黨員征求意見(jiàn)表內(nèi)容較為廣泛，包括對(duì)基層黨員、黨員干部、黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)。以下是小編為大家收集整理的黨員征求意見(jiàn)表范文，歡迎大家閱讀。

　　黨員征求意見(jiàn)表范文篇一

　　針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題和黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)議意見(jiàn)，各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都制定出了切實(shí)可行的整改措施，明確了下步努力方向。主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力改造世界觀(guān)。加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，著力在解決理論和實(shí)踐的重大問(wèn)題上下工夫，不斷增強(qiáng)理論修養(yǎng)和黨性觀(guān)念，增強(qiáng)貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，提高駕御工作的能力。

　　2、解放思想，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力為建設(shè)“速度東明、效益東明、和諧東明”服務(wù)。大家深刻認(rèn)識(shí)到，只有牢牢抓住加快發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放松，才能真正踐行“三個(gè)代表”重要思想，始終保持黨的先進(jìn)性。下步工作中，要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在建設(shè)速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發(fā)揮我局作為綜合職能部門(mén)的參謀作用。

　　3、團(tuán)結(jié)奮斗，協(xié)調(diào)共事，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在全局干部中樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、廉潔、高效”的形象，把增強(qiáng)團(tuán)結(jié)放在自身建設(shè)的首位。堅(jiān)持講大局、講黨性、講團(tuán)結(jié)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則;堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，做到互相理解、互相支持、互相補(bǔ)充。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的溝通和協(xié)調(diào)，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力抓工作的強(qiáng)大合力。

　　4、明確任務(wù)，抓好整改措施的落實(shí)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，對(duì)基層和群眾反映的方方面面的意見(jiàn)和建議，逐項(xiàng)明確整改責(zé)任人和責(zé)任科室，認(rèn)真反思工作中存在的缺點(diǎn)和不足，抓緊研究制定整改措施。對(duì)能夠解決的問(wèn)題，要在活動(dòng)期間盡快予以解決，使群眾及早感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)際效果;對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要研究制定出操作性強(qiáng)的整改方案，明確整改時(shí)限，逐步加以解決。

　　黨員征求意見(jiàn)表范文篇二

　　一、對(duì)洪外領(lǐng)導(dǎo)班子集體及班子成員的意見(jiàn)

　　(一)、是思想解放的力度還不夠大。對(duì)“中心”這個(gè)新生事物的認(rèn)識(shí)還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。

　　(二)、是服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)“服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)的不深不透，還沒(méi)有自覺(jué)地把學(xué)校和群眾對(duì)我們的滿(mǎn)意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿(mǎn)意，小成即滿(mǎn)，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無(wú)止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害學(xué)校和群眾的根本利益。

　　(三)、是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)、是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺(jué)，個(gè)別時(shí)候還做不到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”;有時(shí)還做不到受理、咨詢(xún)一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。如對(duì)待學(xué)校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

　　( 五)、是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)。日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉及。

　　(六)、是工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，更新觀(guān)念，大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先

　　二、對(duì)黨員個(gè)人的意見(jiàn)

　　(一)、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)黨的思想路線(xiàn)、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，沒(méi)有培養(yǎng)自己從政治的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”,停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒(méi)有意識(shí)其思想的精髓，更沒(méi)有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

　　(二)、 宗旨觀(guān)念不夠牢固。有些黨員有時(shí)對(duì)待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，沒(méi)切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X(jué)得自己是一個(gè)基層的普通黨員也干不了什么大事,沒(méi)有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，每一位同事,做到樹(shù)立黨員一面旗的良好形象.

　　(三)、 業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為是專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專(zhuān)業(yè)，用起專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)會(huì)措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò),在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來(lái)非議。自己沒(méi)有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

　　黨員征求意見(jiàn)表范文篇三

　　+++黨委：

　　根據(jù)公司黨委召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活安排要求，黨群部門(mén)立即組織相關(guān)人員，從2006年元月8日至20日，通過(guò)派出干部和電話(huà)聯(lián)系征求了塔中、哈德等外點(diǎn)和基地干部職工的意見(jiàn)。共征求處級(jí)干部8個(gè)，科級(jí)干部25人，一般干部和職工群眾209人，共征求242人的意見(jiàn)，現(xiàn)將征詢(xún)意見(jiàn)情況匯報(bào)如下：

　　通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，大家對(duì)公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有意見(jiàn)，一致認(rèn)為，公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體、一個(gè)勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng)新的集體、一個(gè)關(guān)心職工、體貼民心的集體，一個(gè)忠實(shí)實(shí)踐十六屆四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想的集體。公司黨委帶領(lǐng)公司廣大干部職工克服了重重困難，取得了很好的成績(jī)，使公司各項(xiàng)工作取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)總量和運(yùn)行質(zhì)量有了重大突破，綜合實(shí)力得到顯著增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了顯著成效，職工群眾的收入也有了大幅度的提高。公司領(lǐng)導(dǎo)特別是++同志堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)化管理，抓工作很有思想很有章法，干事業(yè)不辭辛苦樂(lè)于奉獻(xiàn)，尤其是那種嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)和快速高效的辦事效率，為我們樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。對(duì)公司2004年提出的五條意見(jiàn)和建議情況進(jìn)行了檢查，落實(shí)率為100%。

　　通過(guò)征求意見(jiàn)，大家對(duì)公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作是滿(mǎn)意的。一致認(rèn)為公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的過(guò)硬集體。尤其是在+++同志的帶領(lǐng)下，以133966為發(fā)展目標(biāo)，引領(lǐng)了公司各項(xiàng)工作的正確方向，各項(xiàng)工作都做的很好很細(xì)很有成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)總量和人才戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備三大突破，超額完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，取得了優(yōu)異的成績(jī)。

　　對(duì)公司的建議有四條：

　　1、建立人力資源調(diào)配中心，9個(gè)轉(zhuǎn)變中對(duì)勞資部門(mén)的轉(zhuǎn)變，完善新的人員接替工作。

　　2、多搞一些職工群眾參與，與大家息息相關(guān)的安全競(jìng)賽活動(dòng)，報(bào)告中5個(gè)安全目的。

　　3、經(jīng)常開(kāi)展對(duì)設(shè)備管理工作的督促檢查。

　　4、社保工作宣傳力度要加大。

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