福建社保如何轉(zhuǎn)出
在福建若是辦理了社保，想要轉(zhuǎn)出該怎么辦呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于福建社保轉(zhuǎn)出方法的相關(guān)資料,供你參考。
福建社保轉(zhuǎn)出方法
(1) 參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。
(2) 新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3) 原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。
(4) 新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時通知用人單位或參保人員。
(5) 養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
社保的主要職能
(一)穩(wěn)定職能
是社會保障中最基本的職能。它通過一系列的措施來調(diào)節(jié)整個社會的收入差距，消除各種自然風(fēng)險和社會風(fēng)險，保障人民?；?，使社會共同富裕，從而達(dá)到維護安定團結(jié)、促進社會經(jīng)濟良性循環(huán)發(fā)展的目的，并通過健全的社會化的生活安全網(wǎng)，來消除競爭機制運行中的不安定因素，保證社會經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。
(二)保障職能
人類只有在獲取了基本的物質(zhì)資料之后，才能得以生存并進而從事滿足自己及其他需要的勞動。若喪失了這一最低限度的需要，人類生存將面臨危機。人類的基本需要是受自然風(fēng)險和社會風(fēng)險威脅的。而社會保障正是在這種情況下應(yīng)運而生的，保障職能是最基本最直接的職能。
(三)分配職能
要實施社會保障事業(yè)，就必須要有可靠的物質(zhì)保證，必須由國家參與國民收入分配和再分配，以保證此項事業(yè)的資金需要，并將資金合理地、有效地分配到最需要的地方。這一過程即是分配過程，是社會保障得以實現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提。
(四)調(diào)節(jié)職能
此項職能主要是通過調(diào)節(jié)企業(yè)間的社會保障負(fù)擔(dān)，調(diào)節(jié)收人差距來實現(xiàn)的。通過調(diào)節(jié)，均衡各類企業(yè)的負(fù)擔(dān)，使各企業(yè)在乎等的環(huán)境中參與競爭，并通過對高收入階層的調(diào)控，對低收人階層進行補貼，使兩者的收入差距保持在合理的限度內(nèi)，消滅貧困，共同富裕。
社會保障的社會經(jīng)濟功能
1、社會保障是勞動力再生產(chǎn)的保護器
社會保障的功能之一就是在勞動力再生產(chǎn)遇到障礙時給予勞動者及其家屬以基本生活、生命的必要保障，以維系勞動力再生產(chǎn)的需要，從而保證社會再生產(chǎn)的正常進行。
2、 社會保障是社會發(fā)展的穩(wěn)定器
通過社會保障對社會財富進行再分配，適當(dāng)縮小各階層社會成員之間的收入差距，避免貧富懸殊，使社會成員的基本生活得到保障，能協(xié)調(diào)社會關(guān)系，維護社會穩(wěn)定。
3、 社會保障是經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)節(jié)器
社會保障對經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)節(jié)作用主要體現(xiàn)在對社會總需求的自動調(diào)節(jié)作用。在經(jīng)濟蕭條時期，一方面由于失業(yè)增加、收入減少，用于社會保障的貨幣積累相應(yīng)減少;另一方面，因失業(yè)或收入減少而需要社會救濟的人數(shù)增加，社會用于失業(yè)救濟和其他社會福利方面的社會保障支出也相應(yīng)增加。這使社會保障的同期支出大于收入，從而刺激了消費需求和社會總需求。在經(jīng)濟繁榮時期，其作用則正好相反。
此外，社會保障可以解除勞動力流動的后顧之憂，使勞動力流動渠道通暢，有利于調(diào)節(jié)和實現(xiàn)人力資源的高效配置。
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