福建社保如何轉(zhuǎn)出
在福建若是辦理了社保，想要轉(zhuǎn)出該怎么辦呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于福建社保轉(zhuǎn)出方法的相關(guān)資料,供你參考。
福建社保轉(zhuǎn)出方法
(1) 參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。
(2) 新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。
(3) 原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。
(4) 新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
(5) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。
社保的主要職能
(一)穩(wěn)定職能
是社會(huì)保障中最基本的職能。它通過一系列的措施來調(diào)節(jié)整個(gè)社會(huì)的收入差距，消除各種自然風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，保障人民?；睿股鐣?huì)共同富裕，從而達(dá)到維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)發(fā)展的目的，并通過健全的社會(huì)化的生活安全網(wǎng)，來消除競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制運(yùn)行中的不安定因素，保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
(二)保障職能
人類只有在獲取了基本的物質(zhì)資料之后，才能得以生存并進(jìn)而從事滿足自己及其他需要的勞動(dòng)。若喪失了這一最低限度的需要，人類生存將面臨危機(jī)。人類的基本需要是受自然風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)威脅的。而社會(huì)保障正是在這種情況下應(yīng)運(yùn)而生的，保障職能是最基本最直接的職能。
(三)分配職能
要實(shí)施社會(huì)保障事業(yè)，就必須要有可靠的物質(zhì)保證，必須由國(guó)家參與國(guó)民收入分配和再分配，以保證此項(xiàng)事業(yè)的資金需要，并將資金合理地、有效地分配到最需要的地方。這一過程即是分配過程，是社會(huì)保障得以實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提。
(四)調(diào)節(jié)職能
此項(xiàng)職能主要是通過調(diào)節(jié)企業(yè)間的社會(huì)保障負(fù)擔(dān)，調(diào)節(jié)收人差距來實(shí)現(xiàn)的。通過調(diào)節(jié)，均衡各類企業(yè)的負(fù)擔(dān)，使各企業(yè)在乎等的環(huán)境中參與競(jìng)爭(zhēng)，并通過對(duì)高收入階層的調(diào)控，對(duì)低收人階層進(jìn)行補(bǔ)貼，使兩者的收入差距保持在合理的限度內(nèi)，消滅貧困，共同富裕。
社會(huì)保障的社會(huì)經(jīng)濟(jì)功能
1、社會(huì)保障是勞動(dòng)力再生產(chǎn)的保護(hù)器
社會(huì)保障的功能之一就是在勞動(dòng)力再生產(chǎn)遇到障礙時(shí)給予勞動(dòng)者及其家屬以基本生活、生命的必要保障，以維系勞動(dòng)力再生產(chǎn)的需要，從而保證社會(huì)再生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
2、 社會(huì)保障是社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定器
通過社會(huì)保障對(duì)社會(huì)財(cái)富進(jìn)行再分配，適當(dāng)縮小各階層社會(huì)成員之間的收入差距，避免貧富懸殊，使社會(huì)成員的基本生活得到保障，能協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
3、 社會(huì)保障是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)節(jié)器
社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)節(jié)作用主要體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)總需求的自動(dòng)調(diào)節(jié)作用。在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，一方面由于失業(yè)增加、收入減少，用于社會(huì)保障的貨幣積累相應(yīng)減少;另一方面，因失業(yè)或收入減少而需要社會(huì)救濟(jì)的人數(shù)增加，社會(huì)用于失業(yè)救濟(jì)和其他社會(huì)福利方面的社會(huì)保障支出也相應(yīng)增加。這使社會(huì)保障的同期支出大于收入，從而刺激了消費(fèi)需求和社會(huì)總需求。在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期，其作用則正好相反。
此外，社會(huì)保障可以解除勞動(dòng)力流動(dòng)的后顧之憂，使勞動(dòng)力流動(dòng)渠道通暢，有利于調(diào)節(jié)和實(shí)現(xiàn)人力資源的高效配置。
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