黨員干部對(duì)照檢查范文
以下是小編為大家收集整理的黨員干部對(duì)照檢查范文3篇,歡迎大家閱讀。
黨員干部對(duì)照檢查范文一
路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有組織的學(xué)習(xí)與教育,特別是開(kāi)展的組織談心和相互交流活動(dòng),以及對(duì)照黨章要求、黨紀(jì)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。結(jié)合自己的思想實(shí)際和履職行為情況,按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,自我靜思剖析,回頭反觀近年來(lái)自己所走過(guò)的路、做過(guò)的事,深刻進(jìn)行了一次自我認(rèn)識(shí)與評(píng)判。我清醒地認(rèn)識(shí)到:自己雖有堅(jiān)定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)木?,但?duì)比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。
對(duì)比要求和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)自我剖析、自我認(rèn)識(shí),現(xiàn)將我個(gè)人的作風(fēng)基本情況、存在的問(wèn)題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告,不盡不詳和有偏差之處,敬請(qǐng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評(píng)指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
能夠堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線,遵守黨的政治紀(jì)律,特別是在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,及在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。正確認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定維護(hù)黨和國(guó)家工作大局、改革發(fā)展穩(wěn)定大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義政權(quán)安全大局、全黨全國(guó)團(tuán)結(jié)大局,自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作。從工作到生活,時(shí)刻將自己融入到黨的組織之中,能夠自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律,按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,從黨員義務(wù)的履行到模范帶頭作用的發(fā)揮,自己時(shí)常警示著自己:“我是一名共產(chǎn)黨員,必須履行應(yīng)負(fù)的責(zé)任?!被诖?,我將一如既往的堅(jiān)定政治信念、遵守黨的紀(jì)律、勤勉履職工作,做到我應(yīng)有的作為。我能夠在大是大非問(wèn)題上有堅(jiān)定的立場(chǎng),敢于制止背離黨性的言行,及時(shí)提醒和糾正違反政治紀(jì)律的行為。對(duì)中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策、決議沒(méi)有不同意見(jiàn),也沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表與其相悖的言論,更沒(méi)有與之相違的行動(dòng)。但是,在堅(jiān)持“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”黨的思想路線方面仍有一定差距,
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》,并以此嚴(yán)格要示自己,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求,結(jié)合自己的工作情況,從以下幾方面進(jìn)行了貫徹和落實(shí)。
在思想和態(tài)度方面:一開(kāi)始我認(rèn)為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定,只是一陣風(fēng),走走過(guò)場(chǎng)。甚至認(rèn)為自己沒(méi)有大的問(wèn)題,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就萬(wàn)事大吉。通過(guò)學(xué)習(xí)和貫徹,使我認(rèn)識(shí)到,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。作風(fēng)純正既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石,也是一個(gè)黨員是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。面對(duì)改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn),加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫。可以說(shuō),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),既是我們黨的一大政治優(yōu)勢(shì),也是我們必須長(zhǎng)期抓好的一項(xiàng)重大政治任務(wù),更是我們始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性行之有效的方法,是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的。
在工作作風(fēng)方面:我在開(kāi)短會(huì)、講短話、講明白話、講管用話方面,本人做得不夠好,時(shí)常自覺(jué)不自覺(jué)的在會(huì)議上發(fā)言太多,造成會(huì)議延長(zhǎng)時(shí)間。在商務(wù)往來(lái)中時(shí)有大手大腳、鋪張浪費(fèi)、講排場(chǎng)比闊氣的情況發(fā)生。通過(guò)貫徹八項(xiàng)規(guī)定精神,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)后,要求自己在每次會(huì)議前要寫(xiě)一個(gè)發(fā)言提綱,并有一個(gè)時(shí)間安排,對(duì)職務(wù)消費(fèi)和接待工作進(jìn)行了細(xì)化,并完善和加強(qiáng)了相關(guān)制度,并在費(fèi)用上進(jìn)行了大幅縮減,堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。今年招待費(fèi)用比去年縮減了10%以上。
在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面:對(duì)于一些錯(cuò)誤思想思潮,本人雖能夠做到不同流合污,不隨波逐流,但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣。與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善。例如有時(shí)缺乏換位思考,有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言解釋比較復(fù)雜的問(wèn)題。甚至有時(shí)不讓別人把話說(shuō)完,比較武斷,有些場(chǎng)合甚至聽(tīng)不進(jìn)不同的聲音。通過(guò)這次對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定的活動(dòng),我認(rèn)識(shí)到作為一名基層經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人,當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,產(chǎn)生了不良后果之時(shí),要經(jīng)常反思,分析原因所在,找到真正的“病因”。通過(guò)此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),特別是自開(kāi)展談心活動(dòng),通過(guò)群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、自己找,終于發(fā)現(xiàn),是自己找“病因”的方法不對(duì)路,“就醫(yī)”找錯(cuò)了醫(yī)生?!搬t(yī)治”領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”之病的最佳醫(yī)生是人民群眾,依廣大人民群眾的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”之病,才是最好的就醫(yī)治病的方法。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
在活動(dòng)期間,通過(guò)放下架子與基層員工互動(dòng)座談,端正心態(tài)與班子成員交心交流,自覺(jué)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)指正。經(jīng)過(guò)觸動(dòng)思想深處的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng),對(duì)照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則要求,站在鏡前的我深感自己也存在著不少問(wèn)題。但時(shí)常以工作忙、精力時(shí)間不夠?yàn)橛山o自己找理由,沒(méi)有站在群眾的角度去換位感受基層員工的想法和看法。在工作中,對(duì)有些處理不當(dāng)、不妥的事情,事后也總感覺(jué)有些不妥,但總認(rèn)為不是什么大事、原則事,不會(huì)影響到工作和團(tuán)結(jié)。通過(guò)“群眾提、相互幫、上級(jí)點(diǎn)”,自我深刻反思查找,自身存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)有:
(一)在形式主義方面
1、工作作風(fēng)不扎實(shí)。在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”作用做的不夠好,在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果,沒(méi)有很好地起到“旗幟”的作用。比如:……“浮在上面的時(shí)候多,而真正沉下去的時(shí)候少”。所以大多時(shí)候的眼光都是從上往下看,而少有從下往上看問(wèn)題,這樣就會(huì)導(dǎo)致管理的片面性,甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)誤判。這點(diǎn)也影響“傳染”到其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上。
2、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性,沒(méi)有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,往往是工作遇到相應(yīng)的問(wèn)題和困難,才臨時(shí)抱佛腳,在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的,實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。同時(shí)沒(méi)有過(guò)多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè),總是抱怨時(shí)間不夠用。沒(méi)有拼時(shí)間和擠時(shí)間的思想。
3、工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。工作中安排的時(shí)候多,檢查工作的時(shí)候少,重視工作的安排和要求,對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視,沒(méi)有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。
(二)在官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項(xiàng)管理行為過(guò)程中,既有“接地氣”不足的一面,造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺(jué),同時(shí)也存在著時(shí)有“越位”的行為,致使班子成員不能大膽工作,不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問(wèn)題。到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)一線時(shí),更多時(shí)候側(cè)重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況,而對(duì)員工的生活、情感、個(gè)人困難關(guān)注的較少、了解的不多。這樣就產(chǎn)生了給下屬“難接觸”的感覺(jué),甚至有些同志還有“怕我”的心理,這是一種脫離群眾的表現(xiàn)。在機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作過(guò)程中,遇事大都是通知到我的辦公室談問(wèn)題,或在會(huì)議室開(kāi)會(huì)解決問(wèn)題,而自己平時(shí)少有主動(dòng)到各管理部室去“走動(dòng)”,去“身臨其境”了解他們真實(shí)的工作狀態(tài),“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、病號(hào)慰問(wèn)等傳統(tǒng)形式上。
2、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入。在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多些,柔性和互動(dòng)性的做法少些,特別是在遇到急重大事件之時(shí),為了追求快速高效解決問(wèn)題,時(shí)有急躁情緒的產(chǎn)生。作為一級(jí)經(jīng)營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人,自己更多地關(guān)注對(duì)上負(fù)責(zé),而忽視了對(duì)下、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的一面,造成了對(duì)員工的人文關(guān)懷方面的“欠賬”。隨著住房、醫(yī)療、子女上學(xué)等一系列的改革,員工與企業(yè)間的利益聯(lián)系事項(xiàng)都在減少,員工與企業(yè)間的關(guān)系似乎僅有“勞資”關(guān)系了。在此大環(huán)境背景下,作為分公司行政管理的一把手,理應(yīng)創(chuàng)造更多地形式和機(jī)會(huì)與基層員工多交流、多溝通,多了解他們的心聲、困難和需求。但在實(shí)際工作與生活中,這方面的事務(wù)想的不多,做的不夠。沒(méi)有很好深入。
3、管理工作不夠深入,工作方法不當(dāng)。工作中經(jīng)常有急躁情緒,安排工作前缺少與同事的交流溝通,對(duì)事情的處理過(guò)分追求完美,不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),包容心不強(qiáng)。特別是在一些工作的安排和討論中,聽(tīng)不見(jiàn)別人的意見(jiàn),打斷別人的講話,影響其他同志的管理熱情,和獻(xiàn)言獻(xiàn)策的步伐。
(三)在享樂(lè)主義方面
1、有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長(zhǎng),感覺(jué)到工作的好壞,同個(gè)人的努力沒(méi)有絕對(duì)的因果關(guān)系,產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想,缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向,缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時(shí)存在“干累了,歇口氣”的想法,親歷親為少了,有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”,還美其名曰“分級(jí)負(fù)責(zé),責(zé)任到人”。
2、敢于創(chuàng)新的精神不夠,勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠??偸窃诠ぷ髦?,自覺(jué)不自覺(jué)的為自己找臺(tái)階下,在困難和問(wèn)題面前,不是一如既往的敢打敢拼。
3、本人沒(méi)有公車(chē)私用行為的發(fā)生,出行盡量采用經(jīng)濟(jì)快捷的方式,辦公用房面積為XX平米,沒(méi)有發(fā)生個(gè)人人情公款消費(fèi)情況。
(四)在奢靡之風(fēng)方面
1、廉潔自律方面做得不是很好。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前,愛(ài)面子,比闊氣,講排場(chǎng)的情況時(shí)有發(fā)生,存在接待標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高,超規(guī)格接待及舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。
2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,對(duì)業(yè)務(wù)費(fèi)用審批把關(guān)不嚴(yán),甚至還暗示相關(guān)人員放開(kāi)手腳,說(shuō)過(guò)“對(duì)客戶的接待就是一種投資行為”之類的話。殊不知,這種短視的行為,長(zhǎng)期來(lái)看,不僅帶壞了企業(yè)的風(fēng)氣,同時(shí)影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
3、對(duì)鋪張浪費(fèi)約束不夠。勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降,在反“四風(fēng)”之前,舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)時(shí),過(guò)于講究形式,存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)關(guān)于形式主義的問(wèn)題
1、工作作風(fēng)不扎實(shí),歸根到底是思想觀缺位,是產(chǎn)生形式主義的根源。思想是行動(dòng)的先行,要在堅(jiān)持黨的群眾路線方向上,行為民服務(wù)之事,不搞形式主義,就必然要加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng),深入領(lǐng)悟黨的群眾路線的涵義,不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論,并逐步貫徹在自身工作生活中去,不單單在工作中不搞形式主義,更要經(jīng)常深入基層,走進(jìn)群眾,聽(tīng)取群眾心聲,了解群眾疾苦,解決群眾困難,堅(jiān)決筑牢思想防線。
2、由于理論學(xué)習(xí)造成政績(jī)觀錯(cuò)位,重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重對(duì)上負(fù)責(zé),而輕于對(duì)下負(fù)責(zé),輕于對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度。雖說(shuō)在道理上也知道,要想把企業(yè)做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實(shí)際履職過(guò)程中,在“對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的問(wèn)題上還是出現(xiàn)了認(rèn)識(shí)方面的偏差。
3、在工作中通過(guò)會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,整天沉湎于文山會(huì)海,沒(méi)有時(shí)間深入實(shí)際了解情況,解決問(wèn)題,工作圖形式,擺樣子。造成許多工作的安排達(dá)不到落實(shí)。
(二)關(guān)于官僚主義的問(wèn)題
1、水能載舟,也能覆舟。一心看重合同訂單,關(guān)注指標(biāo)完成,從履職的角度來(lái)講是沒(méi)有錯(cuò)的。但在利益所得方面,如有明顯的失偏也是很危險(xiǎn)的。這就要求我們,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要樹(shù)立正確的政績(jī)觀和利益觀,在“對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的問(wèn)題上要有清醒的認(rèn)識(shí)。對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)是自己的職責(zé)所在,對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)也同樣是我們的責(zé)任所在。在這一點(diǎn)上,我在認(rèn)識(shí)上還不是十分清醒的,總認(rèn)為群眾左右不了我個(gè)人多少,更決定不了我個(gè)人多少,這是思想認(rèn)識(shí)方面出現(xiàn)的嚴(yán)重偏差。時(shí)刻牢記對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)也是自己的責(zé)任和義務(wù)所在,這種負(fù)責(zé)是一種無(wú)形的契約關(guān)系,我們要以自己的誠(chéng)信、誠(chéng)實(shí)和良好的作為去信守這一關(guān)乎自己政治生命的“契約”。要將對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)有機(jī)地結(jié)合在一起,使其產(chǎn)生相向力一致的力量,把對(duì)上負(fù)責(zé)當(dāng)做“發(fā)動(dòng)機(jī)”,在產(chǎn)生壓力的同時(shí),產(chǎn)生更大的前行動(dòng)力。要在把群眾的監(jiān)督當(dāng)做“方向調(diào)節(jié)器”和“行路指示燈”,保證在前行的道路上“不跑偏”。要把群眾的眼神當(dāng)作“紅綠燈”,以此提示我們做什么事當(dāng)行,做什么事當(dāng)停。而我們領(lǐng)導(dǎo)干部在以往的工作中不大注意觀察這樣的“紅綠燈”。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是群眾信賴的結(jié)果,權(quán)力是人民賦予的,在這一認(rèn)識(shí)上我們還停留在“浮淺”的認(rèn)知層面上,沒(méi)有將人民群眾賦予的權(quán)利全心全意地服務(wù)于人民群眾。在行使權(quán)力的過(guò)程中,會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地以我為中心,以自己的感覺(jué)為標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有完全將權(quán)利放在公眾面前來(lái)行使,沒(méi)有完全自覺(jué)地接受群眾的監(jiān)督和評(píng)判。
2、由于工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入,工作方法不當(dāng),“急躁”情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。工作的壓力和節(jié)奏的加快,使我們感覺(jué)每天都有做不完的事情。每當(dāng)遇到棘手的問(wèn)題,一種“無(wú)名之火”常常堵在胸口,這就導(dǎo)致了遇事自己決斷的時(shí)候多,與他人深度溝通的時(shí)候少,這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速?zèng)Q斷只能起到一時(shí)一事的快,而解決不了企業(yè)管理“質(zhì)”的提升,而更多的時(shí)候還會(huì)由于自己的“急躁”處事而給企業(yè)管理行為留下“暗傷”。這點(diǎn)今后需加自我時(shí)常警示,在工作中多些“柔性”、少些“剛性”,多多體現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)”二字的內(nèi)涵意義。
(三)關(guān)于享樂(lè)主義的問(wèn)題
1、產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化,進(jìn)取心不足,在工作方面,投入的時(shí)間、精力不夠,明顯的享樂(lè)主義表現(xiàn),不愿受苦遭罪,圖清閑,主動(dòng)想工作不夠,研究開(kāi)展不夠。
2、由于缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。在工作和生活中,不經(jīng)意間總是把個(gè)人的享樂(lè)和消費(fèi),同自己的職務(wù)和企業(yè)的形象聯(lián)系起來(lái),總認(rèn)為高檔的和高標(biāo)準(zhǔn)的,才能樹(shù)立企業(yè)形象,才夠氣派。結(jié)果造成自己的工作意志,奮斗精神消減,影響身邊群眾和企業(yè)的意志品質(zhì)。沒(méi)有通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)的管理,提升對(duì)業(yè)主的服務(wù)來(lái)樹(shù)立企業(yè)的形象。
(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)問(wèn)題
奢靡之風(fēng)之所以盛行,既有認(rèn)識(shí)上、心理上的原因,也有個(gè)人修養(yǎng)、制度環(huán)境方面的原因,是多種因素綜合作用的結(jié)果。
1、在思想上存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)和攀比心理,認(rèn)為企業(yè)發(fā)展了,艱苦奮斗過(guò)時(shí)了,認(rèn)為“接待也是生產(chǎn)力”,認(rèn)為把接待工作做好了,就能出生產(chǎn)力、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展,就能達(dá)到潛在資源和發(fā)展機(jī)會(huì)。實(shí)際上,這是官場(chǎng)的一種陋習(xí),是變相的送禮、給好處。唯恐落后于人,趕不上潮流和時(shí)尚,力圖通過(guò)超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待拉近距離、聯(lián)絡(luò)感情、協(xié)調(diào)關(guān)系,從而獲得合同訂單和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。
2、制度不健全和制度執(zhí)行不力,一方面由于制度不健全,放松了對(duì)鋪張浪費(fèi)的約束,對(duì)勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求,對(duì)超規(guī)格接待,舌尖上的浪費(fèi)等奢靡之風(fēng)沒(méi)有引起足夠的重視。另一方面對(duì)制度的執(zhí)行不力又大量浪費(fèi)企業(yè)和群眾的寶貴錢(qián)財(cái),而且成為消極腐敗現(xiàn)象得以滋長(zhǎng)蔓延的溫床,嚴(yán)重侵蝕企業(yè)的肌體,削弱企業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力。有制度而不按制度辦事,制度的威懾力未能釋放出來(lái),這是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)盛行的重要原因。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
通過(guò)開(kāi)展誠(chéng)懇的談心交流,經(jīng)過(guò)相互間的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng),在不斷提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,查擺出了自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,這是一次很好接受教育的活動(dòng),我個(gè)人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方,深受觸動(dòng)。針對(duì)自我存在的問(wèn)題,本人提出下列整改措施,并努力糾正過(guò)往的偏差,真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下:
(一)繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高個(gè)人的政治素養(yǎng),用個(gè)人模范的行為去引導(dǎo)、影響周?chē)拿恳晃煌尽V挥胁粩嗟丶訌?qiáng)政治理論學(xué)習(xí),才能不斷提高個(gè)人的認(rèn)識(shí)水平,才能保證自己行為的正確性。在這方面,一是積極參加黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),保證各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不少時(shí)、不缺課;二是自覺(jué)利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí),把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺(jué)行為。時(shí)刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領(lǐng)作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和標(biāo)桿作用。
(二)積極參加黨的民主生活會(huì)和中心組會(huì)議,通過(guò)思想交流和工作互動(dòng),更多地聽(tīng)取同事們的不同意見(jiàn)和建議。主動(dòng)帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),讓大家大膽開(kāi)展積極健康的思想交流,誠(chéng)懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中,大事講原則、小事講風(fēng)格,營(yíng)造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。
(三)在今后的工作中,每到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),一定與一線員工多接觸、多交流,多聽(tīng)聽(tīng)來(lái)自一線員工的聲音,特別是不同的聲音,全面了解項(xiàng)目管理和生產(chǎn)情況,深入了解員工的情感世界和急需解決的個(gè)人、家庭困難,虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。
(四)在日常的管理工作中,主動(dòng)到各管理崗位去了解員工們的工作狀態(tài),解惑答疑,多聽(tīng)取他們對(duì)企業(yè)管理和企業(yè)未來(lái)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。不僅在工作方面與其相溶,更側(cè)重與情感方面的融合。對(duì)主管的職能部室每月至少主動(dòng)上門(mén)“走動(dòng)”一次,其他管理部室至少每?jī)蓚€(gè)月去“看望”一次,增進(jìn)距離感,轉(zhuǎn)變成工作中是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,生活中是朋友和同事關(guān)系。
(五)增強(qiáng)工作的藝術(shù)性,減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中,多用鼓勵(lì)、激勵(lì)的方法去推進(jìn)工作,少些強(qiáng)制性的做法。在重大事項(xiàng)決策前,多溝通、多協(xié)商,充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),發(fā)揮大家的智慧和能量,以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
(六)重視企業(yè)文化建設(shè),以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量,以相互關(guān)愛(ài)奠定事業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在有形的方面,還要體現(xiàn)在無(wú)形無(wú)聲之中,用心、用情密切與員工的情感聯(lián)系,用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法。將企業(yè)發(fā)展根植于員工的職業(yè)規(guī)劃和前途發(fā)展之上,這樣才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的事業(yè)基礎(chǔ)。在此方面,不僅關(guān)注現(xiàn)有職工的思想和生活,同時(shí)也要關(guān)愛(ài)離退休人員的生活困難和身心健康。
(七)在享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)上,營(yíng)造風(fēng)清氣正、公正廉潔的組織氛圍,保證企業(yè)健康發(fā)展。一方面要以自己的言行去影響和感染眾人,另一方面要用嚴(yán)肅的制度和鐵的紀(jì)律去約束組織團(tuán)隊(duì)中的每一位成員,用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行,保證權(quán)力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費(fèi)、不敢肆意揮霍的制度體系,制度設(shè)計(jì)要針對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題,直指奢靡之風(fēng)的要害。制度安排要互相銜接,形成嚴(yán)密的制度體系,制度一經(jīng)制定,必須嚴(yán)格執(zhí)行,以維護(hù)制度的權(quán)威性。違反制度規(guī)定的行為,是對(duì)制度權(quán)威的公然蔑視和挑戰(zhàn),一旦發(fā)生絕不能輕易放過(guò)。
以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查材料,不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正,謝謝!
黨員干部對(duì)照檢查范文二
反對(duì)“四風(fēng)”是個(gè)整體,既要突出重點(diǎn)部位,又要重視整體基因。片面理解可能出現(xiàn)以此風(fēng)遮掩彼風(fēng)或避重就輕的偏向,就會(huì)影響群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)效。
群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)突出強(qiáng)調(diào)反對(duì)情勢(shì)主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng),顯示了轉(zhuǎn)變黨風(fēng)的指向。黨風(fēng)是個(gè)綜合概念,表現(xiàn)為思想、組織、工作、生活等方面的作風(fēng)。這“四風(fēng)”是當(dāng)前黨風(fēng)不正的突出表現(xiàn),是轉(zhuǎn)變黨風(fēng)的主要題目。群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)鎖定反對(duì)“四風(fēng)”來(lái)貫徹“為民務(wù)實(shí)清廉”的內(nèi)容,具有重要意義。
改革開(kāi)放初,偉人的等強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)關(guān)系到黨的生死存亡。30多年過(guò)往了,這個(gè)觀點(diǎn)的深入性更加顯示出來(lái)。隨著中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的不斷推動(dòng),黨的政治線路愈來(lái)愈成熟,道路自信、理論自信、制度自信愈來(lái)愈堅(jiān)定,群眾的擁戴和支持得到進(jìn)步。然而,一些不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的不良作風(fēng)卻現(xiàn)實(shí)地減弱著群眾的滿意度和認(rèn)同感。事實(shí)告知我們,人民群眾的不滿主要不是來(lái)自于黨的線路、方針、政策,而是來(lái)自于對(duì)黨執(zhí)政實(shí)踐中存在的情勢(shì)主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)。這“四風(fēng)”嚴(yán)重影響著執(zhí)政黨的形象,嚴(yán)重侵害黨群干群關(guān)系,假如不切實(shí)轉(zhuǎn)變黨風(fēng),就會(huì)動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。
黨的以后,黨中央首先作出了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。同時(shí),關(guān)于“老虎蒼蠅一起打”、“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里”等論述強(qiáng)化了反***的高壓態(tài)勢(shì),黨中央派遣巡查組密集進(jìn)駐各地各部分展開(kāi)督查工作。這一系羅列措引發(fā)黨內(nèi)外的強(qiáng)烈反響,深受歡迎。它足以說(shuō)明轉(zhuǎn)變黨風(fēng)已到了迫在眉睫的地步。群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)亮出果斷反對(duì)“四風(fēng)”的利劍,就黨的建設(shè)而言,是定準(zhǔn)了位置,切到了要害,掌控了時(shí)機(jī),捉住了火候。
指出,展開(kāi)群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng),是順應(yīng)群眾期盼的重大部署。群眾期盼甚么?期盼解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出題目。有哪些突出題目?可以從兩方面看。
就群眾利益說(shuō),集中表現(xiàn)為收進(jìn)分配題目,教育、住房、醫(yī)療、就業(yè)題目,社會(huì)保障題目,食品安全,環(huán)境污染題目。這些事關(guān)民生的題目,固然需要通過(guò)不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力,壯大國(guó)民經(jīng)濟(jì)和增強(qiáng)綜合國(guó)力加以解決,但黨的執(zhí)政作風(fēng)很大程度影響著這些民生題目的解決。實(shí)踐表明,在實(shí)現(xiàn)群眾利益上,矛盾和沖突的發(fā)生常常不是由于經(jīng)濟(jì)條件限制的緣由,而是由于存在“與民爭(zhēng)利、侵害群眾利益的不正之風(fēng)”。情勢(shì)主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾利益的禍患。
就黨的建設(shè)來(lái)講,群眾反映強(qiáng)烈的突出題目是***現(xiàn)象屢禁不止。最近十多年來(lái)媒體發(fā)布相干調(diào)查研究報(bào)告中,***都位列社會(huì)嚴(yán)重題目的前列,不是占據(jù)首位就是第二位、第三位。群眾對(duì)干部***切齒痛恨,黨中央也深入熟悉到***的危險(xiǎn)性。黨的報(bào)告指出:“反對(duì)***、建設(shè)廉潔政治,是黨一向堅(jiān)持的鮮明政治態(tài)度,是人民關(guān)注的重大政治題目。這個(gè)題目解決不好,就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害,乃至亡黨亡國(guó)?!币陨蟽煞矫嬲f(shuō)明,轉(zhuǎn)變黨風(fēng)、解決黨風(fēng)不正題目,正是群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)必須著力解決的群眾反映強(qiáng)烈的突出題目。
群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)采取黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育的情勢(shì),發(fā)揚(yáng)了黨的建設(shè)寶貴經(jīng)驗(yàn)。著名的延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)之所以取名“整風(fēng)”,突出的就是整頓黨的作風(fēng)。當(dāng)年,偉人的作《整頓黨的作風(fēng)》說(shuō),“黨的總線路是正確的,是沒(méi)有題目的,黨的工作也是有成績(jī)的”,“那末,究竟我們的黨還有甚么題目沒(méi)有呢?我講,還是有題目的,而且就某種意義上講,題目還相當(dāng)嚴(yán)重”,他把題目聚焦在作風(fēng)上。偉人的指出:“我們的學(xué)風(fēng)還有些不正的地方,我們的黨風(fēng)還有些不正的地方,我們的文風(fēng)也有些不正的地方?!毖影舱L(fēng)運(yùn)動(dòng)就是圍繞反對(duì)“三風(fēng)”展開(kāi)并獲得成效。
黨執(zhí)政以后展開(kāi)的歷次黨內(nèi)整風(fēng),改革開(kāi)放新時(shí)期黨中央前后展開(kāi)了“三講”教育、保持我黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、深進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),都是集中學(xué)習(xí)教育的整風(fēng)情勢(shì),都包括著反對(duì)主觀主義、官僚主義的內(nèi)容,也貫串著堅(jiān)持群眾線路的精神,但整風(fēng)的側(cè)重點(diǎn)和針對(duì)的題目不一樣。在黨的建設(shè)歷史實(shí)踐中,直接將黨內(nèi)整風(fēng)與解決群眾反映強(qiáng)烈的突出題目相聯(lián)系,與堅(jiān)持群眾線路直接掛鉤,還是第一次。從延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的反對(duì)“三風(fēng)”,到這次群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)的反對(duì)“四風(fēng)”,轉(zhuǎn)變黨風(fēng)的建設(shè)路徑更加清楚。以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)能不能獲得成效,關(guān)鍵在能不能切實(shí)轉(zhuǎn)變黨風(fēng)。
情勢(shì)主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng),從根本上說(shuō)是個(gè)世界觀的題目。群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)中,查擺題目要挖世界觀的根源。由于情況不同,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部存在“四風(fēng)”的表現(xiàn)情勢(shì)、題目程度和產(chǎn)生的影響也不一樣。但這“四風(fēng)”不是孤立存在的,此風(fēng)影響彼風(fēng),這風(fēng)助長(zhǎng)那風(fēng)。結(jié)合本單位的實(shí)際,突出重點(diǎn),捉住黨風(fēng)不正的主要題目著力加以解決,是保證弄好群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)的正確方法。
黨中央在實(shí)施意見(jiàn)中提出“堅(jiān)持分類指導(dǎo),針對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和基層的不同情況,找準(zhǔn)各自需要解決的突出題目,提出合適各自特點(diǎn)的目標(biāo)要求和方法措施”,必須認(rèn)真執(zhí)行。反對(duì)“四風(fēng)”是個(gè)整體,解決黨風(fēng)“不實(shí)”、“不正”和行為“不廉”,要嚴(yán)格依照黨中央的要求,力戒情勢(shì)主義,不要走過(guò)場(chǎng),做到“不虛”;著力解決突出題目,做到“不空”;牢牢圍繞為民務(wù)實(shí)清廉,做到“不偏”,確保教育實(shí)踐活動(dòng)沿著正確軌道健康深進(jìn)推動(dòng)。照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病既要突出重點(diǎn)部位,又要重視整體基因。片面理解可能出現(xiàn)以此風(fēng)遮掩彼風(fēng)或避重就輕的偏向,就會(huì)影響群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)獲得轉(zhuǎn)變黨風(fēng)的實(shí)效。
黨員干部對(duì)照檢查范文三
自我縣“加快發(fā)展、重塑形象”主題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),本人立足本職工作,認(rèn)真按照活動(dòng)要求改善自身形象,促進(jìn)發(fā)展?,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、存在的主要問(wèn)題
經(jīng)過(guò)自己努力,雖然在活動(dòng)中取得了一定成效,但是對(duì)比要求仍然存在諸多不足之處:
1、理論學(xué)習(xí)不足,未能完全吃透《“加快發(fā)展、重塑形象”主題教育活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》;創(chuàng)新意識(shí)不夠,工作中依然比較保守;宗旨意識(shí)不夠強(qiáng),面對(duì)他人的不良好現(xiàn)象未能及時(shí)制止或進(jìn)行勸導(dǎo)。
2、事業(yè)心不太強(qiáng),對(duì)待有些工作抱著完成任務(wù)的態(tài)度;責(zé)任感雖然比較強(qiáng),卻常常因?yàn)殄e(cuò)綜復(fù)雜的工作而影響了部分工作的完成效果。
二、存在問(wèn)題的原因
面對(duì)上述問(wèn)題,本人做了認(rèn)真細(xì)致的分析,認(rèn)為主要原因在于:
1、對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)往往是重與自身工作有關(guān)的方面,而忽視了其他重要理論知識(shí)的學(xué)習(xí);自認(rèn)為自己工作經(jīng)歷淺,經(jīng)驗(yàn)不足,不敢大膽創(chuàng)新;對(duì)待親眼所見(jiàn)的不良行為時(shí),往往寄希望于用自己的行動(dòng)來(lái)感染他人,抱有多一事不如少一事的中庸思想。
2、面對(duì)一些小的常規(guī)工作,缺少創(chuàng)新出彩的意識(shí),往往認(rèn)為完成任務(wù)就行;在同時(shí)幾樣工作來(lái)到時(shí),心里總在提醒自己每一件都要好好完成,卻常因客觀事實(shí)與自己預(yù)先安排沖突而影響到一部分稍輕微的工作。
三、今后努力的方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),側(cè)重提升自身對(duì)外形象;
2、加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),側(cè)重分管工作出色出彩;
3、加強(qiáng)勸導(dǎo)勸誡,側(cè)重糾正個(gè)人不良習(xí)慣;
4、加強(qiáng)事業(yè)心培養(yǎng),側(cè)重工作能力提升;
5、加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧,側(cè)重各工作過(guò)程的有序;