我國社會保險的保障內(nèi)容有哪些

　　我國的社會保障體系主要包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫和社會互助等內(nèi)容。其中，社會保險是社會保障的核心內(nèi)容。

　　社會保險體系是指現(xiàn)代國家為使勞動者在其勞動過程中和整個生命周期不受必將遇到的種種風險連累和折磨而從整體上作出的統(tǒng)一設(shè)計。從理論上講，社會保險體系由七大部分組成：生育社會保險、疾病社會保險、工傷社會保險、殘障社會保險、失業(yè)社會保險、老年社會保險和死亡社會保險，為保障勞動者生活安定和社會穩(wěn)定。但在實踐中，對社會保險體系構(gòu)建的情況稍有差別。大多數(shù)國家，把醫(yī)療社會保險、職業(yè)傷害社會保險和老年社會保險構(gòu)建成保障社會生活安定的社會保險體系，使勞動者遇到種種風險后都能獲得必要的收入補償。比如，婦女工作者因生育風險而失去工資收入時，可通過生育津貼形式從醫(yī)療社會保險獲得收入補償。勞動者因工負傷或染上職業(yè)病而喪失工作能力以致落殘，可通過一次性傷殘賠償、經(jīng)常性收入補償、以至負傷補償而從職業(yè)傷害社會保險獲得基本生活保障。至于死亡，通過遺屬補助形式，既可從醫(yī)療社會保險和職業(yè)傷害社會保險獲得，也可從老年社會保險獲得。

保險

　　我國從20世紀50年代起就建立了比較完整的社會保險體系，因當時并未推出失業(yè)社會保險，所以保險只覆蓋社會勞動者的很小一部分——國有企事業(yè)和國家機關(guān)的工作者。截至90年代，我國已經(jīng)構(gòu)建成包括疾病、生育、職業(yè)傷害、失業(yè)、老年和遺屬社會保險在內(nèi)的完整的、科學的社會保險體系。

　　社會養(yǎng)老保險，是整個保險體系中最基礎(chǔ)的內(nèi)容。國家法律規(guī)定，凡在實施范圍內(nèi)的企業(yè)和個人都有必須參加，目的是為了保障勞動者在年老退出勞動崗位后的基本生活，使之老有所養(yǎng)。我們國家目前社會養(yǎng)老保險的繳費比例是個人工資收入的8%，繳費基礎(chǔ)為地區(qū)平均工資的60%到三倍之間。一般都規(guī)定繳夠10年，到達退休年齡方可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　生育保險，國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險由用人單位按當年全部職工繳費工資總額的0.8%繳納，職工個人不繳費。

　　社會醫(yī)療保險，是解決勞動者基本醫(yī)療費用的問題，特點是覆蓋面廣，保障較低。社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險組成：繳費基數(shù)為 M ;員工工資性收入+津貼。單位每年交納 8 % M ;員工個人每年交納 2 % M 。 單位繳費 8 % 6.6 %至 7 %進入統(tǒng)籌賬戶( 1 %至 1.4 %進入個人賬戶)住院費用;個人繳費 2 % 2 %進入個人賬戶(加上單位繳費 1 %至 1.4 %)門診費用。 醫(yī)療費用的保險都有一定的自負額，根據(jù)醫(yī)院的等級來定，醫(yī)院等級越高，自負額越高。

　　事業(yè)保險，上國家強制規(guī)定的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。單位按照工資總額的2%繳費失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，由單位從其工資中代扣代繳。

　　工傷保險，是我過社會保險的重要組成部分，是對勞動者在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。工傷保險費由企業(yè)以在職參保人數(shù)及上年全省職工平均工資為繳費基數(shù)，按0.6% 比例繳納，職工個人不繳費。

　　以上是我過社會保險組成中幾個重要的內(nèi)容。