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陜西省如何報銷生育保險

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陜西省如何報銷生育保險

  生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,而在陜西生育保險又該如何報銷呢?下面是學(xué)習啦小編整理的一些關(guān)于陜西省如何報銷生育保險的相關(guān)資料,供你參考。

  陜西省報銷生育保險的方法

  報銷范圍

  1、生育醫(yī)療費補貼(不包括嬰兒費和超出支付標準的床位費)

  2、計劃生育手術(shù)補貼(門診和住院)

  3、產(chǎn)前檢查費用

  4、國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用

  以上費用報銷的前提是:不超出醫(yī)保規(guī)定的藥品和醫(yī)療項目目錄。

  報銷標準

  1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

  2、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼,凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

  3、一次性生育補貼

  (1)妊娠7個月(含7個月)以上分娩或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的,住院分娩醫(yī)療費用補貼標準:

  剖宮產(chǎn)醫(yī)療費補貼最高不得超過6000元

  陰式產(chǎn)醫(yī)療費補貼最高不得超過4000元

  (2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產(chǎn)和人工終止妊娠的,生育醫(yī)療費補貼最高不得超過1000元

  (3)妊娠3個月以下自然流產(chǎn)和人工終止妊娠的,生育保險醫(yī)療費補貼最高不得超過350元;

  (4)參保女職工發(fā)生因生育引發(fā)的1種并發(fā)癥的職工,在享受生育保險待遇的同時,再給予醫(yī)療費補貼最高不得超過2000元,若同時患有2種以上(含2種)的生育并發(fā)癥,醫(yī)療費補貼最高不得超過3000元。

  報銷條件

  (一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)

  (二)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上

  (三)在定點醫(yī)療機構(gòu)分娩、施行人工終止妊娠手術(shù),以及在定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)施行計劃生育手術(shù)。

  陜西省報銷生育保險需要的材料

  領(lǐng)取生育保險補貼攜帶材料

  1、單位須提供單位介紹信;

  2、女職工身份證復(fù)印件(并提供18位社會保障號);

  3、計劃生育部門簽發(fā)的生育證(計劃生育服務(wù)手冊)原件及復(fù)印件;

  4、出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件;(嬰兒死亡證明原件及復(fù)印件);

  5、醫(yī)療費收據(jù)原件(包括產(chǎn)前檢查的醫(yī)療費收據(jù)原件);

  6、住院病歷首頁及醫(yī)囑單復(fù)印件(有生育并發(fā)癥者,須提供住院費用明細清單),在非定點醫(yī)療機構(gòu)生育的,須在住院病歷首頁復(fù)印件上加蓋醫(yī)院公章。

  陜西省報銷生育保險的流程

  一、攜帶生育保險補貼申領(lǐng)材料申領(lǐng)

  二、到醫(yī)療生育待遇審核部門辦理(社保局)

  三、符合條件即可辦理,憑辦理憑證即可到銀行領(lǐng)取

  繳費基數(shù)

  西安上年度在崗職工月平均工資60%-300%

  繳費比例

  企業(yè)按照職工繳費基數(shù)的0.5%繳納生育保險費

  繳費方式

  用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

  繳費時限

  生育保險通常規(guī)定是繳費滿一年,且生育時仍在繳費中,可以享受生育保險的相關(guān)待遇。

  陜西生育保險的待遇

  (1)生育津貼:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

  (2)參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時仍在參保的,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

  (3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準,以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。

  生育津貼

  職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:

  (1)女職工生育享受產(chǎn)假;

  (2)享受計劃生育手術(shù)休假;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數(shù))

  假期天數(shù):

 ?、?正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

 ?、?獨生子女假增加35天;

  ③ 晚育假增加15天;

 ?、?難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

 ?、?多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

 ?、?流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

  營養(yǎng)補助

  ① 正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% ;

  ② 難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資× 50% 。

  男性職工

  生育保險相關(guān)座談會

  職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

  領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

  男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

  注:生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內(nèi),分別由女職工,男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。

  醫(yī)療費用

  生育醫(yī)療費用包括下列各項:

  (1)生育的醫(yī)療費用;

  (2)計劃生育的醫(yī)療費用;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

  確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

  生育保險金

  生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數(shù) 1、正常生育的 按3個月(90天)計發(fā) 2、晚育的按3.5個月(105天)計發(fā) 3、生育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發(fā) 4、晚育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發(fā) 醫(yī)療補助金:以特區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù) 1、正常生育的 按2個月計發(fā) 2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個月計發(fā)。

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