工作生活感悟：可怕的人性

　　初見她時，就有一種怪怪的感覺， 她的身體散發(fā)出一種讓人難以親近的氣息，有點詭異，有點陰森森的。她太瘦了，簡直就是皮包骨，而且顴骨很高，我一直覺得長相比較圓潤一點的人比較好看，比較親切，棱角分明的人比較呆板，不茍言笑，難以親近。總之，感覺這人不普通。

　　果然，很快就有一件事證明了她的非比尋常。領導只是交代我給她辦一個入職手續(xù)，我心里想的就是按新員工對待，所以就沒讓她錄入指紋，想的是7天的試崗期過后再錄，跟其他人一樣。但她跑到辦公室咄咄逼人：“為什么我還有試用期呢?”我有點蒙，讓她問領導去，她說找過了，讓問你。我才知道她先前離過職，現(xiàn)在算是第二次入職，而且我也是剛接手人事不久，根本沒有先例可循，只好急中生智草擬了一份員工二次入職的制度，她才無話可說。

　　后來我在工作中也慢慢地發(fā)覺這個人說話相當冷酷，基本上面無表情，而且對公司的事絲毫不關心，置若罔聞。大家坐在一起熱烈地討論某一個問題，她只是靜靜地坐在那兒，感覺開會與她絲毫沒有關系，會一完馬上起身走人，從不多說一句。好幾次這樣過后，我很和藹地問她：“你看大家都在談自己的看法，出主意，想辦法呢，你沒有想法嗎?” 她冷冷地說：“她們都在說，我說什么呀!”

　　后來領導讓我找她談話，是關于她的證件注冊的事情，因為當時也是因為這個事讓她離職的，是她自己主動找領導說愿意注冊了才讓她回來的。沒想到人家居然這樣回答我：“我要注冊到別的單位。”我心里想，真是把別人當猴耍啊!但本著認真負責的態(tài)度，我還是又找她談了幾次，希望她能注冊過來，但人家每次都沒有明確地答應我。領導天天催著我，說她如果不注冊，就讓她離職，我還想著，一個人找份工作也不容易，想著如果她不惹事，好好干，我就跟領導求求情，先拖一拖，慢慢看她的態(tài)度。

　　但人家絲毫沒有感激公司對她的寬容，更沒把我這個人事主管放在眼里，11點輪到她上班了，人家快10點的時候才打電話給我提出要請假，我問她得多長時間，她居然說不準，說是得兩三天。因為我們是服務行業(yè)，公司人員也不多，除了正常的休息天之外，員工是禁止連續(xù)請假的，三天以上得要主要領導批準才行，我也沒有這個權限。而且她請假也不符合公司規(guī)定，員工請假是以書面材料為準的。所以我就很不高興地說：“你要是事多，心不在這邊，就干脆離職好啦!”她那邊說：“嗯，知道啦!”到11點上班時，她果然沒來，我估計人家就是自己準自己了，先斬后奏嘛，你們能把我怎么樣呢?

　　鑒于她平時的種種表現(xiàn)，考慮到對其他員工的影響，我感覺這個人不能再留了，就向領導打了報告，領導也表示同意。正好有比較合適的人選，我就給一個女孩子辦了入職，想著等她回來就給她辦離職。

　　按正常人的思維，公司讓一個員工離職是一件很簡單的事情，但到她這兒就難辦了。賴著不走，說要找領導，而且還把我發(fā)給她的解除勞動關系的通知書一甩，說領導讓她第二天上班。說是她跟領導解釋過了，我準她假了。我心里想，要是我自己準了，還用得著開除你嗎?正好第二天我休息，她居然打電話過來，態(tài)度挺橫：“你這不過來是什么意思?!”我說：“你還管我休息?”然后我就掛了電話。

　　過了一會兒，我的手機里就連續(xù)出現(xiàn)了幾百條有關驗證碼的短信，還有好多騷擾電話。先前倒是沒想到是她，我還打電話問以前用過我銀行卡做U幣的一位朋友，是不是她在操作，她否認了，然后告訴我那張銀行卡不用了，我可以注銷。

　　后來我在百度里查詢，才知道這是短信轟炸，意思是你得罪人了，被人用這種方式惡意騷擾。說實話，我是一個非常善良的人，從不想與人為敵，所以我立刻斷定那個惡意騷擾的人就是她!多么可怕的人性啊!在這些冷酷自私的人眼里，錯都是別人，他們從來都不會從自身查找原因的，而且還會想著用各種各樣的方法來實施報復?，F(xiàn)在有一句比較經(jīng)典的話是遠離垃圾人，但有些“垃圾”你是躲不開的。

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