級黨委在部隊建設的方方面面都要有超前的思想意識，早作籌劃，凡事都須周密計劃和妥善安排。當一個階段、一個時期的工作矛盾相對突出時，要全面考慮，統(tǒng)籌協(xié)調，吃透上情，摸清下情。幫助其連隊黨支部理清工作思路，抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面。當前期工作已經(jīng)順利展開，營黨委就要先走一步，不失時機地抓緊點滴時間分析連隊全面建設的形勢，預測下一步連隊建設的“突破口”和努力的主要方向，使連隊建設少走彎路，健康發(fā)展。

　　二是抓好落實的協(xié)調性。

　　營一級組織介于團、連組織之間，既是領導機關的直接受領者，又是基層連隊的領導者，具有承上啟下的橋梁作用。它的這一性質特點，就要求營黨委要注重協(xié)調工作中的各種矛盾，既要考慮當前工作，更要考慮下一步工作;既要考慮面上工作，也要考慮點上工作;既要深入一線抓落實，也要撲下身子抓督導。對工作中的矛盾，該減壓的減壓，該分流的分流，該延緩的延緩，真正發(fā)揮好“變壓器”的作用，使連隊工作忙而不亂，有條不紊，使連隊干部能夠集中精力，一心一意抓好各項工作的落實。

　　三是檢查講評的經(jīng)常性。

　　營級黨委貼近基層，具有掌握情況“快、準、實”的優(yōu)勢。要發(fā)揮這一優(yōu)勢，具體講要做到“三勤”。

　　勤檢查：就是定時不定時地檢查連隊基層干部在職在位、跟班作業(yè)等制度的落實情況，對所屬干部的履行職責情況時刻做到心中有數(shù);檢查連隊黨支部建設按綱建隊的情況以及開展部隊思想政治工作的情況。

　　勤提醒：就是要經(jīng)常深入到班排，發(fā)現(xiàn)連隊建設中存在的傾向性問題，及時提醒督促，防止和杜絕違反政策規(guī)定的問題發(fā)生。

　　勤講評：就是營級黨委要依據(jù)職責要求，對連隊全面建設以及干部遵規(guī)守紀、

　　履行職責等情況定期講評，在完成一項重大任務后及時講評，對好人好事和突出問題要隨時講評，做到嚴格公正，獎懲分明。四是解決問題的針對性。馬克思主義告訴我們，矛盾和問題是普遍存在的。一個單位的好壞，不在于存在問題和矛盾，而在于能夠不斷地解決矛盾和問題，不使類似的問題反復出現(xiàn)。

　　這就要求各級黨委都要敢于正視矛盾，解決問題一定要有針對性，敢于較真，敢于批評甚至采取必要的組織措施。為此，營級黨委就要注意從兩個方面下功夫：一是找準問題。營黨委的主要成員要經(jīng)常深入連隊，通過“聽、看、問、談、研”(聽，就是留心聽取群眾的議論;看，就是專心發(fā)現(xiàn)官兵中存在的問題;問，就是細心詢問單位現(xiàn)狀;談，就是靜心召開座談會;研，就是精心會診難點問題)等形式，搞清楚連隊存在的問題，做到心中有數(shù)。二是敢于較真，不留情面。處理問題要敢于直呼其名，直點其事，直查其責。努力營造發(fā)現(xiàn)問題就是成績、解決問題就是進步的濃厚氛圍，促使部隊建設協(xié)調發(fā)展。

　　如何發(fā)揮營級黨委作用篇二

　　按照縣委的安排部署，通過認真學系列重要講話精神，深刻領會省“兩會”精神實質，結合我局實際，對我局黨建工作現(xiàn)狀、重點、難點及創(chuàng)新機關黨建的途徑，特別是“如何發(fā)揮黨委主體作用，加強xx干部隊伍建設”方面進行了專題調研。

　　一、基本情況

　　全系統(tǒng)共有干部職工xx人，其中，黨員xx人，女黨員xx人，勞動保障協(xié)管員xx人。(機關正式干部職工xx人，黨員xx人)內設政秘股、人事管理股、專業(yè)技術人員管理股、工資福利股、社會保障股、培訓就業(yè)股、人才交流中心、勞動監(jiān)察大隊。下屬x個科級參公事業(yè)單位，分別是養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、勞動就業(yè)管理局、城鄉(xiāng)居民管理中心、醫(yī)保中心。共有x個支部，分別是xx局機關支部、勞動就業(yè)局支部、醫(yī)保中心支部、養(yǎng)老經(jīng)辦中心支部、居保中心支部。

　　二、黨建工作現(xiàn)狀

　　近年來，xx局黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，以黨的十八屆三中全會和同志系列講話精神為指導，全面貫徹落實全縣組織工作會議精神，堅持圍繞中心，服務大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，強化黨員干部思想教育，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，不

　　斷增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣xx工作和經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

　　從全局來看，局黨建工作主要圍繞“三個抓”(即：抓活動、抓服務、抓創(chuàng)新)，有力地提升了機關黨建工作水平，為全縣xx工作和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

　　(一)抓活動，突出實踐特色，加強干部作風建設

　　1、以開展“黨的群眾路線教育實踐活動”為載體，樹形象、抓發(fā)展，推進干部思想作風建設。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，局黨委始終做好“四個堅持”扎實開展活動。一是堅持領導帶頭，把自己擺進來搞活動。班子成員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭討論發(fā)言、帶頭深入基層、帶頭查找問題，把自己當做一名普通黨員認真搞好活動。二是堅持真信真用，“五個結合”抓學習。

　　把學習與實踐活動相結合，學習與討論相結合，學習討論與工作交流相結合，學習與撰寫心得體會相結合，學習與樹立“三個自信”相結合。通過學習實踐、討論交流，撰寫心得，嚴把三觀，真正從思想上牢固樹立堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。三是堅持敞開大門搞活動，廣泛征求各方意見建議。采取“面對面”與“背靠背”，“個別聽”與“集體談”，“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結合，堅持“請進來，走出去”的原則，充分運用“三問三解”聯(lián)系群眾工作法，深入組織“六個征集”活動，通過發(fā)放活動征求意見建議的問卷，召開座談會，調研，登門，談心，電話、郵箱、網(wǎng)絡共六種征集形式，真心聽取、認真收集直屬單位主要負責人、“兩代表一委員”、老干部、黨員代表監(jiān)督小組、離退休黨員及困難群眾等方方面面意見建議，全方位了解群眾的“急、盼、憂、怨。四是堅持即知即改，努力解決服務群眾最后一公理問題。對征集意見建議，即知即改，全神貫注抓整改、抓落實。

　　2、以開展“結對幫扶、城鄉(xiāng)共建”、“三帶三進三促”、“五包促五化”和“三問三解”活動為載體，推進機關干部作風轉變。各支部負責人帶領專人深入到結對幫扶的村，通過走訪座談，開展調查研究，針對性的制定了幫扶工作計劃，局屬各支部多次深入馬家鎮(zhèn)馬家村、汶家灘村、車圈村和金渠鎮(zhèn)蔡家崖村，幫助這些村謀劃農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和勞務經(jīng)濟，制定農(nóng)民增收的具體措施。對幫扶的x名困難黨員進行了慰問，給每個人送去xx元慰問金和生產(chǎn)生活用品。同時經(jīng)常給群眾送去外出務工信息、創(chuàng)業(yè)扶持、新農(nóng)保政策、推進有條件農(nóng)村居民進城落戶等相關政策。局機關干部在活動中動真情，出實招，真正達到了干部轉變作風，群眾得到實惠。

　　3、以開展“實施基層黨組織整頓提升工程”和“三學三查三提升”活動為載體，推進學習型機關。全系統(tǒng)開展以“三學三查三提升”為主題的紀律作風整頓活動，在認真貫徹縣委十五屆四次全會精神的基礎上，進一步增強全系統(tǒng)干部職工的學習意識、服務意識、責任意識、大局意識和組織紀律觀念，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的活動要求，進行了整改，打造學習型機關，樹立了xx干部新形象。

　　4、以開展“慶祝建黨紀念活動”為載體，推進干部樹立堅定信念。慶“七一”活動期間，我局推薦3名優(yōu)秀青年干部參加了全縣慶“七一”演講活動，就業(yè)局支部舉辦了“踐行群眾路線，爭當服務先鋒”為主題的演講比賽;開展“在職黨員進社區(qū)，服務群眾零距離”活動，由局黨委成員帶隊，分組走訪慰問，共走訪10人，其中困難黨員5名，困難群眾5名，發(fā)放慰問金xx元;局屬各支部在本單位及黨建聯(lián)系點、包抓幫扶村開展了講黨課活動，共計講黨課x次，參加人員xxx人次;組織黨員干部職工到扶眉戰(zhàn)役烈士陵園，接受革命傳統(tǒng)再教育;組織全體黨員干部觀看歷史文獻紀錄片《信仰》，堅定理想信念;

　　5、以開展“基層黨組織黨建專題述職活動”為載體，推進基層黨組織和黨員作用發(fā)揮。根據(jù)縣委組織部安排，xx月xx日下午，局黨委組織局屬各支部負責人在社保中心五樓會議室作專題述職，述職報告主要圍繞履行職責情況、黨建工作、開展黨建活動、存在問題和下一步打算，系統(tǒng)黨員干部、政協(xié)委員人大代表、退休干部共xx多人參加了會議，并現(xiàn)場進行了民主測評，公布了測評結果，充分發(fā)揮黨內民主，有效提高了黨建工作的針對性和實效性。

　　(二)抓服務，打造機關形象，推進服務型黨組織建設

　　1、堅持便民利民，打開窗口為民服務。設立便民服務大廳，公開辦事流程，簡化辦事程序，方便群眾辦事。如，為方便返鄉(xiāng)農(nóng)民工回家鄉(xiāng)能盡快自主創(chuàng)業(yè)，在服務大廳專門設立返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記，招工信息等，設立醫(yī)保、養(yǎng)老、工傷、自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款等多個便民服務窗口，并實行“三通”：材料齊備，符合法定形式，即時暢通;要件具備，不違反法律法規(guī)，適時變通;材料不具備，不符合法定形式，及時溝通。

　　2、踐行宗旨，深入基層上門服務。開展了主動送服務上門工作，黨群、干群關系得到進一步融和。如社保擴面工作，聯(lián)合縣督查督辦室、縣考核辦等單位深入開展了經(jīng)常性社會保險擴面工作專項檢查督辦活動。深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力宣傳，印發(fā)各類宣傳資料xx多份，舉辦企業(yè)事業(yè)單位管理人員社保政策培訓班x期，使廣大群眾充分了解了《社會保險法》、《工傷保險條例》等法規(guī)政策。對全縣x戶骨干企業(yè)參保擴面情況進行逐戶稽核和督查，為企業(yè)提供便利，為職工利益提供服務。

　　(三)抓創(chuàng)新，發(fā)揮機關優(yōu)勢，搭建機關黨建新平臺

　　在開展 “五包促五化”和“三問三解”活動基礎上，結合“結對幫扶、城鄉(xiāng)共建”內容，為推進所包抓村組發(fā)展進程，搭建機關黨建與農(nóng)村黨建的新平臺。

　　1、局各支部聯(lián)系村支部，幫助抓基層組織建設。各支

　　部從聯(lián)系村黨支部實際出發(fā)，幫助聯(lián)系村黨支部理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。如，醫(yī)保中心支部為北塬村制定了幫扶工作計劃，謀劃農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和勞務經(jīng)濟，制定農(nóng)民增收的具體措施。就業(yè)局支部為金渠鎮(zhèn)蔡家崖村開辦x期獼猴桃種植管理技術培訓，送去了技術和致富信息。機關支部x月份還對幫扶的x名困難黨員進行了慰問，給每個人送去xxx元慰問金和生產(chǎn)生活用品。

　　2、科級干部聯(lián)系貧困戶，幫助脫貧致富。每位科級領導干部分別結對聯(lián)系xx戶貧困戶，幫助結對貧困戶脫貧致富。幫扶干部立足結對貧困戶實際，發(fā)揮自身在信息、技術、關系協(xié)調等方面的優(yōu)勢，力所能及接濟貧困農(nóng)戶，解決生活生產(chǎn)上的實際困難。送去外出務工信息、創(chuàng)業(yè)扶持、新農(nóng)保政策、推進有條件農(nóng)村居民進城落戶等相關政策xx余條。為xx名勞動者追討工資待遇xx萬元，落實被征地居民待遇xx萬元，為x名特困參保大病患者申請了大病救助。

　　三、存在的問題和不足

　　目前通過堅持不懈地抓黨建、帶隊伍，特別是經(jīng)過開展黨的群眾路線教育活動，機關黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，黨員干部隊伍的整體素質不斷提升。絕大部分黨員干部能參加支部正常的組織生活，接受黨組織的教育和管理，積極完成黨組織交給的各項工作任務，密切聯(lián)系群眾，政治素質好、思想穩(wěn)定、工作積極、遵紀守法，較好發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。但由于多種原因，機關黨員干部隊伍還存在一些亟待解決的問題。

　　(一)部分黨員作風不夠扎實。理論學習缺乏應有的熱情。對理論學習興趣不濃，主動性不夠，以“忙”為理由漠視學習，甚至把學習當作一種負擔。有的對黨的路線、方針、政策不能自覺地深刻理解把握，理論聯(lián)系實際的能力不強。實際工作缺乏踏踏實實的干勁。有的缺乏責任感，對業(yè)務鉆研不夠，工作質量不高，離崗位要求存在一定距離。有的工作拖拉，為基層和企業(yè)想得少，缺少應有的服務意識和效能觀念。

　　(二)有些黨員進取精神不強。有的習慣于按照慣性辦事，滿足于守攤，工作中探索創(chuàng)新意識和能力不強;有的甘當老好人，堅持原則怕丟選票，不想、不愿、不敢得罪人，遇到困難躲著走，模范作用平時看不出來;有的大事干不了，小事不愿干，眼高手低，在群眾中威信不高。

　　(三)部分黨員知識更新不足。部分黨員對知識需求的饑餓感，對本領欠缺的恐慌感，對形勢不適應的危機感不夠強烈，不斷更新知識和提升工作能力的動力減弱，勝任本職工作的本領不夠強。

　　(四)個別黨員領導干部抓黨建工作不到位。有的支部把黨務工作放在了次要地位，組織生活流于形式，對黨員不能嚴格要求、嚴格管理，存在一手硬、一手軟，一手重、一手輕的現(xiàn)象。

　　四、對策與建議

　　機關黨員干部隊伍存在問題的原因，既有客觀方面的，也有主觀方面的。我認為主要有以下幾個方面原因：(一)機關黨建工作機制不夠完善。(二)黨員干部教育培訓不夠系統(tǒng)規(guī)范。(三)黨員干部管理監(jiān)督手段偏軟。(四)對黨務干部隊伍建設重視不夠?？傮w來說，就是黨委沒有真正發(fā)揮出其主體作用，那么面對新的形勢和任務，在新常態(tài)下如何才能發(fā)揮黨委主體作用，更切實有效地提升干部隊伍素質，打造一支政治堅定，素質過硬，業(yè)務精湛，作風優(yōu)良，服務高效，清正廉潔的干部隊伍。應從以下幾方面下功夫。

　　一是加強領導，明確責任，充分發(fā)揮黨委主體作用。局黨委主要負責人是加強干部隊伍建設的第一責任人，要堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦,要自覺履行好第一責任人的職責，要管好班子，帶好隊伍，嚴于律己，當好廉潔從政的表率。

　　局黨委每年與局屬各單位負責人逐一簽訂黨風廉政責任書;局紀委書記、紀委委員和局系統(tǒng)副科以上領導對干部隊伍廉政建設工作做出個人承諾;局屬單位負責人要面對服務對象公開述職述廉，接受群眾評議;建立xx系統(tǒng)服務紀律防控制度，每年邀請縣紀委領導對干部隊伍建設黨風廉政教育專題講課2次，局黨委將對干部隊伍建設黨風廉政責任制考核與業(yè)務工作考評相結合。狠抓xx系統(tǒng)對干部隊伍思想紀律作風整頓，對機關和社保中心的紀律加強檢查通報，加強干部紀律作風建設。

　　二是加強學習，抓好干部培訓，提高整體干部隊伍素質。一是完善制度，加強學習。認真落實黨委中心組學習例會制度，堅持每月集中學習一次，每季度召開一次各支部負責人會議，定期研究黨建工作。二是優(yōu)化結構，健全班子。通過積極開展爭創(chuàng)“五好”領導班子活動，提高班子整體活力。三是加強培訓，提高能力。積極組織系統(tǒng)領導干部參加上級組織的各類培訓，不斷提高班子成員的工作能力和水平。

　　三是加大監(jiān)督檢查和責任追究力度。不斷增強檢查考核的針對性和有效性，逐步形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，嚴肅查處違紀違法問題。建立《xx系統(tǒng)干部紀律作風風險防控制度》，堅持定期不定期的對干部遵守紀律情況進行檢查，開展效能問責。局黨委安排紀委對全系統(tǒng)工作紀律情況進行定期檢查，對違紀人員在全系統(tǒng)通報批評，責令在大會上檢討，由局紀委進行教育學習、知識測試，直到合格為止，防止類似事件再次發(fā)生。

　　四是狠抓作風建設，強化廉潔自律意識。形成黨員干部不敢腐敗、不想腐敗、不能腐敗的氛圍，以過硬的作風為黨凝心聚力、匯集力量提供堅實根基。同時，支持局紀委查辦案件，嚴懲腐敗，對腐敗現(xiàn)象“零容忍”。發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，做到抓早、抓小，更要敢說、敢管、敢批評。

　　五是選好管好干部，建立嚴厲的責任追究制度。誰擔職、誰負責，出了問題就要承擔責任。領導干部自凈自廉是底線要求。同時，黨委書記要對自家的“責任田”負全責，管人管事管自己，履行一崗雙責，肩負起一個地方、一個部門的黨風廉政建設責任。如果因未盡職責，導致出了問題，要實行“一案雙查”，既查直接責任、又查領導責任;既查案件本身的問題，又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問題，實行嚴格的責任追究。

　　六是建立紀律作風建設長效機制，打造一支堅強有力的干部隊伍。緊密聯(lián)系工作實際，把解決問題和建章立制結合起來，不斷修訂《民主決策制度》、《社保大廳值班制度》、《社保大廳投訴監(jiān)督制度》、《指紋考勤機使用及管理辦法》等各項管理制度。對全系統(tǒng)干部提出新要求，嚴格加強管理，切實轉變作風，提高服務水平，以務實、高效、廉潔的工作態(tài)度樹立xx干部良好形象。