加強企業(yè)黨員隊伍建設(shè)是企業(yè)黨建工作的一個重要組成部分。通過對黨員的教育和管理，能讓他們更好的發(fā)揮骨干、橋梁和帶頭作用，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。下面是小編收集整理的如何加強基層黨員隊伍建設(shè)，歡迎大家閱讀。

　　如何加強基層黨員隊伍建設(shè)篇一

　　中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，它代表了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國先進文化的前進方向和中國最廣大人民群眾的根本利益。95年來，一代又一代中國共產(chǎn)黨人始終以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，繼往開來、開拓進取，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻，在歷史的進程中不斷取得新的勝利，并涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，從劉胡蘭、江姐到新時期的孔繁森、焦裕祿，為民族的解放和人民的幸福不惜犧牲自己的生命，他們身上閃耀著共產(chǎn)黨員的光輝。

　　然而，新時期新形勢下，少數(shù)黨員意識逐步淡薄，表率作用不突出，有的黨員不認真履行黨員義務(wù)，不能用黨紀國法嚴格約束自己，甚至走上違法犯罪的道路，給黨抹黑，如：劉青山、張子善、胡長清、成克杰之流，這樣的黨員非但不能起到模范帶頭作用，反而損害了黨的肌體，損壞了黨在人民心目中的地位，降低了黨在群眾中的威信，因此，新形勢下如何進一步加強黨員隊伍建設(shè)是擺在當(dāng)前的一大難題。2010年，全黨掀起了“深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動”的高潮，使廣大黨員普遍受到了一次理想信念的再教育，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力普遍得到提高，得到了人民群眾普遍認可。然而應(yīng)當(dāng)清醒地看到，在黨員隊伍建設(shè)方面仍存在一些不容忽視的問題。

　　一、在黨員隊伍建設(shè)方面存在的問題

　　一是少數(shù)黨員的理想信念有所淡化。有的黨員(甚至包括一些老黨員、一些中層領(lǐng)導(dǎo)干部)對共產(chǎn)主義的偉大理想不同程度存在懷疑，或者認為那是很遙遠的事，與自己沒有什么關(guān)系;有的黨員宗旨觀念淡薄，不關(guān)心群眾疾苦，不是吃苦在前、享樂在后;有的黨員思想空虛，精神不振，不思進取，滋長了拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想;甚至還有個別黨員對腐敗、收入和貧富差距大等一些社會現(xiàn)象不能正確認識，表現(xiàn)出對社會的不滿。

　　二是少數(shù)黨員入黨動機不純。表現(xiàn)為個別黨員入黨動機上存在盲目性，用其話說：入黨只是隨大流，自己的同事、朋友、同學(xué)都是黨員了，自己入黨，證明自己不比別人差;而有的黨員入黨卻有明確的目的性，即：入黨是為了撈政治資本，只有入黨才能有大好前程。

　　三是部分黨員的先鋒模范作用弱化，黨員意識淡化。在20年、30年前或是更早，“我是共產(chǎn)黨員„„”何等自豪，共產(chǎn)黨員是一種責(zé)任，是一份榮耀。而現(xiàn)在部分黨員不能發(fā)揮其先鋒模范作用，平時學(xué)習(xí)、生活與普通群眾沒有任何差別，以至于“平時看不出，關(guān)鍵時候站不出”，不能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性、示范性，有的甚至還不如普通群眾。有的黨員入黨前覺得新奇、神圣，過上一段時間后，便覺得平淡，只有在黨支部過組織生活和向組織交納黨費的時候才知此人、本人還是一名共產(chǎn)黨員，因而逐步喪失了黨員應(yīng)當(dāng)具備的光榮感和責(zé)任感。個別流動黨員一年半載過不了一次組織生活。少數(shù)離退休黨員組織觀念淡薄，不參加組織生活。個別黨員甚至嫌黨費太高，不愿意交納黨費。

　　四是部分黨員自律意識差，違法違紀率高。黨員應(yīng)當(dāng)是遵紀守法的模范和榜樣，然而，少數(shù)黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不能很好地用法律、紀律和制度約束自己，有的黨員違反執(zhí)法工作管理制度受到黨紀政紀處理，有的甚至觸犯刑律，完全忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，忘記了自己入黨時莊嚴的宣誓，如監(jiān)獄系統(tǒng)出現(xiàn)的李文華、巫邦志事件便是這方面的典型。

　　五是黨員數(shù)量增長迅速，黨員素質(zhì)參差不齊。從全國來看，近幾年黨員的增長速度相當(dāng)?shù)目?，黨員總數(shù)從1997年的6000萬到2010年7799.5萬。黨員隊伍迅速壯大，黨員的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨員隊伍素質(zhì)令人擔(dān)憂。

　　二、問題的主要成因

　　黨員隊伍中存在的這些問題，原因是多方面的，其中既有社會因素、組織原因，又有黨員自身的原因，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　一是社會因素的影響。當(dāng)前我國正處于體制機制改革重大時期，這種改革不僅給人們的社會生活帶來巨大而深刻的沖擊，而且給人們的思想觀念帶來劇烈的震蕩，人們在物質(zhì)需要不斷得到滿足的基礎(chǔ)上，越來越追求高品位的精神文化生活，由于利益的驅(qū)動，不少黨員在思想上產(chǎn)生偏差，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生變化，逐漸淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。此外，黨內(nèi)的消極腐敗現(xiàn)象也挫傷了部分黨員對黨的信心，在走訪過程中許多黨員對此極為不滿，甚至個別黨員認為“黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象嚴重，太令人失望了”，在這種心理狀態(tài)下，有的黨員便逐步放松了對自己的要求。

　　二是少數(shù)單位黨組織功能有所弱化。黨組織是單位的政治核心，特別是作為國家法律執(zhí)行機關(guān)的監(jiān)獄勞教所，必須堅持黨對監(jiān)管場所各項工作的領(lǐng)導(dǎo)，但有的單位和部門片面強調(diào)行政工作，片面強調(diào)經(jīng)濟效益，認為只有監(jiān)管、生產(chǎn)才能創(chuàng)造出產(chǎn)值和效益，在各類考核中，監(jiān)管、生產(chǎn)、安全才是主要的硬指標(biāo)，黨務(wù)工作則是“務(wù)虛”，黨組織每年只要抓一抓黨員發(fā)展、黨員學(xué)習(xí)、開展幾個活動就行了，目的是為了完成年度支部考核工作的主要指標(biāo);有的單位黨組織單純就黨建抓黨建，而與單位行政工作完全脫節(jié)，這樣黨組織的功能和作用無法體現(xiàn)，黨員的先進性、模范帶頭作用也不能更好地表現(xiàn)出來。

　　三是黨組織對黨員教育管理的形式和內(nèi)容創(chuàng)新意識不強。多少年延續(xù)下來的教育管理黨員的一些辦法，同新形勢下發(fā)展的要求顯得越來越不相適應(yīng)。在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，很多單位對黨員的教育管理，仍然停留在“填鴨式”、“簡單灌輸”、“以會代教”、“以會代管”的做法上，認為只要把黨員召集起來學(xué)學(xué)文件、念念報紙，就等于是做了黨員教育、管理工作，卻忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展要求，有的黨支部干脆以單位行政業(yè)務(wù)會議代替了黨組織生活，要檢查考核了，讓組織委員按上級的要求去編造一套記錄就是了。至于黨員的考核評議，只要一年不犯大錯誤、不受黨紀處理都是“合格”，評選先進則采取“領(lǐng)導(dǎo)先行”或輪流坐莊，反正不能浪費上級分配的指標(biāo)。

　　四是部分黨員放松了自我教育和自我管理。一些黨員平時不注重政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念不能與時俱進，辨別是非的能力退化，對金錢、物質(zhì)和個人利益考慮過多，功利思想抬頭，得失意識強化，少數(shù)黨員甚至存在有錢就干、沒錢就少干或不干的思想，對社會一些負面現(xiàn)象不能正確認識，甚至認為“當(dāng)黨員受約束、吃虧”，因而在金錢或物質(zhì)利益的誘惑下，思想作風(fēng)滑坡，經(jīng)不起考驗。

　　三、對加強黨員隊伍建設(shè)的對策和措施

　　黨員隊伍中存在以上這些問題，雖然是極少數(shù)和個別現(xiàn)象，其消極影響卻是全局性的。監(jiān)獄勞教所作為國家法律執(zhí)行機關(guān)，更應(yīng)該采取切實有效措施，加強黨員隊伍建設(shè)。

　　第一，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一方面，必須堅持黨對監(jiān)獄勞教工作的領(lǐng)導(dǎo)，單位黨組織并非是可有可無的，黨委、總支、支部書記也并非是個閑職。黨組織的主要任務(wù)是謀全局、抓大事、把方向，即：領(lǐng)導(dǎo)和推動單位貫徹落實各項方針、政策和規(guī)章制度，對單位工作進行全面部署，及時發(fā)現(xiàn)和解決單位工作中的突出問題，強化對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進單位體制改革，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的民警職工隊伍。另一方面，先進基層黨組織就是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員就是群眾中一面鮮艷旗幟。黨組織應(yīng)當(dāng)改變過去有的單位就黨建抓黨建的狀況，結(jié)合單位中心工作開展黨建工作，組織和帶領(lǐng)廣大黨員為監(jiān)獄勞教所的安全穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，深入扎實開展黨員示范崗、黨員標(biāo)兵等活動，通過具體、有效的工作，充分發(fā)揮黨員和黨組織應(yīng)有的作用，促進監(jiān)獄勞教工作的發(fā)展。

　　第二，加強理想信念教育，增強黨員先進性意識。各級黨組織要嚴格黨員理論學(xué)習(xí)和黨課教育制度，突出理想信念、黨性觀念和奉獻精神教育，幫助他們提高黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，正確處理樹立遠大理想與做好本職工作的關(guān)系，正確對待“名”和“利”，正確看待當(dāng)前存在的腐敗(特別是執(zhí)法腐敗)等社會問題，從而自覺踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)法為民的思想，立足崗位，奮發(fā)有為，真正做到永遠忠于黨、忠于人民、忠于祖國、忠于法律。引導(dǎo)共產(chǎn)黨員立足崗位，帶頭學(xué)習(xí)提高，爭當(dāng)勤學(xué)標(biāo)兵;帶頭創(chuàng)造佳績，爭當(dāng)敬業(yè)模范;帶頭服務(wù)群眾，爭當(dāng)為民先鋒;帶頭遵紀守法，爭當(dāng)自律表率;帶頭弘揚正氣，爭當(dāng)和諧衛(wèi)士。教育中，要不斷拓展教育形式，積極探索新的活動載體，以生動活潑、群眾喜聞樂見的方式進行，滿足不同層次黨員的需求，以提高教育效果。此外，深入開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，是加強黨的基層組織建設(shè)的一項經(jīng)常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設(shè)的有效載體和有力抓手。各級黨組織要認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在廣大基層黨組織和黨員中營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的良好風(fēng)氣，推動基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨的基層干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面作出新的更大的貢獻。

　　第三，加強對黨員的動態(tài)管理，鞏固先進性教育的成果。各級黨組織應(yīng)加強對黨員的管理和監(jiān)督，既要做好黨員八小時內(nèi)的管理，還要加強八小時以外的監(jiān)督，通過建立家屬聯(lián)系制度、群眾舉報制度等方式，對黨員進行全方位的管理和監(jiān)督，降低黨員違法違紀率，維護黨組織和黨員在群眾心目中的良好形象。同時，要加強對流動黨員的管理，特別是停薪留職和外出務(wù)工的黨員，應(yīng)當(dāng)及時與新工作地的黨組織聯(lián)系，建立起流動黨員信息登記制度和流動黨員組織關(guān)系臨時掛靠等制度，使他們無論走到什么地方工作，都有自己的“家”。此外，要健全支部同黨員定期談話制度和“一幫一”制度，經(jīng)常了解黨員所思、所想、所急、所盼，從政治上、思想上、工作上和生活上關(guān)心他們，幫助他們解決各方面的問題和困難。

　　第四，完善黨員考評制度，樹立典型，弘揚正氣。在堅持做好黨員民主評議和民警職工年度考核工作的同時，要建立群眾對黨員滿意度測評制度，使黨員能夠接受來自廣大群眾的監(jiān)督。對民主評議不合格的黨員和群眾的滿意度測評結(jié)果，要采取適當(dāng)形式進行公示、亮相。要把開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動作為一項長期的工作來抓，激發(fā)黨員的工作熱情和發(fā)揮作用的積極性，激發(fā)黨員保持先進性的內(nèi)動力。先進和優(yōu)秀是共產(chǎn)黨人的特征和追求，更應(yīng)是黨的干部的特征和追求。

　　特別是青年黨員干部都要有理想追求、品德追求、知識追求、貢獻追求，建設(shè)新一代共產(chǎn)黨人的精神家園。要堅定中國特色社會主義信念，堅持為民、務(wù)實、清廉的從政品德，努力學(xué)習(xí)理論，在實踐中總結(jié)提高。要有奉獻精神，甘于犧牲個人利益，為黨和人民多做貢獻。因此，就要改變過去評先定比例、分指標(biāo)的作法，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批過得硬、站得住、經(jīng)得起長期考驗的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以事跡報告會、上黨課、演講會及專題黨日活動等形式大力弘揚先進事跡，使典型真正體現(xiàn)先進性，使典型具體化、形象化，以達到鼓舞人、激勵人、感召人的效果。

　　第五，堅持從嚴把關(guān)的原則，疏通進出渠道。首先，要按照《黨章》規(guī)定的條件和發(fā)展黨員工作的方針，嚴格黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和程序，寧缺勿濫，嚴把“入口關(guān)”。認真落實發(fā)展黨員公示制度，讓群眾對發(fā)展黨員工作進行監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時要建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。其次，要疏通不合格黨員的“出口關(guān)”。在處置不合格黨員的問題上，要嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對民主評議不合格和群眾測評不滿意的黨員堅決予以清理，絕不姑息、遷就，使不合格黨員的出口渠道暢通無阻，以更好地提高黨員隊伍的整體素質(zhì)水平，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　當(dāng)然，作為一名共產(chǎn)黨員，則應(yīng)當(dāng)堅持學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為自身的價值追求，自覺講黨性、重品行、做表率，自覺提升基本理論、基本知識、基本技能，自覺做到嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風(fēng)，讓黨滿意，讓人民滿意。通過學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)等知識，提高自身能力和素質(zhì);向身邊的先進典型學(xué)習(xí);學(xué)會經(jīng)常“自省”，常常反思自己;同時還要做到持之以恒，即：要常懷忠誠之心，保證對黨的絕對忠誠;常懷律己之心，時刻都嚴格要求自己;常懷責(zé)任之心，時刻不忘自己是一名光榮的中國共產(chǎn)黨員，認真履行黨員義務(wù)，完成黨交給的任務(wù)，始終保持黨員的先進性和模范帶頭作用。

　　如何加強基層黨員隊伍建設(shè)篇二

　　中國共產(chǎn)黨是根據(jù)黨的綱領(lǐng)和章程，按照民主集中制的原則組織起來的統(tǒng)一整體。而黨的基層支部則是把黨員凝聚到各個組織機構(gòu)中并組織起來，使之在其中積極工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用的最基本的單位。作為黨最基層的組織，黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨團結(jié)帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是教育和管理黨員的最基本的學(xué)校。

　　黨對黨員的教育管理和監(jiān)督，主要依靠黨的基層組織來進行的。加強對黨員的教育、訓(xùn)練和管理，提高黨員隊伍的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)，是增強黨的戰(zhàn)斗力的中心環(huán)節(jié)，也是黨的基層組織的重要責(zé)任。黨支部只有加強對黨員教育和管理，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯，才能保持黨統(tǒng)一的意志，統(tǒng)一的紀律，統(tǒng)一的行動，保持強大的戰(zhàn)斗力。

　　黨員是黨的肌體的細胞，細胞健康，整個肌體才會健康。黨員的素質(zhì)影響和制約著黨的執(zhí)政能力。由此可見，黨員隊伍的整體素質(zhì)對黨的執(zhí)政能力建設(shè)起著重要的基礎(chǔ)性作用。我們黨是一個擁有6900多萬名黨員的大黨，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)必須高度重視和大力加強黨員隊伍建設(shè)，不斷提高黨員隊伍的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》著眼于鞏固黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)，對加強黨員隊伍建設(shè)提出了新的更高的要求。

　　作為黨的基層支部，一定要充分認識中央《決定》的重大意義，增強學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和堅定性，迅速把思想統(tǒng)一到中央精神上來，要居安思危，切實增強憂患意識和執(zhí)政意識，緊緊圍繞執(zhí)政能力建設(shè)這個中心密切聯(lián)系基層黨支部的工作實際，努力探索新形勢下黨員隊伍建設(shè)的工作機制和工作方法。不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，增強新本領(lǐng)。做好新形勢下黨員隊伍建設(shè)工作，主要從以下幾方面入手。

　　一、認真做好新形勢下發(fā)展黨的工作

　　發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性的工作，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。黨員隊伍結(jié)構(gòu)是否合理，黨員綜合素質(zhì)是否提高直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力和水平。

　　黨的基層支部應(yīng)嚴格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，圍繞抓好執(zhí)政能力建設(shè)這一中心環(huán)節(jié)，深入研究改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律。

　　1、積極探索有效途經(jīng)，創(chuàng)新工作機制，在發(fā)展黨員工作中仍存在發(fā)展結(jié)構(gòu)不平衡，程序把關(guān)不嚴的問題。嚴格實行發(fā)展黨員工作目標(biāo)責(zé)任管理，建立黨委派員列席支部黨員大會制度，指導(dǎo)和監(jiān)督基層黨支部吸收黨員。切實加強對預(yù)備黨員的教育管理，加大對預(yù)備黨員進行跟蹤教育和考察的力度，嚴格實行預(yù)備黨員目標(biāo)制度。對違反發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定或工作不力貽誤發(fā)展黨員工作的要嚴厲追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　2、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)。要加強宣傳引導(dǎo)，拓寬入黨申請隊伍，通過加強對廣大群眾進行黨的基本知識教育，激發(fā)他們的政治熱情。要教育培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。通過舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，組織開展向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨學(xué)習(xí)等形式，加強對入黨積極分子教育培養(yǎng)。不僅要學(xué)習(xí)黨的理論，還要學(xué)習(xí)實用技術(shù)、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟和法律等各方面知識，全面提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。要強化管理力度，確保隊伍素質(zhì)。

　　3、嚴把發(fā)展黨員的“入口”，疏通“出口”。針對少數(shù)黨組織在發(fā)展黨員工作中存在著征求黨內(nèi)外群眾意見不夠，把關(guān)不嚴問題，在發(fā)展黨員的實際操作中要做到明確公示對象、公示內(nèi)容、公示時間、公示形式和公示結(jié)果的處理辦法。要加大對不合格黨員的處置和轉(zhuǎn)化力度，建立處置不合格黨員的常抓機制，使處置不合格黨員成為一項經(jīng)常性、長期性的工作。

　　二、積極探索適應(yīng)新形勢的黨員教育管理的新機制、新方法，不斷提高黨員教育管理的質(zhì)量，增強黨員教育管理成效，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨的先鋒模范作用

　　黨的基層支部要加強對全體黨員進行牢固樹立馬克思主義世界觀、價值觀、人生觀的教育，不斷堅定共產(chǎn)主義信念，深刻理解黨的路線、方針、政策。加強對黨員的教育管理，是保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項重要組織措施，是提高黨員隊伍素質(zhì)的重要途徑，是黨要管黨原則的具體化。隨著改革開放的深入發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與完善，對進一步加強黨員隊伍的教育和管理帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，遇到了一些新困難、新矛盾。如何進一步深入和不斷強化對黨員的教育管理，逐步使黨員的教育管理工作步入制度化、法制化、規(guī)范化的軌道。

　　1、堅持用制度加強對黨員的教育管理

　　一是要注重建立和完善對黨員教育管理工作的各項制度，用制度來規(guī)范對黨員教育管理的行為。二是要將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。三是要把加強領(lǐng)導(dǎo)作為黨員管理工作的關(guān)鍵，認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，建立和完善黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，切實履行好黨員教育管理工作責(zé)任。

　　2、加強對黨員日常教育管理

　　加強對黨員的日常教育管理，是黨員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅持和完善“三會一課”、民主生活會、黨員目標(biāo)管理、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、黨員思想?yún)R報等制度和做法，在此基礎(chǔ)上針對部分黨員宗旨意識、黨性觀念淡化的傾向，在重點抓好黨建基本理論、基本路線、基本知識教育的同時，制訂和實行《黨員政治生日談話制度》，在每個黨員的入黨紀念日，黨員向黨組織匯報一年思想、工作、生活情況，重溫入黨誓詞，并有針對性地向黨員提出希望和要求。

　　3、堅持“以嚴治黨”的方針，提高黨員素質(zhì)

　　加強黨員的教育管理，保持黨員的先進性，是“三個代表”重要思想對黨員隊伍建設(shè)提出的新要求。民主評議黨員是貫徹從嚴治黨方針，提高黨員素質(zhì)的一項重要措施，是加強對黨員的教育管理和監(jiān)督的有效方式。在基層黨組織中認真開展批評與自我批評，提高黨員思想素質(zhì)，增強組織觀念，以先進黨員為榜樣，認真深刻地剖析自己。通過民主生活會，使黨員受到一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。在實際工作中，我們要堅持繼承與創(chuàng)新并舉，改進與加強結(jié)合，積極探索和強化對黨員教育管理的新方法和新途徑，努力增強工作的實效性，開創(chuàng)黨建工作的新局面。

　　在新的歷史時期，黨的十六屆四中全會專題研究了加強黨的基層組織建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政根基的重大問題，這是關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗、關(guān)系中華民族前途命運、關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，進一步加強基層黨建工作，發(fā)揮黨員的先進性，對于貫徹落實四中全會《決定》精神，對于加快現(xiàn)代化建設(shè)進程，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，對于構(gòu)建社會主義和諧社會，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，推進黨的建設(shè)新的偉大工程，都具有重要意義。