如何網(wǎng)上申報社保繳費
如何網(wǎng)上申報社保繳費
社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現(xiàn)的，對人民的生活起著很大的保障作用，而怎樣在網(wǎng)上申報社保繳費呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于網(wǎng)上申報社保繳費的相關(guān)資料,供你參考。
網(wǎng)上申報社保繳費的方法
一、網(wǎng)上申報：繳費單位簽訂銀行代扣代繳協(xié)議后，向地稅機關(guān)申請網(wǎng)絡(luò)申報業(yè)務(wù)，經(jīng)核準后接受培訓(xùn)。申報時持地方稅務(wù)機關(guān)提供賬號及密碼登陸地方稅務(wù)局網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)，自行進行繳費申報并在網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)自行扣繳社保費。
二、網(wǎng)上申報系統(tǒng)操作時間為每月1到23日全天，業(yè)務(wù)咨詢電話：12333。
三、(1)人員新增：點擊業(yè)務(wù)操作按鈕→點擊人員新增→輸入身份證號碼，戶糧關(guān)系，姓名，上報工資(基數(shù))→選擇：是(否)外來務(wù)工人員，是(否)參加外來務(wù)工險→核對無誤后保存到草稿箱→打開我的文檔按鈕→草稿箱→打鉤→點擊申報按鈕→審核通過。
注：紅色打*號為必填項，參加外來務(wù)工險人員系統(tǒng)會提示輸入所在省，市，縣信息也必須完整填寫。
(2)人員續(xù)保：點擊業(yè)務(wù)操作按鈕→點擊人員續(xù)保→輸入身份證號碼，戶糧關(guān)系，姓名，上報工資(基數(shù))→選擇：是(否)外來務(wù)工人員，是(否)參加外來務(wù)工險→核對無誤后保存到草稿箱→打開我的文檔按鈕→草稿箱→打鉤→點擊申報按鈕→審核通過。
注：續(xù)保人員系統(tǒng)會自動提示：養(yǎng)老和失業(yè)在正常中斷的情況下可補繳一個月，醫(yī)保在正常中斷的情況下可補繳一至三個月。補繳→人員續(xù)保→是否補繳→要補繳選“是”(不補繳選“否”)。
(3)人員中斷：點擊業(yè)務(wù)操作按鈕→點擊人員中斷→輸入身份證號碼按回車鍵→核對無誤后保存到草稿箱→打開我的文檔按鈕→草稿箱→打鉤→點擊申報按鈕→審核通過。
申報社保的繳費工資收入的步驟
1、通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)，點選“職工上年月均工資收入申報”，錄入單位參保人員的職工本人上年月均工資，系統(tǒng)中顯示內(nèi)容為截止到上月的人員信息，如顯示內(nèi)容中有本月已經(jīng)減員的人員，勾選“減員標識”不用錄入此人工資，錄入完成后每頁均需點擊保存，所需核定人員均保存成功后，點擊提交全部記錄。
2、申報結(jié)果一般是提交后1~2小時后反饋，1~2小時后可在查詢管理下的“申報信息狀態(tài)查詢”查看申報的結(jié)果，對于申報不成功的人員可查詢不成功原因再重新申報。
3、在查詢反饋結(jié)果同時可定制查詢本單位月均工資為空或0的人員，于次日查詢反饋結(jié)果。如反饋結(jié)果存在此類人員，單位可于下月通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)為其進行繳費工資申報。
4、參保單位通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)完成所有人員的繳費工資申報后，可在“業(yè)務(wù)報表查詢”中查詢并打印辦理成功人員的《北京市職工上年月均工資收入申報表》，蓋章后報送所屬社保經(jīng)辦機構(gòu)。
社保的職能介紹
(一)穩(wěn)定職能
是社會保障中最基本的職能。它通過一系列的措施來調(diào)節(jié)整個社會的收入差距，消除各種自然風(fēng)險和社會風(fēng)險，保障人民?；?，使社會共同富裕，從而達到維護安定團結(jié)、促進社會經(jīng)濟良性循環(huán)發(fā)展的目的，并通過健全的社會化的生活安全網(wǎng)，來消除競爭機制運行中的不安定因素，保證社會經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。
(二)保障職能
人類只有在獲取了基本的物質(zhì)資料之后，才能得以生存并進而從事滿足自己及其他需要的勞動。若喪失了這一最低限度的需要，人類生存將面臨危機。人類的基本需要是受自然風(fēng)險和社會風(fēng)險威脅的。而社會保障正是在這種情況下應(yīng)運而生的，保障職能是最基本最直接的職能。
(三)分配職能
要實施社會保障事業(yè)，就必須要有可靠的物質(zhì)保證，必須由國家參與國民收入分配和再分配，以保證此項事業(yè)的資金需要，并將資金合理地、有效地分配到最需要的地方。這一過程即是分配過程，是社會保障得以實現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提。
(四)調(diào)節(jié)職能
此項職能主要是通過調(diào)節(jié)企業(yè)間的社會保障負擔(dān)，調(diào)節(jié)收人差距來實現(xiàn)的。通過調(diào)節(jié)，均衡各類企業(yè)的負擔(dān)，使各企業(yè)在乎等的環(huán)境中參與競爭，并通過對高收入階層的調(diào)控，對低收人階層進行補貼，使兩者的收入差距保持在合理的限度內(nèi)，消滅貧困，共同富裕。
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